【正文】 【鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長民主生活會個人對照檢查材料】鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長（小編整理） 第一篇：【鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長民主生活會個人對照檢查材料】鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長 自 XX 活動啟動以來，我嚴(yán)格按照“ XXX”的總要求，重點(diǎn)圍繞為民務(wù)實(shí)清廉要求，學(xué)習(xí)和對照黨章，對照廉政準(zhǔn)則，對照改進(jìn)作風(fēng)要求，通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，認(rèn)真查擺了“四風(fēng)”方面存在的突出問題，并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行了深刻反思，深挖了思想根源，提出了整改措施?，F(xiàn)就個人對照檢查情況匯報(bào)如下。 一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項(xiàng)、省市區(qū)有關(guān)規(guī)定情況 （一）遵守黨的政治紀(jì)律情況 自參加工作和入黨以來，始終能自覺主動、嚴(yán)肅認(rèn)真、不折不扣地遵守和維護(hù)黨的政治紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行黨章。自覺強(qiáng)化理論武裝，始終做到政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)持用馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，正確看待當(dāng)前發(fā)展中遇到的矛盾和困難，在大是大非面前能始終保持堅(jiān)定的政治信仰、政治方向和政治立場，在政治、思想、行動上始終與習(xí)近平為總書記的黨中央保持高度一致。應(yīng)該說在自己的成長過程中，惠于組織的培養(yǎng)，未參與任何非組織活動，始終服從組織決定，工作上聽從安排 ，政治上不鉆營，坦然面對，正確處理個人與組織的關(guān)系。工作中從大局出發(fā)，從集體利益出發(fā)，按規(guī)定辦事，主動接受制度紀(jì)律約束和各方面的監(jiān)督，牢記全心全意為群眾服務(wù)的宗旨，樹立正確人生觀、地位觀和利益觀，努力向“三為民”看齊，努力爭做一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。存在的問題： 一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。在理想、信念上也有過迷茫的時候。身為一名黨員干部，面對國際、國內(nèi)環(huán)境的變化，貧富分化日益嚴(yán)重，國內(nèi)不斷曝光的腐敗現(xiàn)象等，對國家發(fā)展也時感迷茫； 在工作中，更注重一些細(xì)節(jié)方面的東西，有時就忽視了正確處理局部與大局、人 與工作的關(guān)系，對一些人和事缺少了應(yīng)有敏銳性與斗爭性，思想和行動上形成“遲滯”。 二是在民主集中制上作用發(fā)揮不明顯。在一些黨政聯(lián)系會上議事時，本有一些好的想法和建議，有時候未能大膽的發(fā)表自己的意見，忽視了主觀能動性和作為班子成員中的一員應(yīng)盡的責(zé)任。有時就自己分管的工作覺得開展起走就行了，對一些重點(diǎn)工作還未嚴(yán)格按照民主集中的規(guī)定與班子成員通氣，協(xié)商不夠； 有時黨政班子研究決定的事項(xiàng)，也有主觀意識太強(qiáng)，在開展工作中也曾有“不同聲音，不同步調(diào)”的情況。 三是在黨建責(zé)任制、執(zhí)行干部人事紀(jì)律和干 部管理監(jiān)督方面做得不到位。在黨建責(zé)任制方面，擔(dān)任黨委副書記期間，在基層黨的組織生活、活動載體創(chuàng)建、工作機(jī)制方面都做得不夠扎實(shí)； 在鎮(zhèn)村干部用人上，在提建議意見時，帶有一定的主觀性和傾向性，全盤考慮不夠； 對責(zé)任范圍內(nèi)干部的管理有時認(rèn)為只要不犯原則性的問題，有睜只眼閉只眼的想法，對有些小的違規(guī)違紀(jì)沒有及時指出，批評教育做得很不夠。 四是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識樹立不牢固，嚴(yán)以律己有差距。有時認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，特別是進(jìn)行責(zé)任追究得罪人，存在失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象； 在擔(dān) 任鎮(zhèn)黨委副書記期間，對下級組織黨風(fēng)廉政督促指導(dǎo)不夠，制度化建設(shè)方面有很大差距。在嚴(yán)格要求自身上，也是時緊時松，有時也有自認(rèn)為為推進(jìn)工作與紀(jì)律規(guī)定打擦邊球的情況。 （二）貫徹中央八項(xiàng)、省委省政府十項(xiàng)、市委市政府十一項(xiàng)、區(qū)委區(qū)政府六項(xiàng)規(guī)定情況 中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府十項(xiàng)規(guī)定、市委市政府十一項(xiàng)規(guī)定、區(qū)委區(qū)政府六項(xiàng)規(guī)定出臺后，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央省市區(qū)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，練好自身內(nèi)功，增強(qiáng)拒腐防變的自覺性。在生活上嚴(yán)格要求自己，在工作中努力做到勤政廉政。但是，與中央、省、市、區(qū)的各項(xiàng)規(guī)定，以及轉(zhuǎn)變 作風(fēng)的要求還有很大差距。一是認(rèn)識上還需要進(jìn)一步深化。要堅(jiān)決克服“一陣風(fēng)”和“闖關(guān)”的誤區(qū)，扎扎實(shí)實(shí)搞好教育實(shí)踐活動，下定決心、毫不動搖地解決“四風(fēng)”問題。二是行動上還需要進(jìn)一步強(qiáng)化。無論是工作還是生活，言必行、行必果，行動上一定落在實(shí)處、執(zhí)行到位。 需要說明的問題：一是“三公”經(jīng)費(fèi)支出方面。八項(xiàng)規(guī)定前，存在接待上較多一點(diǎn)，陪客較多一些的情況，以及少部分辦公票據(jù)不夠規(guī)范等情況，現(xiàn)已嚴(yán)格按接待規(guī)定執(zhí)行并大幅減少接待，在票據(jù)上嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)銷相關(guān)要求，自覺杜絕“三公”經(jīng)費(fèi)開支過大。二是職務(wù)消費(fèi)方面。八項(xiàng)規(guī) 定前，履行工作職責(zé)時所發(fā)生的消費(fèi)性支出有超標(biāo)現(xiàn)象，現(xiàn)已整改。三是人情消費(fèi)方面。不存在公款“人情消費(fèi)”情況，沒有發(fā)生使用公款用于宴請親戚、朋友等私人活動。四是公務(wù)用車方面。本人無專門用車，用車嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)定，無公車私用行為。五是辦公用房方面?，F(xiàn)辦公用房與一個黨政辦工作人員共用，個人實(shí)際使用面積 9 ㎡，符合使用規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。六是個人住房和私家車方面?，F(xiàn)有住房一套（二手房），建筑面積 149 平方米，購置價(jià) 41 萬元。有私家車一輛，車價(jià) 萬元（貸款 2 萬元）。七是家屬子女從業(yè)情況。妻子是自貢市職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院教師，女兒 是自貢市匯東實(shí)驗(yàn)學(xué)校學(xué)生，直系親屬中沒有人經(jīng)商辦企業(yè)。 二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題 形式主義方面 （ 1）學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時有脫節(jié)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件差、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作就那么回事等為由，自我感覺良好，缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情，一年到頭不論是黨的理論書籍、業(yè)務(wù)知識還是與工作相關(guān)的法律法規(guī)沒有真正讀完過一本書，大多數(shù)時候都是斷章取義，滿足于一知半解。開展工作更多的是拼人脈、靠積累、憑經(jīng)驗(yàn)，對理論指導(dǎo)實(shí)踐重要性認(rèn)識不夠，沒有真正找到理論與實(shí)踐的最佳結(jié)合點(diǎn)，以知促行、以行促知、知行合一做得不夠。遇到諸 如黨務(wù)、紀(jì)檢、人大、安全、環(huán)保等新的工作領(lǐng)域就思路狹窄、無所適從。有時寫材料重形式弱實(shí)效； 時有“學(xué)而不習(xí)”現(xiàn)象，文件資料看一遍了事，對與己無關(guān)的資料看個標(biāo)題就簽字。 （ 2）抓工作浮表面，落實(shí)還不到位。對貫徹落實(shí)上級布置的工作和下達(dá)的任務(wù)，做“表面文章”較多，為應(yīng)付各種檢查評比，臨時做一些突擊性的工作，以彌補(bǔ)資料的不足。遇到一些重大任務(wù)，或是上級領(lǐng)導(dǎo)對各村工作有具體要求時，也只是通過與村干部的電話聯(lián)系或下村走馬觀花地遛一圈，了解些基本情況以備突擊檢查。習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”、做“二傳手”，有些 部署停留在會議、文件層面，針對性和操作性不強(qiáng)； 缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭。 （ 3）工作標(biāo)準(zhǔn)要求低，創(chuàng)新不足。對待工作主動性不強(qiáng)，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，被動落實(shí)多，主動超前少，只滿足于完成各級各部門交辦的任務(wù)，對把握宏觀，抓大事、謀長遠(yuǎn)的意識淡薄，充分發(fā)揮主觀能動性弱化，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，在從事黨務(wù)工作期間，黨建、紀(jì)檢工作停留于常規(guī)操作，見子打子的時候多，制度化、可操作性、有針對性的措施辦法少； 有時只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點(diǎn)子較少，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，在原分管綜治維穩(wěn)工作上，只求不到省進(jìn)京，社會管理創(chuàng)新方面探索不夠。 官僚主義方面 （ 1）調(diào)研開展得不夠，聯(lián)系群眾還不深入。平時忙于日常事務(wù)，習(xí)慣于在辦公室想事做事，深入部門、深入村組、深入群眾了解情況、征求意見、解決問題的時間少。有時深入村組，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，沉下以來真正與群眾溝通思想的少； 了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少； 圍繞解決經(jīng)濟(jì)社 會發(fā)展中的熱點(diǎn)焦點(diǎn)難點(diǎn)問題深入調(diào)研不夠； 有調(diào)查少研究，提出意見的針對性、指導(dǎo)性不夠強(qiáng)。 （ 2）對同志關(guān)心不夠，團(tuán)結(jié)工作做得不好。在工作中安排工作多，壓任務(wù)、壓擔(dān)子多，考慮干部的承受能力和實(shí)際情況少 ,與同志們思想交流少，坐下來談心少，體貼關(guān)心不夠。存在簡單布置任務(wù)、想當(dāng)然處理事務(wù)，存在部分干部疲于應(yīng)付工作任務(wù)，導(dǎo)致干部職工工作缺少朝氣、缺乏活力。 （ 3）存在機(jī)關(guān)化作風(fēng)，解決群眾實(shí)際困難不多。缺乏服務(wù)發(fā)展、服務(wù)村組、服務(wù)群眾的主動性和有效性，對村組干部和群眾的實(shí)際困難和反映的問題，被動 解決問題較多、主動化解矛盾較少，要求下屬部門去解決的較多、直面群眾去解決的較少； 在處理群眾信訪問題上招法不多，往往只停留在作批示，督促落實(shí)不夠； 對于一些有實(shí)際困難和正當(dāng)訴求的群眾來訪，解釋得多，直接落實(shí)得少。 （ 4）對干部隊(duì)伍