鎮(zhèn)長對照檢查匯報材料與鎮(zhèn)長履職工作報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-26 01:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干部違紀處理不到位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部重要親屬住院要看望慰問一下，紅白事隨禮上抵制不夠堅絕等。勤儉意識不強，有浪費現(xiàn)象。購置辦公用品價格要高的、配置要好的，浪費水電和辦公耗材不以為然。在很多場合上把關不嚴，公務接待交往中，有時礙于情面，總想標準高一些，助長了鋪張浪費之風。三、產(chǎn)生問題的原因分析對照焦裕祿、吳金印和先進群體精神，從心靈深處剖析自己產(chǎn)生“四風”等問題的根本原因，主要是理想信念、宗旨意識、黨性觀念有所淡化，世界觀、人生觀和價值觀“總開關”產(chǎn)生了偏差。（一）缺乏系統(tǒng)的政治理論學習和深刻理解主觀上存在惰性思想，認為自己多年的基層工作經(jīng)驗足以做好當前各項工作，總覺得與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的聯(lián)系性與緊密性不大，以至于學習得還不夠深入、不夠透徹，不夠全面。平時的理論學習過程中存在浮躁心理，缺乏毅力和恒心，有重業(yè)務知識學習，輕政治理論學習的思想，對政治理論的學習只是滿足于記住幾句重要論斷和領導講話，放松了對中國特色社會主義理論等最新知識的系統(tǒng)學習，沒有把理論學習放在首要位置。事實證明，沒有系統(tǒng)的理論支撐和崇高的理想信念，導致“四風”問題的存在，思想容易滑坡，觀念跟不上步伐，工作方式僵化，理解解讀政策出現(xiàn)偏差。（二）宗旨意識和公仆意識不牢固群眾路線和群眾觀點領會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差。去年，我被組織選派到鎮(zhèn)任黨委副書記、鎮(zhèn)長。與同齡人相比，自己十分幸運，自覺不自覺地以為自己通過努力，從基層一步步成長起來，到了這個位置，政治理論水平、黨性修養(yǎng)自然會高人一等，但緊密聯(lián)系自己思想、工作和生活實際，急于樹立政績，想干成一些大事、實事，對下面催得過緊過急，存在急于求成的現(xiàn)象，對實事求是的原則堅持得不夠到位；平時的工作中，自己經(jīng)常坐等辦公室聽匯報，安排部署多、親力親為少，在一些具體問題的決策中，有時還憑經(jīng)驗作決策，存在“官本位”思想；下鄉(xiāng)調(diào)研只是轉(zhuǎn)一圈、看一眼，走馬觀花、蜻蜓點水的多，帶著問題、蹲點解剖麻雀的少，對鎮(zhèn)情實際和群眾所需所盼缺乏全面深入的了解等現(xiàn)象。這些是宗旨意識、群眾觀念淡薄的反映。對照焦裕祿“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，焦裕祿常常同全縣干部和群眾一起，在帶領全縣人民封沙、治水、改地的斗爭中，焦裕祿身先士卒，以身作則，他經(jīng)常鉆進農(nóng)民的草庵、牛棚，同普通農(nóng)民同吃同住同勞動。他常說，共產(chǎn)黨員應該在群眾最困難的時候，出現(xiàn)在群眾的面前；在群眾最需要幫助的時候，去關心群眾、幫助群眾。而自己作為最基層的一名干部，身體和思想往往被辦公室“禁錮”起來，行動上沒能深入群眾，走進百姓，與群眾交流的少，沒有有效地解民難、辦民事，沒有正確處理黨員干部和人民群眾的魚水關系，主仆關系。產(chǎn)生這些問題，從根本上來看還是由于群眾觀念淡漠了，宗旨意識不強了，官本位意識加重了，對群眾的感情冷漠了，缺乏服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的主動性和自覺性，不知不覺地成為群眾的“陌路人”。（三）發(fā)揚艱苦奮斗的精神和求真務實的干勁不夠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作久了，面對基層工作的繁瑣性、復雜性、艱巨性，有時出現(xiàn)腳踏實地、艱苦奮斗的作風和態(tài)度下滑。對照焦裕祿“敢教日月?lián)Q新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，自己經(jīng)常以任務量繁重為借口，遇到復雜問題，有時牢騷滿腹、怨天尤人，對上埋怨領導，對下抱怨群眾。工作質(zhì)量止于領導的交辦、上級的檢查，認為只要面上不出問題就好；思想上精神上沒有基層工作者應有的干勁兒和闖勁兒，埋頭苦干、拼搏爭先意識不夠強烈，工作上有時沒有真正的“撲下身子、甩開膀子”,工作的積極性、主動性，蓬勃的朝氣，奮進的銳氣不足，忽視了自身求真務實、艱苦奮斗對周圍干部和群眾的表率榜樣作用。（四）黨性修養(yǎng)和自我要求有所放松在改進作風方面有時局限于學文件，對照黨章、對照先進先輩，對照焦裕祿艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操和“三嚴三實”還有一定差距。在黨性錘煉上，沒有向標桿看齊，在自我修養(yǎng)上，不知不覺放松了要求，在嚴于律己上，沒有真正認識到作風建設事關黨的形象和事業(yè)成敗，沒有把黨風廉政建設的嚴格要求真正落到實處。一是身體力行、以身作則做的不夠。作為鎮(zhèn)長，帶頭和榜樣示范作用發(fā)揮還不夠好，有時搞長官意志、憑主觀決策，出現(xiàn)“言塞湖”，使民意受阻、民心受堵。二是對機關干部沒有做到令行禁止。沒有切實把轉(zhuǎn)變作風、真抓實干作為重中之重，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部一定程度上缺乏高效實干的氛圍。四、努力方向和整改措施針對自身“四風”查擺出的問題，我將立行立改，堅持從每一件具體事改起，把整改的成效
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