文教體局優(yōu)化素質(zhì)教育工作計劃與文明交通勸導(dǎo)員管理實施方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，加強畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)。推薦安置、跟蹤服務(wù)、再培訓(xùn)、再就業(yè)、再教育的工作，使畢業(yè)生及從業(yè)人員適應(yīng)市場，勝任工作、愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、創(chuàng)業(yè)成才。降職校建成學歷教育、崗位培訓(xùn)、服務(wù)“三農(nóng)”三位一體的省級重點學校。二是進一步加強實習實訓(xùn)基地建設(shè)。重點增加實驗設(shè)施、設(shè)備、儀器的投入，完善機電一體化、數(shù)控機床、模具制造、專業(yè)職業(yè)技能鑒定中心建設(shè)任務(wù)。服務(wù)企業(yè)，服務(wù)“三農(nóng)”，服務(wù)當?shù)亟?jīng)濟建設(shè)。三是繼續(xù)加強教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和“雙師型”隊伍建設(shè)。轉(zhuǎn)變教學理念，嘗試實行新課標下的課堂教學實施過程及評價體系。積極采取送出去進修學習，請進來兼職教學等的方法，提高教師隊伍的“雙師”率。（二）大力推進師資隊伍建設(shè)進一步優(yōu)化師德師風。切實把師德師風教育作為一項常規(guī)工作來抓，形成制度，持之以恒。制定《年教師職業(yè)道德考核評估辦法》，分階段對教師師德狀況進行綜合考評，分出等次，記入檔案，與教師評模選優(yōu)、崗位去留掛起鉤來。繼續(xù)發(fā)揮先進典型的引領(lǐng)和感召作用，認真落實校長持證上崗制度，深入做好新任校長任職資格培訓(xùn)、校長提高培訓(xùn)、校長高級研修培訓(xùn)工作。進一步擴大校長崗位交流試點范圍。進一步強化教育干部考核，嚴格根據(jù)考核結(jié)果分上下、定獎懲。加大后備干部培養(yǎng)力度，健全完善后備干部人才庫，實施后備干部崗位鍛煉制度。促進教師專業(yè)水平不斷提高。制定年教師培訓(xùn)計劃，進一步完善教師繼續(xù)教育制度，創(chuàng)新模式，提高質(zhì)量，切實讓教師真正受益。扎實開展校本培訓(xùn)活動，通過有的放矢的專業(yè)引領(lǐng)和交流互動的自我感悟，為教師成長搭建平臺。建立青年骨干教師重點培養(yǎng)制度，為青年教師脫穎而出創(chuàng)造適宜條件和寬松環(huán)境。組織開展多種形式的教師技能競賽活動，積極組織教師參加各種外出觀摩、研修、競賽活動。穩(wěn)妥做好教師人事工作。一是繼續(xù)清理在編不在崗人員。以縣委、縣政府名義印發(fā)文件，嚴格控制教師外借、改行。對教師外借情況進行清理，凡未辦理借調(diào)手續(xù)的人員，必須無條件歸隊，否則一律停發(fā)工資。按程序辦理借調(diào)手續(xù)的，一律不再享受教師績效工資。對教師私自脫離教學崗位，棄教經(jīng)商、私自找人代課、到私立學校任課等情況，一律停發(fā)工資，調(diào)離教師隊伍，并追究相關(guān)人員責任。進一步完善《教職工請銷假管理辦法》與《教師離職進修制度》。二是進一步修訂完善《全員聘任制度實施方案》，為聘任制的全面實施做好前期準備工作。（三）大力優(yōu)化教育資源配置進一步健全教育經(jīng)費投入保障機制。充分發(fā)揮教育集中支付分中心的作用，將生均公用經(jīng)費、教育費附加等教育經(jīng)費全部納入教育專戶，實行?？顚Ｓ茫y(tǒng)一管理，為教育正常運轉(zhuǎn)和學校建設(shè)提供一定的經(jīng)費保障。積極做好項目校建設(shè)工作。督導(dǎo)教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)、校安工程學校建設(shè)和標準化學校建設(shè)。協(xié)調(diào)有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，確保加快學校布局調(diào)整步伐。做好年的預(yù)算編制工作，保證各單位正常的教育教學秩序開展。加強對各單位財務(wù)管理力度，做好貧困學生補助生活費的審核、建檔、發(fā)放工作。做好對危舊校舍的改造、維修工作。（四）大力做好教育安全穩(wěn)定工作開展學校督查暗訪活動，扎實進行隱患整改。扎實進行學校安全隱患排查整改和24小時無縫隙值班。各級各類學校都要分區(qū)域責任到人，認真開展隱患排查整改活動；推行切合學校實際和教師工作生活實際的24小時無縫隙值班，達到“四定”即“定崗、定責、定時、定人”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校主管副校長及安全工作人員全年要用不少于三分之二的時間，深入中小學校進行安全工作明查暗訪，督促所屬學校、幼兒園，形成每周自查、自改的安全工作自轉(zhuǎn)機制。春秋季開學前、雨季到來前、冬季取暖開始后，每個學校都要進行學校安全隱患大排查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患明確整改責任人和整改期限、簽字記錄在冊、建立臺賬、歸入檔案。深入開展冬季學生住宿安全專項整治活動。11月至12月，對全縣寄宿制學校和住宿生進行調(diào)查，并登記造冊，實行重點指導(dǎo)，分類監(jiān)管。各學校要針對冬季和學生集體住宿特點，進一步改善學生集體住宿條件和安全狀況，開展防煤氣中毒、防火災(zāi)、防觸電、防擁擠踩踏等專項整治活動，對學生集體住宿擁擠、管理不細、值班落實不到位等問題進行專項督查。落實《縣學校安全工作暫行規(guī)定》，提升學校安全管理水平。進一步深化學校安全等級管理?？h文教體局將通過考核評估，對各學區(qū)中心校和縣直學校安全工作實行等級管理。分類別、分層次加大對薄弱中心校和縣直學校的監(jiān)管指導(dǎo)
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