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正文內(nèi)容

小學(xué)骨干教師培訓(xùn)計劃(編輯修改稿)

2024-12-04 22:02 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 較高素質(zhì)、較高水平、較高知名度。掌握現(xiàn)代教育技術(shù)成為具有自己教學(xué)風(fēng)格、科研專長,能在本校乃至區(qū)教育教學(xué)工作中起示范帶頭作用,逐步使教師從“教書匠”向“教育家”過渡。  校級骨干教師的培養(yǎng)目標(biāo)是:使其成為具有現(xiàn)代教育觀念,具有合理知識結(jié)構(gòu)、具有一定教育教學(xué)、科研能力,在本校范圍內(nèi)具有指導(dǎo)、帶頭作用,為高一級骨干教師評選儲備人選?! 。ǘ┡囵B(yǎng)任務(wù)  根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展要求,力爭三年內(nèi)再培養(yǎng)市級骨干教師1-2人縣級骨干教師3-5人,校級骨干10余人,逐步建立一支高素質(zhì)的骨干教師隊伍?! ∪?、建立選拔制度  各級骨干教師一般每兩年選拔調(diào)整一次。  學(xué)校建立各級骨干教師后備隊伍信息庫,逐層選拔培養(yǎng)?! 〗⒐_、公平、公正選拔造就人才的機(jī)制?! ∷摹⑴囵B(yǎng)措施  各級骨干教師一般2年為一培養(yǎng)周期,跟蹤培養(yǎng)?! 「鶕?jù)“注重能力、講求實效、更新觀念、發(fā)展自我、形成特色”的原則安排培養(yǎng)計劃?! W(xué)校為各級骨干教師培養(yǎng)對象創(chuàng)造各種學(xué)習(xí)、進(jìn)修、研究和實踐的條件,為其成長提供舞臺。  實行導(dǎo)師制,學(xué)校將聘請教學(xué)專家定期培養(yǎng)、指導(dǎo)各級骨干教師,并制定相應(yīng)的培養(yǎng)計劃?! 〗⒏骷壒歉山處煿芾頇n案制度,各級骨干教師每年度向?qū)W校進(jìn)行述職,學(xué)校管理小組進(jìn)行考核,并建立管理檔案。學(xué)校建立各級骨干教師管理檔案,進(jìn)行宏觀管理,定期考核,培養(yǎng)對象經(jīng)過考核合格者發(fā)給證書,為高一級骨干教師評選
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