3機關單位治庸治懶領導致辭稿(編輯修改稿)
2025-08-27 00:36 本頁面
【文章內容簡介】 要組織專門力量進行集中整治，能解決的要雷厲風行、立即解決 。已經采取措施正在解決的，要加快進度、抓緊解決 。難度較大、暫時不好解決的，要列出計劃逐步解決，并向群眾說明情況，切實做到有訴必查、有查必果、有果必究。 三、強化責任，確保取得實效 第一，要領導重視。各部門各單位特別是主要負責同志要把 第 7 頁 共 15 頁 開展加強機關作風建設，嚴肅機關工作紀律活動作為強化自身建設的一項重要內容，親自部署，帶頭學、查、擺、改，正確對待群眾提出的問題和意見，勇于正視缺點，切實改進領導方式和方法，以一把手帶頭，帶動這次活動的開展。市委、市政府為加強對這項活動的領導，成立了由市紀委監(jiān)察局牽頭、市委組織部、市直機關黨工委、市委督查室、政府督查室參加的三治辦公室，具體負責整個活動的檢查督促指導。各部門各單位一把手要切實擔負起領導責任。 第二，要加強督查。三治辦公室要對各部 門各單位開展機關建設情況進行經常性的督促檢查。特別是對比較敏感的部門和單位要重點進行督查，及時反饋情況指導面上工作。對活動開展好、成效明顯的，要總結表揚 。對應付了事，走過場、搞形式、效果不明顯的，要重新進行整改，問題嚴重的要進行通報批評，并追究部門單位主要領導的責任。 第三，要健全制度。讓庸碌無為者挪位讓職，庸者下能者上。解決干部等著干、不想干、不會干的現象和不作為、亂作為、緩作為的問題，要建立健全問責機制，要樹立有錯是過，無為也是過 。有錯要問責，無為也要問責的理念，重點建立健全崗位責任制、首問責 任制、效能考評制、失職追究制等制度，進一步完善干部考核任用制、干部談話誡勉制度以及末位淘汰等制度，從制度上堵塞漏洞，構建機關作風建設的長效機制。要嚴格執(zhí)行廉政 第 8 頁 共 15 頁 準則和機關干部十不準的規(guī)定，凡違反規(guī)定的，發(fā)現一起，查處一起，決不能姑息遷就。除追究當事人的相關責任，還要追究所在部門和單位分管領導和主要領導的責任。各部門各單位一定要按照這次會議的統(tǒng)一要求和部署，突出重點、抓住關鍵，標本兼治、綜合治理，確保機關作風建設方面存在的突出問題切實得到解決，達到預期目的，取得良好實效。 講話稿二 同志們： 今天召開的這次作風紀律整頓動員會議，是我們春節(jié)過后召開的第一個會議，其目的在于動員機關全體干部職工深入開展一次作風紀律整頓活動，通過整頓進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，嚴明紀律，改進作風，不斷加強機關自身建設，全面提高干部職工整體素質，促進全年各項工作任務的圓滿完成。 下面，就如何搞好這次整頓活動，講幾點意見。 一、統(tǒng)一思想，充分認識開展作風紀律整頓活動的重要性 開展作風紀律整頓活動的重要性要從以下四個方面來理解： （一）要認識到開展作風紀律整頓是加強和改進黨的 作風建設的需要。我們黨歷來十分重視作風紀律建設。在 20xx 年 9 月召開的黨的十五屆六中全會上，黨從自身建設的實際出發(fā)，把黨風建設擺到了十分重要的位臵，做出了加強和改進黨的作風建設的決定，提出了在黨的作風方面要做到八個堅持、八個反對。江 第 9 頁 共 15 頁 澤民同志提出，黨的作風，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生命。 xxx 號召全黨務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風，并在中紀委七次全會上站在黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會義和諧社會的全局出發(fā)，強調要全面加強新形勢下的領導干部作風 建設。歷史經驗證明，黨和干部的思想作風問題是事關黨的興衰存亡、國家長治久安和社會主義事業(yè)成敗的重大問題。一個政黨、一個干部，有一個好的作風才有號召力、凝聚力、影響力。我們機關有黨的基層組織，我們的干部大多數是黨員，因此，抓機關的作風紀律建設就是加強和改進黨的作風建設的具體行動。只有抓好機關的作風紀律建設才能夠促進黨的作風紀律建設。所以，我們要從加強作風紀律
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