【正文】 缺乏嚴(yán)格管理。在擔(dān)任黨委副書記期間，對全鎮(zhèn)黨員干部的廉政教育效果上有差距，存在著注重開了多少會，提出多少要求，對違紀(jì)人員的處理力度上存在失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象。對違紀(jì)干部的懲治上，還存在加強教育和挽救的心理，處理時，往往是就事論事、就問題抓問題，沒有從源頭和標(biāo)本兼治有角度深究深責(zé)，以至嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)的震懾力度不夠強。 享樂主義方面 （ 1）安于現(xiàn)狀，進取心不強。盲目樂觀，缺乏掉隊落伍的緊迫感，容易滿足、自我陶醉、安于現(xiàn)狀； 看成績多、看差距少，不能正視存在的 問題，對別人的經(jīng)驗學(xué)習(xí)借鑒不多； 存在發(fā)展上歇一歇腳、工作上緩一緩氣的傾向； 滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進求為、銳意進取，但求保平安、消極守攤子，無所作為，得過且過； 干工作老是問慣例是什么、以前怎么干、別人怎么辦，以老觀念看待新問題，以老套路應(yīng)對新情況。 （ 2）貪圖安逸，不能勇于攻堅。工作上存在畏難退縮、怕?lián)L(fēng)險的心理，抱有“多一事不如少一事”、“寧可少做、不能做錯”的思想； 存在求穩(wěn)為上的觀念，怕冒風(fēng)險，放不開手腳， 瞻前顧后，甚至把不出事作為目標(biāo)； 有些工作不敢較真碰硬，不愿攻堅克難、勇挑重?fù)?dān)，有時也有遇到困難就躲、碰到矛盾就推的情況； 工作中擔(dān)當(dāng)不夠，遇到困難繞著走，有時碰到問題往上交，不敢當(dāng)“主攻手”。 奢靡之風(fēng)方面 （ 1）存在超標(biāo)準(zhǔn)接待。有時因工作需要，在迎接檢查、聯(lián)系工作中有時存在接待方面有就高不就低的思想，總想稍為接待好點。 （ 2）接受吃請。由于享受主義、好人主義作祟，對人情世故、哥們義氣處理得不夠好，放松了原則性要求，礙于面子和人情吃了一些“人情飯”，喝了一些“人 情酒”，觸及了作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為人處世的底線。 （ 3）節(jié)儉意識還不牢固。認(rèn)為現(xiàn)在各方面的條件比剛到鎮(zhèn)工作時好多了，思想上慢慢地滋生了大手大腳的習(xí)慣，對勤儉持家的精神逐漸淡忘，抓工作只是想著如何把任務(wù)完成好，對投入的成本考慮不夠，例如辦文辦會等方面還不夠節(jié)約，例如有時會議材料沒有算準(zhǔn)份數(shù)，造成浪費這種情況也是有的。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 理論修養(yǎng)不到家。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，把握黨的政府理論方針政策上下的功夫不夠，達(dá)不到融會貫通，致使學(xué)習(xí)深入性、系統(tǒng)性、實踐性不足。隨著在鎮(zhèn) 上工作時間的增長，有時在思想上也會時不時地產(chǎn)生麻痹、放松思想，覺得自己在許多工作上已經(jīng)輕車熟路了，不自覺地就放松了學(xué)習(xí)的要求。 對自身要求不嚴(yán)。盡管自己工作比較勤懇，但總認(rèn)為自己年齡不小了，思想上有所滑坡，主動工作的積極性不夠。滿足于已有的成績，滿足于面上不出問題，思想上有停一停、歇一歇的念頭，不去主動打開工作局面，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律要求和各項規(guī)定的意識上還不夠強，沒有牢固樹立底線思維，對按高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求開展工作樹立良好形象重要性沒扎牢。 宗旨觀念不夠堅定。對黨的群眾路線重要性認(rèn)識不深，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，還缺乏吃苦耐勞、與群眾打成一片的精神。在工作上群眾觀念不強，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，服務(wù)群眾還缺乏真功夫。在人大工作中，思想上認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府各分管領(lǐng)導(dǎo)工作壓力較大，存在一味追求和諧、有少得罪人的思想，在一定程度上工作開展不夠有力，督查督辦不夠，在建議、批評和意見辦理方面制度還不夠健全、提高辦理質(zhì)量的方法還不多，歸根到底還是對人大工作的重要性認(rèn)識不足。 四、努力方向和改進措施 針對自己存的問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴(yán)格要求己，盡力盡心干好每一項工作，時刻保持積極向上的精神狀態(tài)，對自身分管工作要在“精、細(xì)、嚴(yán)、實”上下功夫，具體做到以下幾點： 進一步加強理論學(xué)習(xí)。進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性，真正把加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)放在首要位置，緊密結(jié)合，合理安排，始終堅持不懈。通過學(xué)習(xí)，不斷充實自己，豐富自己，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識。 進一步樹立群眾觀點。牢固樹立“群眾問題無小事， 群眾利益最大事”的觀念，從“小事之中有大局的高度”來處理群眾的問題，努力做到多抽出時間深入部門、深入村組、深入群眾，廣泛聽取群眾的意見和建議，關(guān)心群眾疾苦，用情、用心、用力去解決群眾的困難和問題。 進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。進一步夯實“求真務(wù)實，開拓進取”的思想基礎(chǔ)，增強自身的社會責(zé)任感和愛崗敬業(yè)的精神，對各項工作的落實要敢想敢干，積極研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作。當(dāng)好主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，貫徹執(zhí)行好黨委、政府的決定、決議，確保政令暢通。與班子成員相互支持、相互體諒，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的事， 勇于承擔(dān)責(zé)任，不推不滑。對待下屬，真誠相待，積極理解支持下屬工作，同時加強管理。增強對分管工作的指導(dǎo)和創(chuàng)新思維，各項工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，狠抓落實。 進一步堅持廉潔自律。自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則 ,嚴(yán)格自律 ,管住小節(jié)、守住底線 ,保持清正廉潔的政治本色。帶頭講黨性、重品行、作表率 ,注意從工作細(xì)節(jié)、生活小節(jié)做起。切實加強對鎮(zhèn)村組黨員和干部的教育管理監(jiān)督，以良好的黨風(fēng)政見推動各項全鎮(zhèn)工作。 由于自己的思想認(rèn)識水平有限，以上查找的問題和原因分析可能有不足和遺漏，整改措施還有不到位的地方，懇請組織 和同志們批評指正。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長民主生活會個人對照檢查材料 第二篇：【鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長民主生活會個人對照檢查材料】鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長 自 XX 活動啟動以來，我嚴(yán)格按照“ XXX”的總要求，重點圍繞為民務(wù)實清廉要求，學(xué)習(xí)和對照黨章，對照廉政準(zhǔn)則，對照改進作風(fēng)要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，認(rèn)真查擺了“四風(fēng)”方面存在的突出問題，并結(jié)合實際進行了深刻反思，深挖了思想根源，提出了整改措施?，F(xiàn)就個人對照檢查情況匯報如下。 一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項、省市區(qū)有關(guān)規(guī)定情況 （一）遵守黨的政治紀(jì)律情況 自參加工作和入黨以來，始終能自覺主動、嚴(yán)肅認(rèn)真、不折不扣地遵守和維護黨的政治紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行黨章。自覺強化理論武裝，始終做到政治立場堅定，堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，正確看待當(dāng)前發(fā)展中遇到的矛盾和困難，在大是大非面前能始終保持堅定的政治信仰、政治方向和政治立場，在政治、思想、行動上始終與習(xí)近平為總書記的黨中央保持高度一致。應(yīng)該說在自己的成長過程中，惠于組織的培養(yǎng)，未參與任何非組織活動，始終服從組織決定，工作上聽從安排，政 治上不鉆營，坦然面對，正確處理個人與組織的關(guān)系。工作中從大局出發(fā)，從集體利益出發(fā)，按規(guī)定辦事，主動接受制度紀(jì)律約束和各方面的監(jiān)督，牢記全心全意為群眾服務(wù)的宗旨，樹立正確人生觀、地位觀和利益觀，努力向“三為民”看齊，努力爭做一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。存在的問題： 一是政治敏銳性還不夠強。在理想、信念上也有過迷茫的時候。身為一名黨員干部，面對國際、國內(nèi)環(huán)境的變化，貧富分化日益嚴(yán)重，國內(nèi)不斷曝光的腐敗現(xiàn)象等，對國家發(fā)展也時感迷茫； 在工作中，更注重一些細(xì)節(jié)方面的東西，有時就忽視了正確處理局部與大局、人與工 作的關(guān)系，對一些人和事缺少了應(yīng)有敏銳性與斗爭性，思想和行動上形成“遲滯”。 二是在民主集中制上作用發(fā)揮不明顯。在一些黨政聯(lián)系會上議事時，本有一些好的想法和建議，有時候未能大膽的發(fā)表自己的意見，忽視了主觀能動性和作為班子成員中的一員應(yīng)盡的責(zé)任。有時就自己分管的工作覺得開展起走就行了，對一些重點工作還未嚴(yán)格按照民主集中的規(guī)定與班子成員通氣，協(xié)商不夠； 有時黨政班子研究決定的事項，也有主觀意識太強，在開展工作中也曾有“不同聲音，不同步調(diào)”的情況。 三是在黨建責(zé)任制、執(zhí)行干部人事紀(jì)律和干部管 理監(jiān)督方面做得不到位。在黨建責(zé)任制方面，擔(dān)任黨委副書記期間，在基層黨的組織生活、活動載體創(chuàng)建、工作機制方面都做得不夠扎實； 在鎮(zhèn)村干部用人上，在提建議意見時，帶有一定的主觀性和傾向性，全盤考慮不夠； 對責(zé)任范圍內(nèi)干部的管理有時認(rèn)為只要不