【文章內容簡介】 用電用火，最容易出問題，消防部門要組織大量警力，一個單位一個單位、一條街一條街地進行檢查，必須用實戰(zhàn)的辦法檢測我們的逃生能力、應急能力、救援能力和報警能力。春節(jié)馬上到了，春節(jié)之前是非法制造生產煙花爆炸的一個重要時段，有的各縣區(qū)已經動起來了，但是動靜不大，有的縣區(qū)還沒有開會、沒有研究、沒有部署、沒有開展檢查。要把舉報電話貼到各個小區(qū)，實行舉報有獎。對發(fā)現非法制造生產、運輸、銷售的要一律頂格處理。各級政府要簽訂合同，縣政府要和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府簽訂合同，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要和村民委員會簽訂，逐級簽訂，要簽到戶，一定要村民的本人簽字，公安機關要進行督導、檢查。每個縣區(qū)要再買一部分摩爾探測儀，每縣區(qū)不少于46臺探測儀，每個村都要查，每個房子都要查，一定要把工作做到位。二是要加大社會治安的綜治工作，迎接全省社會治安調查。對于社會治安的綜治工作我們現階段抓的不錯，各個機關都在全力抓綜治工作。但是我們的綜治工作到了冬季之后，入戶盜竊增多，盜竊牛羊、盜竊電瓶車給群眾的安全帶來危害和影響。我們必須加強一手抓打擊，一手抓防控，打擊公安機關已經做了部署，開展為期100天的冬季嚴打整治工作，每個縣區(qū)的公安局長親自抓。防范工作光靠公安不行，必須靠綜治，特別是900多個社會治安有問題的村，幾十個群眾社會治安不滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，綜治辦已經下發(fā)了通知，要根據名單逐村逐單位整改。特別是包村居民警要和黨委政府結合起來，力爭在本月20號以前全部整改到位。如果哪一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有巡邏隊，哪一個村沒有巡邏隊，哪一個村的防控設施不到位，都要黃牌警告，一票否決。要把這項工作抓好，迎接全省12月份社會治安的調查。各縣區(qū)的縣區(qū)長都參會了，要確保每個縣區(qū)的調查走在全省的前列，全面提升。因為今年社會調查不是以市為單位，而是以各縣區(qū)為單位，調查出來各縣區(qū)要在全省進行排名，各縣區(qū)的分數的平均值，就是市的分數。因此各縣區(qū)的分數，決定了今年科學發(fā)展觀的考核名次，公安機關作為主力軍，要沖鋒在前，按照上級的要求和部署，把各項工作做到位。領導在人事勞動保障專題大會講話一、統(tǒng)一思想，總結成果。增強做好人事勞動和社會保證工作的責任感和使命感。攻堅克難，開拓進取，做了大量卓有效果的工作，有力地維護了改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。一是積極穩(wěn)妥地推進公務員法的實施。完成了全縣公務員登記的初審工作，扎實開展公務員工資制度改革和事業(yè)單位崗位績效工資制度改革，規(guī)范公務員津貼補貼。二是人才隊伍建設進一步加強，整體素質明顯提高。公開招考引進省內外人才58人；縣直單位公開考調工作人員76名；縣內外大中專畢業(yè)生中公開選拔235名到局部中小學校任教；申報了40名高校畢業(yè)生到全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的40個村工作，完成了2400人次的計算機、英語、普通話培訓。三是就業(yè)和再就業(yè)工作取得新突破。全縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)1921人,XX年全縣人事勞動保證系統(tǒng)的干部職工。下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)427人，4050下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)64人，%農村勞動力技能就業(yè)培訓工作順利起步，培訓農村勞動力3500余人；引導勞務輸出16810人，其中有組織輸出1532人；料理發(fā)放了再就業(yè)優(yōu)惠證》136個，開發(fā)公益性崗位20個；為491名從事個體經營的下崗失業(yè)人員減免了稅費。四是社保工作進展順利?；攫B(yǎng)老平安參保人數達3908人，征收基本養(yǎng)老平安費929萬元，失業(yè)平安參保人數達8558人，收繳失業(yè)平安費164萬元，支出基本養(yǎng)老金718萬元，確保了857名企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金100%按時足額和社會化發(fā)放；基本醫(yī)療平安參保人數達15391人，征收醫(yī)療平安費472萬元；工傷平安參保人數14710人，征繳工傷平安費632萬元。五是依法監(jiān)察、提速仲裁，全面保證職工利益。切實維護勞動者合法權益，仲裁勞動爭議案件16件，涉及資金100余萬元。縣委、政府正確決策的結果，這些成果的取得。更是全縣人勞社保系統(tǒng)干部職工銳意進取、扎實工作的結果。此，代表縣政府向與會的各位同志并通過你向辛勤工作在人勞社保工作戰(zhàn)線的廣大干部職工，表示衷心的感謝和親切的問候！差別催生動力。必需辯證地看待目前的形勢。社保工作、勞動執(zhí)法監(jiān)察和仲裁還要進一步加大工作力度，效果鼓舞士氣。切實維護勞動者合法權益，就業(yè)和再就業(yè)工作仍需拓寬就業(yè)面，這些工作都還需要繼續(xù)加強。隨著經濟社會的不時發(fā)展，人事勞動保證工作作用日益突出，面臨的困難將越來越多，壓力也越來越大。3月份，代表縣政府在地區(qū)與英旭常務副專員簽訂了今年的目標責任，任務十分艱巨，這就需要各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及人事勞動保證部門認真總結經驗，充分認清形勢，進一步統(tǒng)一思想，增強做好人事勞動和社會保證工作的責任感和使命感，扎實工作，把人事勞動保證工作融入到全縣經濟社會發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局中去，為縣委、縣政府的中心工作服務，為實現我縣經濟社會發(fā)展的歷史性跨越服務，為構建“和諧”服務。二、為人事勞動保證事業(yè)健康發(fā)展發(fā)明良好環(huán)境，進一步完善機制體制。要切實加強領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要把人事勞動保證工作擺在更加突出的位置，第一。列入重要議事日程。主要領導要親自過問，分管領導要靠前指揮，其他領導要配合落實。人事勞動保證部門要切實履行職責，加強綜合協(xié)調，做到協(xié)調有力度、調研有見解、服務有章法。要健全責任機制，做到分工合理、責任明確、考核嚴格、獎懲兌現。要加大督辦力度，講究工作方法，將定期檢查與隨機抽查相結合，一級抓一級，層層抓落實。要夯實工作基礎。人事勞動保證工作涉及廣大干部職工和人民群眾的根本利益，第二。直接影響全縣的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，同時