領導在河道整治交流會發(fā)言與領導在治庸治懶工作推進會講話匯編(編輯修改稿)
2025-11-26 01:05 本頁面
【文章內容簡介】 加二”、“白加黑”的精神，積極進取，敢闖敢試，知難而進，奮勇爭先。治庸治懶是提高隊伍能力素質的內在要求。目前，我市黨員干部隊伍的主流是好的，絕大多數(shù)干部能夠認真履職，轉變作風，積極工作，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應有的貢獻。但是也應清醒地看到，干部隊伍中不作為、慢作為、假作為、亂作為等庸懶現(xiàn)象仍然存在，有的還十分嚴重。如，有的干部工作態(tài)度消極，不思進取，得過且過，工作能推就推，能拖就拖；有的干部素質不高，不學習、不思考，業(yè)務不熟，辦法不多，大錯不犯，小錯不斷；有的干部作風漂浮，工作不務實，上情不明，下情不清，亂決策，亂辦事；有的干部權力觀不正確，有利的事?lián)屩?，無利的事推得快，亂用權，濫用權。這些庸懶行為嚴重損害了黨員干部隊伍的形象，影響了隊伍的戰(zhàn)斗力，帶壞了社會風氣，阻礙了事業(yè)發(fā)展，必須認真治理。治庸治懶是單位內部科學管理的需要。造成庸懶現(xiàn)象的原因很多，但很大一部分是單位的內部管理問題。有的單位內部管理松散，工作任務完成不夠科學合理，領導不敢管、不愿管，好人主義，怕得罪人。一個單位是否有庸懶現(xiàn)象、單位的風氣如何與領導的責任意識、表率作用密切相關。治庸治懶就是要進一步強化責任意識，通過抓好制度建設，強化單位的內部管理，通過制度建設推進治庸治懶。治庸治懶是保障和改善民生的必然選擇。保障和改善民生是一切工作的出發(fā)點和落腳點。干部的庸懶行為直接損害了群眾的利益，影響了黨群干群關系，與黨的宗旨格格不入。各級各部門必須把治庸治懶工作擺上更加重要的位置，切實抓緊抓好、抓出成效，切實把人民賦予的權力用來為人民服務。二、強化措施，加大治庸治懶工作力度推進治庸治懶工作，應當從教育、制度、監(jiān)督入手，堅持標本兼治，綜合治理，加快建立不想庸懶、不能庸懶和庸懶受罰的體制機制。加強教育，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)。一要加強示范教育和警示教育。堅持把治庸治懶工作與創(chuàng)先爭優(yōu)、干部考評、精神文明創(chuàng)建等活動結合起來，大力學習宣傳郭明義、李彬、金誠等同志的先進事跡，充分發(fā)揮正面典型的示范帶動作用。同時，要把抗洪救災中脫崗、失職、被問責的干部作為反面例子，教育黨員干部引以為戒。二要加強宣傳教育。注意采取中心組學習、知識競賽、演講、電教等多種形式，教育黨員干部認真履職，敬業(yè)奉獻。各新聞單位要加大對治庸治懶工作和正反典型的宣傳報道力度，開辟專欄，宣傳造勢，營造干事創(chuàng)業(yè)光榮、庸政懶政可恥的輿論氛圍。三要完善獎懲機制。綜合運用績效管理、干部考評、公務員年度考核和“五大戰(zhàn)役”、災后重建考評等手段，加強對黨員干部履職情況的監(jiān)督與管理，做到獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，激勵廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。加強管理，完善制度建設。各級各部門要堅持用制度來管人、管事、管財，通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新來提速增效，提高工作效率，堵塞庸懶行為的空間。一要繼續(xù)深化行政管理體制改革。進一步減少行政審批，充分發(fā)揮行政服務中心的作用，進一步簡化工作流程、辦事程序和相關手續(xù)，提高行政效能。二要進一步規(guī)范權力運行。要以市交通、建設、教
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