公估公司崗位設置及各級崗位說明書(編輯修改稿)
2025-09-16 08:45 本頁面
【文章內容簡介】 關系，協(xié)助調整組織結構和重大人事安排，提高組織效率和管理者素質。 3 提高工作效率，協(xié)助監(jiān)督公司管理體系運行狀況，實現(xiàn)公司經(jīng)營目標。 4．協(xié)助監(jiān)控內部控制體系運行狀況。 5．企業(yè)文化建設和公共關系改善。 6．其它工作 工 作 任 務 根據(jù)公司的年度經(jīng)營計劃，協(xié)助總經(jīng)理計劃、組 織、控制各項經(jīng)營活動； 負責完成重大會議議題擬定和會議紀要，談判備 忘錄，相關決策性文件的起草； 負責提供企業(yè)內部調查研究、經(jīng)營活動分析、業(yè) 務流程改善的合理化建議； 協(xié)助總經(jīng)理進行公估業(yè)務拓展、開展公估作業(yè)； 協(xié)助總經(jīng)理組織公估業(yè)務培訓，提高公估師業(yè)務素質。 ，提出創(chuàng)新管理模式；定期提供合理化建議； 協(xié)助總經(jīng)理促進企業(yè)文化建設，提高凝聚力和員工滿意度； 完成主管交辦的臨 時性工作； 二、職務權限： 1．對公司經(jīng)營管理活動的建議權、參與決策權。 2．經(jīng)總經(jīng)理授權范圍的公估項目管理決策權。 3．授權管理業(yè)務的監(jiān)督、控制權。 三、責任范圍： 對職務說明書所界定的工作內容負全部責任。 四、任職資格： 1．學歷：本科 2．專業(yè)：工科背景或相關專業(yè) 3．經(jīng)驗：五年以上管理崗位工作經(jīng)驗 4．能力：較強的組織、協(xié)調和溝通能力，具公關能力。 崗位職務說明書 職務名稱： 業(yè)務總監(jiān) 所屬部門： 總經(jīng)理室 直接上級職務名稱： 總經(jīng)理 直接下屬人數(shù)： 職位編碼： 一、工作目標： 1．組織協(xié)調公估作業(yè)技術活動； 2．組建后勤支援專家網(wǎng)絡； 3．確保公估作業(yè)的技術適應性需要。 工 作 職 責 1．完成包括相關學科公估師團隊的組建； 2．組建專家網(wǎng)絡； 3．結合公估業(yè)務開展相關技術培訓； 4．對公估報告進行技術把關； 5．其他工作 工 作 任 務 制定公估師組建實施計劃； 組織實施公估師培訓計劃； 協(xié)助進行公估師技術水平評估與控制； 制定并實施專家網(wǎng)絡組建計劃 聯(lián)絡、協(xié)調 各學科專家及相關技術檢驗中心； 制定技術培訓計劃，并組織實施； 組織實施風險評估咨詢及培訓業(yè)務； 公估作業(yè)過程中提供技術指導服務，解決其中重大技術問題； 審查
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