【文章內(nèi)容簡介】 時間開展“大接訪”活動，使一些群眾到辦公室很難找到自己。對群眾反映的一些問題就吩咐辦公室先記錄在案或按原則給予辦理。不注意了解群眾的心聲、困難和需求，沒有真正設(shè)身處地當(dāng)好百姓的親人、仆人、知心人。如：在研究安排新農(nóng)保工作時，與班子成員、部門負(fù)責(zé)人研究多,與村干部談話交流少，與普通群眾接觸交流少，宣傳少,致使有的群眾對出現(xiàn)的新變化認(rèn)識不清,不愿參保。再比如，xx村村民來我辦公室反映新區(qū)拆遷補(bǔ)償遺留問題情況，來了兩次我都轉(zhuǎn)交給了分管負(fù)責(zé)同志，第三次才引起了重視。想一想拆遷已近一年了，有些群眾至今還在租房子，給他們生活上帶來了諸多不便，這實(shí)際是還沒有把群眾的生活裝在心里，是高高在上的官僚主義的現(xiàn)實(shí)體現(xiàn)。遇到問題有畏難情緒，缺少擔(dān)當(dāng)。有時對上級安排的工作能推就推上給其他分管去做，如荒山造林、治理企業(yè)環(huán)境污染工作，做得好不好能完成任務(wù)就行了，平時過問少。甚至有時在執(zhí)行上級決定時照本宣科，生搬硬套。如在抓項(xiàng)目用地征地拆遷，認(rèn)為是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，按照文件補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照以前怎么做就怎么做，不顧群眾有沒有意見，不顧農(nóng)民的利益得與失，不敢對失地農(nóng)負(fù)起解決問題的責(zé)任，農(nóng)民意見大，甚至造成矛盾激化。同時，解決困難和問題疲沓，措施不力。對一些群眾上訪訴求的問題，涉及到歷史遺留問題或政策上的原因，自己沒有想辦法去協(xié)調(diào)解決，往往群眾、企業(yè)職工來訪時，只是注重做解釋工作。有時也存在碰到問題繞著走、往上推的現(xiàn)象。如，xx村多次來找村里原來承包出的土地承包費(fèi)用等問題，認(rèn)為這是牽扯道幾屆政府的事情，解決起來比較麻煩，只給上訪訴求群眾做一般性解釋工作，沒有及時去研究、想辦法解決，造成群眾認(rèn)為官官相護(hù)，不給群眾做主，致使一些群眾不斷到市、鎮(zhèn)上訪，影響了社會穩(wěn)定。關(guān)心干部不夠，與同志溝通交流少?？傉J(rèn)為自己工作忙，處理日常事務(wù)多，通常是與干部碰面談工作，平時很少與同志們談心交流，不了解干部在想些什么，最需要些什么，忽略了與同志們的及時溝通。對同志們提出的要求關(guān)心照顧少，沒有了解和關(guān)心到同志們的家事、心事，沒有真正了解干部的思想動態(tài)和工作狀況，有時對機(jī)關(guān)干部提出的建議和意見，也沒有充分去考慮可行性和可操作性，平時批評同志也不注意場合和方式方法。比如，在鄉(xiāng)村文明建設(shè)中，xx村階段性工作上不去，在文化廣場大庭廣眾下對支部書記作了嚴(yán)肅批評，讓近60歲的人淚流滿面，在xx村也有類似情況，以前認(rèn)為這也是推動工作的一種方式，現(xiàn)在看來既是政治修養(yǎng)、個人涵養(yǎng)的問題，又是工作方式方法的問題，我身上存在給干部壓擔(dān)子多，幫助解決 10問題少的官僚主義。（三）享樂主義方面工作存有懈怠思想。存在“已經(jīng)干的差不多了，可以適當(dāng)歇一歇了”的想法，產(chǎn)生了工作懈怠、安于現(xiàn)狀的思想，存在“求穩(wěn)不求進(jìn)”的傾向，總感覺到自己干得太累了，應(yīng)該讓分管同志去擔(dān)當(dāng)了，便產(chǎn)生了“減壓歇?dú)狻钡南敕ǎ辉赋钥喑隽?，親自安排、親自督導(dǎo)的少了，這實(shí)際上自己已缺乏了堅強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。比如，周末加班時工作效率降低,存在停一停、歇一歇的思想，存在出工未必出全力的問題，節(jié)假日上班也有到工程指揮部打一把牌、喝一杯酒的現(xiàn)象。某某鎮(zhèn)擁有豐富的資源優(yōu)勢和地域區(qū)位優(yōu)勢，工作的空間大有可為，完全可以發(fā)展的更好一些，究其根本原因，是自己的思想境界低、工作標(biāo)準(zhǔn)低，艱苦奮斗、拼搏進(jìn)取的精神有所減退。嚴(yán)于律己表率不好。艱苦奮斗的作風(fēng)發(fā)揚(yáng)得不好，存有特權(quán)思想，受天氣等因素的影響，有時候不想下村，坐在辦公室里安排工作，電話指揮，存有安逸享樂的思想。有時以照顧本單位干部的工作情緒和積極性為由，還接受宴請。公務(wù)車輛缺少有效的監(jiān)督，對車輛經(jīng)費(fèi)的開支管理有所松懈，沒有按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。如，沒有車不下村，下村習(xí)慣于坐專車，自我要求不嚴(yán)，下村、進(jìn)企業(yè)、征地拆遷工作一出門就坐車，造成公務(wù)車輛加油費(fèi)、維修費(fèi)有超支現(xiàn)象，造成“車輪上的浪費(fèi)”。再比如，親朋好友來某某釣魚，覺得情面上過不去，為提供方便和有關(guān)水庫上也打過招呼，實(shí)際上這些都是特權(quán)思想在作祟，11導(dǎo)致公用權(quán)力的異化，自我約束不嚴(yán)，遵紀(jì)守律不夠，自己的精神世界還需要凈化。攻堅克難力度不大。對老問題、難題缺乏創(chuàng)新解決之法，擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。一些涉法涉訴的遺留問題存在抓而不緊，進(jìn)展不快的情況。比如，xx學(xué)院與鎮(zhèn)里的涉法案件已多年，對方組織人員群體性的來鎮(zhèn)里鬧了多次，前期存在拖一拖就過去了的思想，多年的遺留問題不想碰，后期因影響到鎮(zhèn)里的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，還是想辦法通過法律手段有了實(shí)效性轉(zhuǎn)機(jī)。細(xì)分析起來，還是一個忠誠履責(zé)，勇于擔(dān)責(zé)的問題。再如鎮(zhèn)里有不少同志借調(diào)其他單位，而鎮(zhèn)里很多工作明顯人手不足，沒有處理好單位之間人員使用的問題，矛盾至今存在，原因就在于擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，好人主義怕得罪人，缺乏敢于負(fù)責(zé)和攻堅克難的精神。爭先進(jìn)位意識不強(qiáng)。有的工作只求過的去，不求過得好，缺乏“唯先必爭、唯旗必奪”的決心，存在“得過且過”安逸思想。比如在市委、市政府的工作考核和檢查評比中，思想深處有不必非爭第一不可的觀念，致使工作標(biāo)準(zhǔn)不高。法乎其上，得乎其中；法乎其中，得乎其下，最后工作成效打折扣。（四）奢靡之風(fēng)方面公務(wù)活動鋪張，勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)。在迎接上級督導(dǎo)檢查、招商引資工作中，公務(wù)接待超標(biāo)、超規(guī)格、超支，存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。勤儉節(jié)約的意識有所弱化，比如，公務(wù)活動客少陪多，來二三個人七八個人陪，過去來了重要的客人，就打破標(biāo)準(zhǔn)，要求酒上的好一些，菜上的多一些。來了投資客商唯恐 12表現(xiàn)得不熱情、體現(xiàn)尊重不充分，也有安排到榮峰國際酒店食宿的情況。特別是對“三公經(jīng)費(fèi)”的管理有時沒有按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，如辦公費(fèi)、接待費(fèi)、車輛維護(hù)費(fèi)存在超支現(xiàn)象，沒有嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算和監(jiān)督管理，有效壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)開支，這無疑是在財力上造成了浪費(fèi)，也是一種奢侈現(xiàn)象。參加應(yīng)酬多，自我約束不嚴(yán)。八項(xiàng)規(guī)定出臺前，熱衷迎來送往，對因工作變動崗位的同志，往往走時熱情相送，過后再組織同志去看望。某某鎮(zhèn)在外的領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)家返鄉(xiāng)，也有請一請、聚一聚的情況。比如，在xx市創(chuàng)業(yè)的兩位老板回鄉(xiāng)，考慮到過去他們在招商引資工作上提供過幫助和便利，就安排在食堂宴請。名義上是為溝通聯(lián)絡(luò)感情、積累人脈資源，為某某鎮(zhèn)發(fā)展創(chuàng)造空間，但在吃吃喝喝中不自覺的使人際關(guān)系庸俗化，助長了奢靡之風(fēng)。在食堂就餐時，有加菜加量，突破標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象，甚至認(rèn)為天天駐勤在基層，吃點(diǎn)喝點(diǎn)也應(yīng)該，沒有在實(shí)際行動中注意勤儉節(jié)約。再比如，為爭取上級項(xiàng)目扶持資金，自己也安排人到有關(guān)部門送了些土特產(chǎn)，總覺得這樣辦事才成，心里才踏實(shí)，實(shí)際上這是慣性思維，庸俗意識在作怪，與高尚的道德情操相比，還有很大差距。講究排場，艱苦樸素意識淡化。工作上有時認(rèn)為某某是大鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在檢查評比、項(xiàng)目建設(shè)及對上爭取等工作中怕丟了面子，傷了感情，因此講排場、講面子，存有攀比心理。比如，上面來人或接待客商、老領(lǐng)導(dǎo)拜訪時，有愛面子、講排場的闊氣的現(xiàn)象，存在超標(biāo)、超規(guī)格接待，有時一桌就花掉幾百元也 13在所不惜，自己也樂在其中，相當(dāng)于老百姓幾天工資收入，現(xiàn)在想來切實(shí)不該，在群眾面前情何以堪。隨著工作和生活條件的改善，滋長了安于現(xiàn)狀、不圖進(jìn)取的情緒，認(rèn)為現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，艱苦奮斗沒有十分必要了，甚至有時候認(rèn)為艱苦奮斗過時了，對自己的要求放松了。三、產(chǎn)生問題的原因分析通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí)，以及自己找、群眾提，深刻分析產(chǎn)生問題的原因主要在以下幾方面。理想信念不堅定。某某是人口大鎮(zhèn)，區(qū)域交通發(fā)達(dá)，迎來送往較多，自己忙于應(yīng)酬，深入村戶了解情況、解決群眾的問題力度不夠，關(guān)心群眾的疾苦少，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、見效慢的工作抓得少一些、虛一些。工作滿足于面上不出問題，憑經(jīng)驗(yàn)開展的多，服務(wù)群眾意識淡化，缺乏真功夫，看不到群眾的首創(chuàng)精神，實(shí)干興鎮(zhèn)為民上需加強(qiáng)。了解群眾的呼聲不夠全面，解決群眾的實(shí)際困難也不到位、力度不夠強(qiáng)，群眾路線堅持得不夠好，沒有真正設(shè)身處地地當(dāng)好百姓的親人、知心人。特別是對照同齡人和身邊的人，有些成了企業(yè)老總，生活安排上有節(jié)奏、有休閑，思想上也羨慕，有些同時期工作的同志進(jìn)步很快，思想上也有波動，自己覺得不惑之年還沒干出什么名堂，思想上也有困惑。反思產(chǎn)生這些情況的原因，都有貪圖享樂、急功近利的影子，根本原因就是理想信念的淡化?？茖W(xué)發(fā)展意識不強(qiáng)。自己一直感謝組織上的培養(yǎng)，也很 14珍惜鎮(zhèn)長這個崗位，想多為某某的群眾做些事情。但具體工作中，求快求變的心情過于急切，以致產(chǎn)生了急于求成甚至急功近利的想法，對“短平快”式政績考慮的多了一些，對打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作下的功夫不足。平時抓工作促發(fā)展，往往建立在上級考核的基礎(chǔ)上，沒有很好的結(jié)合某某的實(shí)際，圍繞上級指揮棒做得多，自主創(chuàng)新意識弱。從項(xiàng)目上看，我鎮(zhèn)起重產(chǎn)業(yè)至今轉(zhuǎn)型升級速度不快，拉動性不大，農(nóng)業(yè)上缺少龍頭項(xiàng)目的帶動，農(nóng)民增收幅度仍然偏低，增收路子仍然較窄，這與落實(shí)科學(xué)發(fā)展不到位和政績觀錯位有著密切的內(nèi)在聯(lián)系，自己也沒有正確處理好“大家”與“小家”、“大我”與“小我”的關(guān)系，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。服務(wù)群眾的宗旨意識淡薄。隨著職務(wù)的升遷，一定程度上滋生了自滿情緒和優(yōu)越感，碰到困難向基層干部和群眾請教學(xué)習(xí)不夠，不注意吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致解決難題的辦法不多，同群眾的聯(lián)系削弱。對“一切依靠群眾”的認(rèn)識還不深刻，沒有深刻認(rèn)識黨全部力量的源泉在于密切依靠最廣大的群眾，有時候干工作摻雜著對個人形象、局部利益的“小算盤”，內(nèi)心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念?！皬娜罕娭衼怼⒌饺罕娭腥ァ钡膶?shí)踐不到位，調(diào)查研究隔層紙，問需于民流于形式，真正接觸群眾和深入實(shí)踐不夠，對群眾訴求反應(yīng)不敏感、反饋不及時，敞開大門讓群眾參與不夠。這實(shí)質(zhì)上反映了自己宗旨觀念不強(qiáng)的問題。黨性修養(yǎng)待加強(qiáng)。放松了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，從自己 15 的經(jīng)歷看，從讀書到工作都比較順利，沒有經(jīng)歷大風(fēng)大浪的洗禮，缺乏黨內(nèi)政治生活的艱苦錘煉，認(rèn)為自己多年在基層鍛煉也是加強(qiáng)黨性鍛煉了。認(rèn)真分析起來，自己的黨性修養(yǎng)與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)尚有差距，人生觀、價值觀、世界觀的改造的自覺性還不夠，缺乏了系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，認(rèn)為干工作是實(shí)的，學(xué)習(xí)是虛的，只要工作干好了就是硬道理，因而對運(yùn)用理論去指導(dǎo)和實(shí)踐工作的能力不夠強(qiáng)。創(chuàng)新解決問題辦法少。面對新時期農(nóng)村出現(xiàn)的新矛盾、新問題，考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)的現(xiàn)實(shí)情況，存有一定的畏難發(fā)愁情緒。在運(yùn)用現(xiàn)有農(nóng)村政策處理有關(guān)問題方面不夠靈活，工作中思想顧慮比較多，突破思維定勢少，敢想敢干、敢闖敢冒、大膽創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，一定程度上影響了自身主觀能動性的充分發(fā)揮。在具體實(shí)踐中，想問題、做工作、辦事件還是沿襲老方法、老套路多，創(chuàng)新工作方式方法少，部署落實(shí)具體工作多，謀劃全局統(tǒng)籌發(fā)展思考的少。在遇到困難事情自己力量難以解決時，缺少牛玉儒同志那樣大膽創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難的精神。四、下步整改方向和措施對自身“四風(fēng)”方面存在的突出問題，我將以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的部署要求，明確整改方向，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，從以下幾方面努力改進(jìn)做好。(一)堅定理想信念，夯實(shí)理論根基。深入學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)變成一種自覺行動。每天擠出不少于1小時的時間，重點(diǎn)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、法律及農(nóng)村工作等各方面的知識，做到深入而不膚 16淺、系統(tǒng)而不零散、實(shí)際而不空談。堅持學(xué)以致用，努力把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，用創(chuàng)新的辦法解決發(fā)展中的問題，增強(qiáng)駕馭全鎮(zhèn)的工作能力。深入實(shí)施“雙千雙萬”連心工程，每周不少于一次下村入戶，在同勞動中錘煉自己，在共同交流中提高自己，逐步解決好世界觀、人生觀、世界觀這個“總開關(guān)”問題，樹立堅定的理想信念。不斷提高政治敏銳性和鑒別力。堅持學(xué)習(xí)總書記系列講話精神，不斷提高理論素養(yǎng)，使自己在運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力上，在改造世界觀的自覺性上有新的提高，進(jìn)一步堅定道路自信、理論自信、制度自信、黨的事業(yè)必成的自信。（二）發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，克服形式主義。堅持工業(yè)興鎮(zhèn)不動搖，加快發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，以小城鎮(zhèn)建設(shè)為契機(jī)，加大招商引資力度，走出去、請進(jìn)來，盯上、靠上，力爭引進(jìn)一批科技含量高，拉動性大、無污染的大項(xiàng)目，把鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展的文章做實(shí)。加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)調(diào)整步伐，做好農(nóng)村土地確權(quán)工作，保護(hù)群眾合法權(quán)益，突出發(fā)展農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)，快速推進(jìn)惠美農(nóng)牧二期建設(shè)和德馨生態(tài)園設(shè)施農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，讓群眾得到更多的實(shí)惠。削減“三公”經(jīng)費(fèi)，減少財