消化內(nèi)科護(hù)理發(fā)展規(guī)劃書(shū)與消化內(nèi)科護(hù)理工作計(jì)劃表格匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 22:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 目，拓寬服務(wù)范圍消化專業(yè)：爭(zhēng)取要回胃境室在 12 年內(nèi)完成內(nèi)境下食管硬化及套扎術(shù)。開(kāi)展亞臨床 肝性腦病診斷及早期。藥物早期干預(yù)治療肝硬化。與外科協(xié)作腹腔鏡下腹膜活檢， 提高腹水診斷準(zhǔn)群率。呼吸專業(yè)：開(kāi)展胸膜活檢術(shù)提高胸水診斷率。肺癌化學(xué)+放療，提高腫瘤患者生存率。開(kāi)展纖支境，提高呼吸道疾病診斷率。COPD，哮喘、肺間質(zhì)性疾病診治上。 八、完善考核方案，體現(xiàn)多勞多得科室將醫(yī)療質(zhì)量，安全服務(wù)，醫(yī)德作風(fēng)，工作業(yè)績(jī)均拉入考核之中，科室按 技術(shù)職務(wù)。 工作年限。工作能力三方面結(jié)合制定考核方案，分配按 5 年以下，10 年以下檔次， 中級(jí)職稱，一個(gè)檔次。獎(jiǎng)勤罰懶，a、對(duì)無(wú)故推諉拒收病人， 1 次扣 3050 元，b、與患者發(fā)生爭(zhēng)吵無(wú)論對(duì)與錯(cuò)，扣當(dāng)事人 1020 元，造成惡劣影響者扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金 c、差錯(cuò) 一次扣 510 員，重大差錯(cuò)扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。d、發(fā)生糾紛及投訴科主任根據(jù)事實(shí)情節(jié)具體決 定處罰金額，對(duì)科室名譽(yù)造成影響即當(dāng)月獎(jiǎng)金，e 發(fā)生醫(yī)療事故，當(dāng)事人承擔(dān)一定賠償，金 額并扣除對(duì)當(dāng)月獎(jiǎng)金，每季度組織一次質(zhì)量服務(wù)，衛(wèi)生等綜合檢查考評(píng)。九、勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)科室材料由護(hù)士長(zhǎng)親自抓管，建立帳目，有進(jìn)有出，任何人不得私自向他人外借或者送人， 科室?guī)つ壳宄?，定期公布。?zhēng)收節(jié)支，才有益 。消化內(nèi)科護(hù)理工作計(jì)劃表格20xx年優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作是在20xx年全院全面開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步深化“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”工作內(nèi)涵，以“提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護(hù)理服務(wù)”為主題，提升服務(wù)水平，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量，在總結(jié)上一年度開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，特制定20xx年“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”工作計(jì)劃。一、指導(dǎo)思想我科將全面實(shí)施“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”的工作方案，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,以“提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護(hù)理服務(wù)”為主題，努力為患者提供無(wú)縫隙、連續(xù)性、安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。二、工作目標(biāo)以患者滿意為總體目標(biāo)，夯實(shí)基礎(chǔ)，鞏固成果，
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