公估公司崗位設(shè)置及各級崗位說明書(編輯修改稿)
2024-09-16 08:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)系，協(xié)助調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和重大人事安排，提高組織效率和管理者素質(zhì)。 3 提高工作效率，協(xié)助監(jiān)督公司管理體系運(yùn)行狀況，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)。 4．協(xié)助監(jiān)控內(nèi)部控制體系運(yùn)行狀況。 5．企業(yè)文化建設(shè)和公共關(guān)系改善。 6．其它工作 工 作 任 務(wù) 根據(jù)公司的年度經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)助總經(jīng)理計(jì)劃、組 織、控制各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)； 負(fù)責(zé)完成重大會(huì)議議題擬定和會(huì)議紀(jì)要，談判備 忘錄，相關(guān)決策性文件的起草； 負(fù)責(zé)提供企業(yè)內(nèi)部調(diào)查研究、經(jīng)營活動(dòng)分析、業(yè) 務(wù)流程改善的合理化建議； 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公估業(yè)務(wù)拓展、開展公估作業(yè)； 協(xié)助總經(jīng)理組織公估業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高公估師業(yè)務(wù)素質(zhì)。 ，提出創(chuàng)新管理模式；定期提供合理化建議； 協(xié)助總經(jīng)理促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提高凝聚力和員工滿意度； 完成主管交辦的臨 時(shí)性工作； 二、職務(wù)權(quán)限： 1．對公司經(jīng)營管理活動(dòng)的建議權(quán)、參與決策權(quán)。 2．經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)范圍的公估項(xiàng)目管理決策權(quán)。 3．授權(quán)管理業(yè)務(wù)的監(jiān)督、控制權(quán)。 三、責(zé)任范圍： 對職務(wù)說明書所界定的工作內(nèi)容負(fù)全部責(zé)任。 四、任職資格： 1．學(xué)歷：本科 2．專業(yè)：工科背景或相關(guān)專業(yè) 3．經(jīng)驗(yàn)：五年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn) 4．能力：較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，具公關(guān)能力。 崗位職務(wù)說明書 職務(wù)名稱： 業(yè)務(wù)總監(jiān) 所屬部門： 總經(jīng)理室 直接上級職務(wù)名稱： 總經(jīng)理 直接下屬人數(shù)： 職位編碼： 一、工作目標(biāo)： 1．組織協(xié)調(diào)公估作業(yè)技術(shù)活動(dòng)； 2．組建后勤支援專家網(wǎng)絡(luò)； 3．確保公估作業(yè)的技術(shù)適應(yīng)性需要。 工 作 職 責(zé) 1．完成包括相關(guān)學(xué)科公估師團(tuán)隊(duì)的組建； 2．組建專家網(wǎng)絡(luò)； 3．結(jié)合公估業(yè)務(wù)開展相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)； 4．對公估報(bào)告進(jìn)行技術(shù)把關(guān)； 5．其他工作 工 作 任 務(wù) 制定公估師組建實(shí)施計(jì)劃； 組織實(shí)施公估師培訓(xùn)計(jì)劃； 協(xié)助進(jìn)行公估師技術(shù)水平評估與控制； 制定并實(shí)施專家網(wǎng)絡(luò)組建計(jì)劃 聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào) 各學(xué)科專家及相關(guān)技術(shù)檢驗(yàn)中心； 制定技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施； 組織實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評估咨詢及培訓(xùn)業(yè)務(wù)； 公估作業(yè)過程中提供技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，解決其中重大技術(shù)問題； 審查
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