【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 犯原則性的問題，有睜只眼閉只眼的想法，對(duì)有些小的違規(guī)違紀(jì)沒有及時(shí)指出，批評(píng)教育做得很不夠。 四是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識(shí)樹立不牢固，嚴(yán)以律己有差距。有時(shí)認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，特別是進(jìn)行責(zé)任追究得罪人，存在失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象； 在擔(dān)任鎮(zhèn) 黨委副書記期間，對(duì)下級(jí)組織黨風(fēng)廉政督促指導(dǎo)不夠，制度化建設(shè)方面有很大差距。在嚴(yán)格要求自身上，也是時(shí)緊時(shí)松，有時(shí)也有自認(rèn)為為推進(jìn)工作與紀(jì)律規(guī)定打擦邊球的情況。 （二）貫徹中央八項(xiàng)、省委省政府十項(xiàng)、市委市政府十一項(xiàng)、區(qū)委區(qū)政府六項(xiàng)規(guī)定情況 中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府十項(xiàng)規(guī)定、市委市政府十一項(xiàng)規(guī)定、區(qū)委區(qū)政府六項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央省市區(qū)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，練好自身內(nèi)功，增強(qiáng)拒腐防變的自覺性。在生活上嚴(yán)格要求自己，在工作中努力做到勤政廉政。但是，與中央、省、市、區(qū)的各項(xiàng)規(guī)定，以及轉(zhuǎn)變作風(fēng) 的要求還有很大差距。一是認(rèn)識(shí)上還需要進(jìn)一步深化。要堅(jiān)決克服“一陣風(fēng)”和“闖關(guān)”的誤區(qū)，扎扎實(shí)實(shí)搞好教育實(shí)踐活動(dòng)，下定決心、毫不動(dòng)搖地解決“四風(fēng)”問題。二是行動(dòng)上還需要進(jìn)一步強(qiáng)化。無論是工作還是生活，言必行、行必果，行動(dòng)上一定落在實(shí)處、執(zhí)行到位。 需要說明的問題：一是“三公”經(jīng)費(fèi)支出方面。八項(xiàng)規(guī)定前，存在接待上較多一點(diǎn)，陪客較多一些的情況，以及少部分辦公票據(jù)不夠規(guī)范等情況，現(xiàn)已嚴(yán)格按接待規(guī)定執(zhí)行并大幅減少接待，在票據(jù)上嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)銷相關(guān)要求，自覺杜絕“三公”經(jīng)費(fèi)開支過大。二是職務(wù)消費(fèi)方面。八項(xiàng)規(guī)定前，履行工作職責(zé)時(shí)所發(fā)生的消費(fèi)性支出有超標(biāo)現(xiàn)象，現(xiàn)已整改。三是人情消費(fèi)方面。不存在公款“人情消費(fèi)”情況，沒有發(fā)生使用公款用于宴請(qǐng)親戚、朋友等私人活動(dòng)。四是公務(wù)用車方面。本人無專門用車，用車嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)定，無公車私用行為。五是辦公用房方面?，F(xiàn)辦 公用房與一個(gè)黨政辦工作人員共用，個(gè)人實(shí)際使用面積 9 ㎡，符合使用規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。六是個(gè)人住房和私家車方面。現(xiàn)有住房一套（二手房），建筑面積 149 平方米，購(gòu)置價(jià) 41 萬元。有私家車一輛，車價(jià) 萬元（貸款 2 萬元）。七是家屬子女從業(yè)情況。妻子是自貢市職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院教師，女兒是自貢市匯東實(shí)驗(yàn)學(xué)校學(xué)生，直系親屬中沒有人經(jīng)商辦企業(yè)。 二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題 形式主義方面 （ 1）學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時(shí)有脫節(jié)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件差、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作就那么回事等為由，自我感覺良好，缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情，一年到頭不論是黨的理論書籍、業(yè)務(wù)知識(shí)還是與工作相關(guān)的法律法規(guī)沒有真正讀完過一本書，大多數(shù)時(shí)候都是斷章取義，滿足于一知半解。開展工作更多的是拼人脈、靠積累、憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)理論指導(dǎo)實(shí)踐重要性認(rèn)識(shí)不夠，沒有真正找到理論與實(shí)踐的最佳結(jié)合點(diǎn)，以知促行、以行促知、知行合一做得不夠。遇到諸如黨務(wù)、紀(jì)檢、人大、安全、環(huán)保等新的工作領(lǐng)域就思路狹窄、無所適從。有時(shí)寫材料重形式弱實(shí)效； 時(shí)有“學(xué)而不習(xí)”現(xiàn)象， 文件資料看一遍了事，對(duì)與己無關(guān)的資料看個(gè)標(biāo)題就簽字。 （ 2）抓工作浮表面，落實(shí)還不到位。對(duì)貫徹落實(shí)上級(jí)布置的工作和下達(dá)的任務(wù)，做“表面文章”較多，為應(yīng)付各種檢查評(píng)比，臨時(shí)做一些突擊性的工作，以彌補(bǔ)資料的不足。遇到一些重大任務(wù)，或是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各村工作有具體要求時(shí)，也只是通過與村干部的電話聯(lián)系或下村走馬觀花地遛一圈，了解些基本情況以備突擊檢查。習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”、做“二傳手”，有些部署停留在會(huì)議、文件層面，針對(duì)性和操作性不強(qiáng)； 缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭。 （ 3）工作標(biāo)準(zhǔn)要求低 ，創(chuàng)新不足。對(duì)待工作主動(dòng)性不強(qiáng)，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前少，只滿足于完成各級(jí)各部門交辦的任務(wù)，對(duì)把握宏觀，抓大事、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)的意識(shí)淡薄，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性弱化，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)，在從事黨務(wù)工作期間，黨建、紀(jì)檢工作停留于常規(guī)操作，見子打子的時(shí)候多，制度化、可操作性、有針對(duì)性的措施辦法少； 有時(shí)只會(huì)埋頭做事，不會(huì)主動(dòng)思考，想辦法、出點(diǎn)子較少，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，在原分管綜治維穩(wěn)工作上，只求不到省進(jìn)京，社會(huì)管理創(chuàng)新方面探索不夠。 官僚主義方面 （ 1）調(diào)研開展得不夠，聯(lián)系群眾還不深入。平時(shí)忙于日常事務(wù)，習(xí)慣于在辦公室想事做事，深入部門、深入村組、深入群眾了解情況、征求意見、解決問題的時(shí)間少。有時(shí)深入村組，與群眾見面，出于目的性、針對(duì)性的多，沉下以來真正與群眾溝通思想的少； 了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少； 圍繞解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的熱點(diǎn)焦點(diǎn)難點(diǎn)問題深入調(diào)研不夠； 有調(diào)查少研究，提出意見的針對(duì)性、指導(dǎo)性不夠強(qiáng)。 （ 2）對(duì)同志關(guān)心不夠，團(tuán)結(jié)工作做得不好。在工作中安排工作多，壓任務(wù)、壓擔(dān)子多 ，考慮干部的承受能力和實(shí)際情況少 ,與同志們思想交流少，坐下來談心少，體貼關(guān)心不夠。存在簡(jiǎn)單布置任務(wù)、想當(dāng)然處理事務(wù)，存在部分干部疲于應(yīng)付工作任務(wù)，導(dǎo)致干部職工工作缺少朝氣、缺乏活力。 （ 3）存在機(jī)關(guān)化作風(fēng)，解決群眾實(shí)際困難不多。缺乏服務(wù)發(fā)展、服務(wù)村組、服務(wù)群眾的主動(dòng)性和有效性，對(duì)村組干部和群眾的實(shí)際困難和反映的問題，被動(dòng)解決問題較多、主動(dòng)化解矛盾較少，要求下屬部門去解決的較多、直面群眾去解決的較少； 在處理群眾信訪問題上招法不多，往往只停留在作批示，督促落實(shí)不夠； 對(duì)于一些有實(shí)際困難 和正當(dāng)訴求的群眾來訪，解釋得多，直接落實(shí)得少。 （ 4）對(duì)干部隊(duì)伍缺乏嚴(yán)格管理。在擔(dān)任黨委副書記期間，對(duì)全鎮(zhèn)黨員干部的廉政教育效果上有差距，存在著注重開了多少會(huì)，提出多少要求，對(duì)違紀(jì)人員的處理力度上存在失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象。對(duì)違紀(jì)干部的懲治上，還存在加強(qiáng)教育和挽救的心理，處理時(shí)，往往是就事論事、就問題抓問題，沒有從源頭和標(biāo)本兼治有角度深究深責(zé)，以至嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)的震懾力度不夠強(qiáng)。 享樂主義方面 （ 1）安于現(xiàn)狀，進(jìn)取心不強(qiáng)。盲目樂觀，缺乏掉隊(duì)落伍的緊迫感，容易滿足、自我陶醉、安于現(xiàn) 狀； 看成績(jī)多、看差距少，不能正視存在的問題，對(duì)別人的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)借鑒不多； 存在發(fā)展上歇一歇腳、工作上緩一緩氣的傾向； 滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實(shí)、深入研究問題，又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，但求保平安、消極守?cái)傋?，無所作為，得過且過； 干工作老是問慣例是什么、以前怎么干、別人怎么辦，以老觀念看待新問題，以老套路應(yīng)對(duì)新情況。 （ 2）貪圖安逸，不能勇于攻堅(jiān)。工作上存在畏難退縮、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的心理，抱有“多一事不如少一事”、“寧可少做、不能做錯(cuò)”的思想； 存在求穩(wěn)為上的觀念，怕冒風(fēng)險(xiǎn)，放不開手腳，瞻前顧后，甚至把不出事作為目標(biāo)； 有些工作不敢較真碰硬，不愿攻堅(jiān)克難、勇挑重?fù)?dān)，有時(shí)也有遇到困難就躲、碰到矛盾就推的情況； 工作中擔(dān)當(dāng)不夠，遇到困難繞著走，有時(shí)碰到問題往上交，不敢當(dāng)“主攻手”。 奢靡之風(fēng)方面 （ 1）存在超標(biāo)準(zhǔn)接待。有時(shí)因工作需要，在迎接檢查、聯(lián)系工作中有時(shí)存在接待方面有就高不就低的思想，總想稍為接待好點(diǎn)。 （ 2）接受吃請(qǐng)。由于享受主義、好人主義作祟，對(duì)人情世故、哥們義氣處理得不夠好，放松了原則性要求，礙于面子和人情吃了一些“人情飯”，喝了一些“人情酒”，觸及了作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為人處世的底線。 （ 3）節(jié)儉意識(shí)還不牢固。認(rèn)為現(xiàn)在各方面的條件比剛到鎮(zhèn)工作時(shí)好多了，思想上慢慢地滋生了大手大腳的習(xí)慣，對(duì)勤儉持家的精神逐漸淡忘，抓工作只是想著如何把任務(wù)完成好，對(duì)投入的成本考慮不夠，例如辦文辦會(huì)等方面還不夠節(jié)約，例如有時(shí)會(huì)議材料沒有算準(zhǔn)份數(shù)，造成浪費(fèi)這種情況也是有的。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 理論修養(yǎng)不到家。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，把握黨的政府理論方針政策上下的功夫不夠，達(dá)不到融會(huì)貫通，致使學(xué)習(xí)深入性、系統(tǒng)性、實(shí)踐性不足。隨著在鎮(zhèn)上工作時(shí)間的增長(zhǎng)，有時(shí)在思想上也會(huì)時(shí)不時(shí)地產(chǎn)生麻痹、放松思想，覺得自己在許多工作上已經(jīng)輕車熟路了，不自覺地就放松了學(xué)習(xí)的要求。 對(duì)自身要求不嚴(yán)。盡管自己工作比較勤懇，但總認(rèn)為自己年齡不小了，思想上有所滑坡，主動(dòng)工作的積極性不夠。滿足于已有的成績(jī)，滿足