【文章內容簡介】 諧型機關和學習型、服務型、法制型、創(chuàng)新型、廉正型、實干型領導班子的目標，立足當前，著眼長遠，重點解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定、涉及群眾切身利益、黨風廉政建設和基層黨組織建設等方面存在的突出問題，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，通過“四型機關”和“六型班子”建設，重點研究制定整改措施，加大落實推進力度，進一步提高班子的領導水平和執(zhí)政能力，為樹立和落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)水務事業(yè)的健康發(fā)展，更好地發(fā)揮部門的職能作用，從而為加快發(fā)展、構建和諧社會、全面推進小康社會建設進程提供重要組織保證，并為基層整改做出表率。二、重點問題及整改措施水務局領導班子對學習動員和分析評議階段查擺梳理出的一些問題，按照邊查邊改的原則，有xx多個問題已得到了有效解決。為鞏固和擴大整改成果，在整改提高階段要著力解決以下7個方面的問題：進一步解放思想，振奮精神，著力解決思想解放不夠，水務改革和機制創(chuàng)新工作不平衡的問題。整改措施：（1）深入組織開展“增強發(fā)展意識，樹立良好精神狀態(tài)”和“解放思想、更新觀念、加快發(fā)展”大討論活動，進一步營造聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的群體氛圍。（2）深入貫徹落實市委的精神，抓住機遇，調整思路，改進工作，開創(chuàng)水務工作新局面。（3）通過經常性的學習先進人物事跡，加強職工教育，凝聚人心，為經濟和社會發(fā)展提供精神動力。（4）加大干部教育培訓力度，用先進性的理論武裝頭腦，學習宣傳先進典型事跡，學習借鑒發(fā)達地區(qū)經驗，增強發(fā)展的責任感和緊迫感。進一步改善經濟發(fā)展環(huán)境，嚴格依法行政，著力解決水法制建設不完善，執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不到位等問題。整改措施：（1）認真貫徹《行政許可法》，嚴格依法行政，提高行政效率，放寬審批權限，簡化辦事程序，積極穩(wěn)步推進水務綜合執(zhí)法。（2）規(guī)范行政許可和行政處罰，強化行政執(zhí)法責任制，將行政執(zhí)法責任細化落實到每個條線、每個崗位。（3）不斷增強依法履行職責的自覺性，做到行為規(guī)范、高效廉潔、公正透明、運轉協(xié)調，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的水行政執(zhí)法隊伍。（4）要全面推進政務公開制、服務承諾制、首問負責制、限時辦結制和責任追究制，進一步推進局機關和基層事業(yè)單位的政務公開工作，自覺接受人大、政協(xié)、新聞媒體和人民群眾的監(jiān)督。（5）加強水政執(zhí)法隊伍、辦案手段和執(zhí)法裝備建設。進一步搶抓機遇，加快發(fā)展，著力解決水資源配置不盡合理，缺少控制性骨干工程，農田水利基礎薄弱，生態(tài)環(huán)境問題突出，農民增收緩慢等問題。整改措施：（1）緊緊抓住中央高度關注振興老工業(yè)基地、xxx等歷史機遇，充分發(fā)揮和利用資源和區(qū)位優(yōu)勢，加快xxxx等骨干項目建設，不斷加大水資源有效開發(fā)利用程度。（2）進一步完善發(fā)展思路，千方百計籌措資金，調動群眾和社會力量投資水利工程建設的積極性，加快農田水利基礎設施建設步伐。（3）深入貫徹落實中央1號文件精神，提高農村經濟綜合效益，努力維護和發(fā)展農民利益。加強作風建設，著力解決作風不夠深入、服務基層不夠主動、辦事效率和服務質量不高等問題。整改措施：（1）要改進領導方式和工作方法，加強調查研究，提高科學決策的能力，努力建成宗旨意識強、服務水平高的服務型領導班子。（2）端正學風，健全完善中心組學習制度，改進會風，嚴格執(zhí)行會議和文件審批制度，控制會議規(guī)模，減少文件數(shù)量。（3）轉變作風，深入基層，心系群眾，靠前指導，為人民群眾服好務，為縣（市、區(qū)）水務局和基層服好務，為局直單位和職工服好務。（4）堅持和完善自身建設制度、重大事項決策制度、黨內組織生活制度、聯(lián)系群眾制度、利民承諾制度、廉潔從政制度等。（5）加強機關日常管理和監(jiān)督檢查，維護和樹立機關良好形象。（6）進一步拓展服務意識、服務方式、服務范圍、服務思路，以服務塑形象，靠服務創(chuàng)業(yè)績，用服務增效益，努力促進水工程、水資源效益最大化和水務事業(yè)的良性發(fā)展。大力加強人才和隊伍建設，著力解決人才結構不合理，個別干部不思進取，少數(shù)基層黨組織軟弱渙散、黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用不突出的問題，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。整改措施：（1）圍繞進一步樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，完善領導班子和領導干部實績考核辦法，建立激勵約束機制。（2）研究制定加強黨組織和黨員隊伍建設方面的意見，探索建立加強基層組織和黨員隊伍建設方面的長效機制。（3）大力推進水務觀念更新、理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，深入開展“學、創(chuàng)、樹”主題實踐活動，拓寬黨員發(fā)揮作用途徑，培養(yǎng)樹立一批先進典型，發(fā)揮示范帶動作用。（4）積極開展扶貧救助工作，深化城市“一幫一”、農村包村聯(lián)戶等活動，大力開展助農促農活動。（5）集中整頓軟弱渙散的基層黨組織，并做好不符合條件黨員的教育轉化工作。加強黨風廉政建設，著力解決好少數(shù)領導干部自律不嚴、為政不廉，個別地方截留、擠占、挪用水利資金等問題，加強對水利工程建設項目和資金的管理，努力防范和治理腐敗。整改措施：（1）認真落實反腐倡廉和廉潔自律的有關規(guī)定，建立健全領導干部述職、述廉制度、重大事項報告制度、咨詢制度、民主評議制度，加強對黨組成員的監(jiān)督，切實把局黨