關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題的思考一篇與淺談殘疾人就業(yè)保障金征收環(huán)節(jié)的監(jiān)管(編輯修改稿)
2024-12-03 22:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 調(diào)整為“企業(yè)在職職工年平均工資”。之前是按照地區(qū)平均工資來(lái)進(jìn)行申報(bào)，現(xiàn)在按照企業(yè)自己的工資水平來(lái)繳納，高工資的用人單位要多交，低工資的用人單位要少交。因此2016年起，殘保金在很多高工資企業(yè)悄然增加了，而且增幅不小。 據(jù)抽查統(tǒng)計(jì)，榮昌區(qū)2016年398個(gè)單位向地稅機(jī)關(guān)繳納殘保金近800萬(wàn)元，2015年262個(gè)行政事業(yè)單位向財(cái)政部門繳納220萬(wàn)元、地稅機(jī)關(guān)代征殘保金近600萬(wàn)元，2016年新的征收方式增收殘保金近200萬(wàn)元。 二、征收環(huán)節(jié)存在的主要問(wèn)題 由于地稅機(jī)關(guān)征管能力和信息的掌握程度不能和殘疾人聯(lián)合會(huì)相比。今年5—6月參與殘保金征收管理檢查工作中發(fā)現(xiàn)以下四個(gè)問(wèn)題: 征繳覆蓋面依然偏低、部分企業(yè)通過(guò)提供虛假用工資料、虛假參保信息、瞞報(bào)職工薪酬等方式，應(yīng)申報(bào)未申報(bào)或少申報(bào)殘疾人就業(yè)保障金, 部分企業(yè)虛假掛靠殘疾證減免殘保金。亟需相關(guān)部門應(yīng)該引起重視并加以解決。 １．征繳覆蓋面依然偏低。根據(jù)規(guī)定，%的比例安排殘疾人就業(yè)，達(dá)不到上述規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障。雖然殘保金已開征多年，但仍然有不少企業(yè)及其他用人單位不主動(dòng)繳納殘保金。經(jīng)分析，2016年有400家企業(yè)主動(dòng)繳納殘保金，征繳率不足50%，部分正常經(jīng)營(yíng)、有增值稅或營(yíng)業(yè)稅納稅記錄的企業(yè)（成立不足三年的小微企業(yè)除外）卻未按定申報(bào)繳納。 ２．部分企業(yè)通過(guò)提供虛假用工資料、虛假參保信息、瞞報(bào)職工薪酬等方式，少申報(bào)殘保金。根據(jù)規(guī)定，用人單位每年５—６月份需
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