副鎮(zhèn)長(zhǎng)對(duì)照檢查匯報(bào)材料-文庫吧
2025-09-06 00:47 本頁面
【正文】 2024 年 6 月，價(jià)格 萬元；四是妻子 第 3 頁 共 11 頁 劉玉鳳，市棉麻公司工人，現(xiàn)退休在家，兒子孟凡昌、兒媳王芳均為市熔金耐火廠工人，孫女孟雨彤幼兒園上學(xué)，家庭成員內(nèi)不存在經(jīng)商辦企業(yè)問題；五是職務(wù)消費(fèi)方面，工作和生活中嚴(yán)守紀(jì)律，不存在過度消費(fèi)、奢侈浪費(fèi)等情況。六是人情消費(fèi)方面，參加過朋友或下屬的紅白事隨禮；七是 “ 三公 ” 經(jīng)費(fèi)方面，個(gè)人從未 因公出差國(guó)外，其他兩項(xiàng)嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行，不存在亂支出、亂消費(fèi)問題；八是沒有存在把作風(fēng)建設(shè)同推動(dòng)改革發(fā)展對(duì)立起來問題；九是沒有消極對(duì)待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度問題；十是沒有 “ 為官不為 ” 問題。 二、 “ 四風(fēng) ” 方面存在的突出問題 （一）形式主義方面問題 學(xué)習(xí)不夠，理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平不足。主要表現(xiàn)在一是理論學(xué)習(xí)抓的不扎實(shí)，鉆研不深。文件看了，政策學(xué)了，但僅僅停留在文字表面或應(yīng)付差事。二是業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，水平需提高。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知 識(shí)可以適應(yīng)目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情抱有逃避的心態(tài)，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。 工作跟蹤落實(shí)不具體，不深入。平時(shí)坐辦公室的時(shí)間多，走下去的時(shí)間少，深入企業(yè)、農(nóng)村生產(chǎn)生活一線少。自己分管的工業(yè)企業(yè)及所聯(lián)系的趙莊點(diǎn) 5 個(gè)村，一個(gè)月去不了幾次，大多數(shù)時(shí)間在鎮(zhèn)里，有工作時(shí)打電話安排安排，然后電話調(diào)度進(jìn)度，電 第 4 頁 共 11 頁 話督導(dǎo)。例如 5 月份開展的安全生產(chǎn)隱患排查工作中，個(gè)別村和企業(yè)錯(cuò)誤的理解為 X8218?？筛煽刹桓桑率剐麄鞑坏轿?，效果不明顯，沒有真正認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，把安全生產(chǎn)工作抓到實(shí)處。 工作熱衷于抓表面、搞達(dá)標(biāo)。招商引資工作雷聲大、雨點(diǎn)稀，成效不明顯，引資項(xiàng)目門檻低，只追求數(shù)量，不求質(zhì)量。近幾年，來投資落地的項(xiàng)目不少，但技術(shù)含量高的項(xiàng)目不多，建成投產(chǎn)項(xiàng)目見效的更少。 （二）官僚主義方面的問題 深入一線調(diào)研不夠，服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)。自認(rèn)為是老，啥情況都熟悉，辦事決策憑經(jīng)驗(yàn)。作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部雖然也下企業(yè)、農(nóng)村調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入。如，我鎮(zhèn)農(nóng)民增收渠道不多，民營(yíng)企業(yè)融資難，新上工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展緩慢，對(duì)入駐企業(yè)后續(xù)服務(wù)不到位等。工作上對(duì)情況的了解主 要靠聽匯報(bào)和抽查，不夠全面系統(tǒng)，與干部談心交流少，自認(rèn)為在一個(gè)地方干了多年，情況熟悉了，憑借自己的經(jīng)驗(yàn)辦事，沒有真正的沉下去，聽取服務(wù)對(duì)象的心聲。 存在浮躁情緒，抓工作不細(xì)致。工作當(dāng)中講得多做的少，認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查研究少，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，因循守舊，按老套路出牌。有時(shí)候安排工辦工作人員任務(wù)時(shí)，時(shí)間緊，任務(wù)重，缺少時(shí)間商量，讓人措手不及。 第 5 頁
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