副鎮(zhèn)長對照檢查匯報材料(編輯修改稿)
2024-09-20 00:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 共 11 頁 主動擔(dān)當(dāng)不夠，有老好人思想。工作當(dāng)中，怕之當(dāng)頭，能避則避，奉行 “ 好人主義 ” ，回避矛盾。遇到復(fù)雜疑難問題，不是勇敢承擔(dān)、盡全力解決，而是能拖則拖，致使問 題越積越多，越發(fā)不易解決。如我所包點(diǎn)上的田莊村，村兩委主要干部鬧矛盾，礙于面子，沒有從根本上解決矛盾沖突，致使該村的一些中心工作停滯落后。 （三）享樂主義方面問題 工作上有懈怠情緒，安于現(xiàn)狀的思想。在工作狀態(tài)上，有時貪圖安逸，不思進(jìn)取，總認(rèn)為自己年齡大、資格老，工作上安于現(xiàn)狀，干勁不足，動真格，出實招不夠，致使自己分管的一些工作進(jìn)展效果不佳。如和諧社區(qū)建設(shè)進(jìn)展緩慢。 工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，存在懶政思想。工作要求不嚴(yán)，精氣神不足，與世無爭，四平八穩(wěn)。工作被動承接多，主動創(chuàng)新少 ，沒有結(jié)合實際，研究思考，以求突破。往往是領(lǐng)導(dǎo)安排干什么干什么，缺乏主動性，為書記鎮(zhèn)長分壓不夠。 工作原則性不強(qiáng)，只求過得去，不求過得硬。平常不善于總結(jié)經(jīng)驗與匯報，總認(rèn)為自己分管的工作只要干好就行，與上級部門溝通交流不夠。對惠及園區(qū)建設(shè)及民營企業(yè)發(fā)展的政策文件有等靠思想，按部就班，致使有些上級對口項目、政策不能及時落實到位。 （四）奢靡之風(fēng)方面問題 第 6 頁 共 11 頁 公務(wù)接待愛面子，存在接待標(biāo)準(zhǔn)過高，超規(guī)格接待及舌尖上的浪費(fèi)現(xiàn)象。如在招商引資招待客人時，很是熱情，為深溝通、多交流，談成項 目，在飯桌前坐的時間長，安排的飯菜過于豐盛，造成不必要的浪費(fèi)。 艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識不足。由于工作上的原因，有時參與請吃、陪吃現(xiàn)象，對鋪張浪費(fèi)約束不夠，勤儉節(jié)約艱苦奮斗精神下降，過于講究形式，表現(xiàn)在接待上級部門和陪企業(yè)辦事時。平時工作中，時有出現(xiàn)人走不關(guān)燈、電腦不關(guān)機(jī)、空調(diào)整夜開的現(xiàn)象，造成了不必要的浪費(fèi)。 奢靡之風(fēng)表現(xiàn)時有發(fā)生，存在自我約束不嚴(yán)，公車私用的現(xiàn)象。把組織上配備的工作用車當(dāng)作專用車，不少時候有公車私用現(xiàn)象。如，雨雪天，為了方便自己把車開回家，辦公事時，到了下班時間 ，沒有公車入庫，而是直接開回家，順便辦理了一些私事，一定程度上放松了對自己的制度約束。 三、產(chǎn)生 “ 四風(fēng) ” 問題的原因 對照焦裕祿、吳金印和先進(jìn)群體精神，深刻剖析自己產(chǎn)生“ 四風(fēng) ” 等問題的根本原因，主要是世界觀、人生觀和價值觀問題產(chǎn)生了一定的偏差，具體表現(xiàn)在： （一）對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足 由于對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，僅憑多年的農(nóng)村工作經(jīng)驗，認(rèn)為做好本職工作應(yīng)該 第 7 頁 共 11 頁 沒有問題，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強(qiáng)烈愿望。常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù) ，
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