鎮(zhèn)加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作方案與鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作計劃匯編(編輯修改稿)
2025-11-26 00:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 評”平臺，設(shè)立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)講評專題，動態(tài)講評各單位在加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面先進經(jīng)驗、亮點工作，同時深入挖掘存在問題，提出工作建議，并每季度對各單位機關(guān)作風(fēng)建設(shè)進行階段性統(tǒng)計分析。（二）“二學(xué)”，即學(xué)習(xí)黨的三大優(yōu)良作風(fēng)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能。一是深入學(xué)習(xí)弘揚黨的三大優(yōu)良作風(fēng)。由鎮(zhèn)組織人事辦負責(zé)每季度組織對全鎮(zhèn)黨員、干部職工開展加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)系列講座，在全鎮(zhèn)上下大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)以及批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，從觀念上夯實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)。二是深入學(xué)習(xí)提升業(yè)務(wù)技能。由鎮(zhèn)組織人事辦負責(zé)制定全鎮(zhèn)干部、職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)計劃，不斷改進教育培訓(xùn)手段，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，以“領(lǐng)導(dǎo)班子輪流領(lǐng)學(xué)”、“百干大講堂”、戶外素質(zhì)拓展、外出參觀考察、向先進單位學(xué)習(xí)等方式開展形式多樣的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、教育活動，實行集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，全面提升干部隊伍的整體素質(zhì)，引導(dǎo)教育干部、職工為加快發(fā)展而學(xué)習(xí)，樹立“終身學(xué)習(xí)”觀念，做學(xué)習(xí)型、業(yè)務(wù)型人才，不斷提升自身業(yè)務(wù)技能水平。（三）“三評”，即評行風(fēng)、評效能、評先進。一是全方位開展行風(fēng)評議系列活動。每半年由鎮(zhèn)紀(jì)檢辦牽頭人大、政協(xié)組織實施問卷評議、網(wǎng)絡(luò)評議、短信評議、電話評議活動，邀請政府機關(guān)、人大代表、政協(xié)委員、群眾及社會各界人員組成行風(fēng)評議監(jiān)督組，廣泛征求行風(fēng)建設(shè)意見和建議，查找機關(guān)事業(yè)單位政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況和突出問題，并將行風(fēng)評議綜合結(jié)果對社會公布，把知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、裁判權(quán)真正交給群眾。對滿意率達不到要求的，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要公開向市民檢討，單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員扣發(fā)年終獎金，單位不能評為先進集體。二是公開化開展機關(guān)效能評價。由黨政辦、信息辦繼續(xù)推動行政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)評價系統(tǒng)應(yīng)用，擴大評價系統(tǒng)的覆蓋面和影響力，促使群眾更多地通過網(wǎng)絡(luò)參與到機關(guān)效能評價工作上來。由宣傳辦組織各單位開展機關(guān)效能建設(shè)“大家談”電視訪談節(jié)目，各單位負責(zé)人結(jié)合自身職能輪流在樟木頭電視臺討論機關(guān)作風(fēng)、效能建設(shè)問題，并對社會公布服務(wù)承諾，接受群眾監(jiān)督。三是透明化開展年終先進評選活動。采用單位推薦、組織考察、群眾打分的模式，每月由組織辦、宣傳辦牽頭負責(zé)公開評選“十佳服務(wù)單位”、“先進黨員示范崗”、“服務(wù)之星”等先進典型，廣泛宣傳先進事跡，樹立作風(fēng)建設(shè)、道德建設(shè)、效能建設(shè)榜樣標(biāo)桿，引導(dǎo)全體黨員干部比服務(wù)、比貢獻，爭一流、爭標(biāo)兵。 （四）“四改”，即改正作風(fēng)，改進效率，改良制度，改善服務(wù)。一是進一步改正工作作風(fēng)。各單位要主動查擺在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，嚴肅查處上班遲到早退、無故缺勤、串崗、工作日午餐飲酒、賭博等行為，大力整治公車私用、公款吃請、鋪張浪費、亂發(fā)津補貼等現(xiàn)象和虛報浮夸、辦事拖沓、借勢謀利、不思進取等不良風(fēng)氣，制定切實可行的整改方案，明確整改內(nèi)容、整改時限、整改措施和責(zé)任人，抓住重點，抓住關(guān)鍵，堅持邊查邊改、邊整邊改，務(wù)求實效。二是進一步改進工作效率。各單位要積極開展機關(guān)工作效率的自我檢測，通過對機關(guān)工作流程合理性、科學(xué)性等方面的測試，查找
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