組織部長在部機關(guān)干部職工大會上的講話與組織部長自查剖析匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定而后動”。春節(jié)前，各處室要利用這段時間，集中研究如何做好處室這個層面的工作，解決兩個問題。一是要認真反思XX年工作經(jīng)驗和薄弱環(huán)節(jié)，看一看去年在工作思路上、思想上和經(jīng)驗層面上有什么好的東西，有什么收獲和體會，悟出了什么道理，哪些工作不盡人意，哪些教訓(xùn)值得汲取、需要改進。二是要把今年的工作作具體的研究。明確今年要做的具體工作，分解成單項目標，列出重點工作目標任務(wù)，落實到人。一定要搞清楚“做什么、怎么做、誰來做、做的時間、達到的目標”等環(huán)節(jié)，把工作考慮得細一點，后面工作才會有章法。春節(jié)后，部領(lǐng)導(dǎo)要分別聽取各處室的工作匯報，這是對各處室思考工作成果的檢驗，希望到時候各個處室都能拿出有質(zhì)量的措施辦法來。(二)要運用好的工作方法。要確保工作落實，實現(xiàn)預(yù)期任務(wù)，必須要有好的工作方法。方法得當，就能取得事半工倍的效果。目標確定了，實現(xiàn)目標的途徑有多種，我們要探索和研究最優(yōu)、最好的辦法。一是要突出重點。突出重點、保住重點、落實重點，是我們一貫強調(diào)并始終堅持的工作方法，今年更要重視這個問題。要始終把重點工作緊緊抓住不放，通過抓重點推動全面工作的落實。先進性教育活動和換屆兩大重點，務(wù)必要全力以赴，人力、精力要向重點工作傾斜。二是要深入調(diào)查研究。調(diào)查研究，是“謀事之道，成事之基”，形式上是務(wù)虛，但是落足點是務(wù)實的，每個處室和每一名同志都應(yīng)當掌握。要注意運用好調(diào)查研究的方式方法。三是要落實責任。責任到人，工作成效才會有保證。落實責任制，要求我們要有強烈的責任心。承擔一份工作，能力決定我們能不能完成，而責任心決定我們能不能做得出色。責任心強，再大的困難也可以克服。責任心差，很小的問題也可能釀成大錯。我們對工作負責，其實就是在對自己負責，因為部領(lǐng)導(dǎo)對每一位同志的評價是通過工作的過程和效果來評價的。把一份工作交給你，就意味著對你的充分信任，如果缺乏責任心，你就辜負了這種信任，就是對自己不負責。處室的工作，一定要落實到人頭。四是要合理安排時間。組織部門中心工作多，應(yīng)急性的工作多，我們的時間觀念一定要強，要有“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的意識，在規(guī)定的時間內(nèi)，應(yīng)該完成的工作必須想方設(shè)法地完成，否則下一個環(huán)節(jié)的工作就會受到影響。在時間的安排上一定要科學(xué)合理。合理安排了時間，也就合理調(diào)整了精力。我建議每個處室每周、每月都要開一個例會，把工作任務(wù)落實到每一天，既有階段性計劃，又有每一天的安排，要提高預(yù)見性，爭取主動權(quán)。(三)要努力提升能力。能力素質(zhì)是搞好工作的基礎(chǔ)。能力建設(shè)是今年組工干部隊伍建設(shè)的重中之重。對于組工干部來講，至少有三種能力是不可或缺的，今年要下大力氣來抓。一是學(xué)習(xí)能力。新形勢下的組織工作要求我們有廣泛的知識面，善于在學(xué)習(xí)中捕捉一些新的信息，必然要求我們提高學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)能力其實就是學(xué)習(xí)的方法對不對路，方法對路，學(xué)習(xí)能力就強。讀書、看報是一種基礎(chǔ)性的學(xué)習(xí)，但是更為重要的把工作的過程作為學(xué)習(xí)的過程，工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化。這種學(xué)習(xí)方式更為有效。每一位同志都要通過在工作中的學(xué)習(xí)，學(xué)會學(xué)懂政策，學(xué)會抓工作的思路和方式方法，增強運用知識解決問題的能力、處理復(fù)雜事務(wù)的能力。二是執(zhí)行能力。組織部門的工作大多是執(zhí)行性的，執(zhí)行政策規(guī)定，執(zhí)行組織的安排部署。大家要努力提高執(zhí)行能力，認真執(zhí)行好政策，抓好各項工作落實。三是創(chuàng)新能力。創(chuàng)新能力是組工干部的核心能力。培養(yǎng)創(chuàng)新能力，要多看多思。我們的崗位可以受限制，但我們的眼光和思維不能受限制，見多才能識廣。要更多地關(guān)注別人在想在做的事情，不斷啟發(fā)我們的思路。做工作不僅要想一想“以前是怎么做的”，更要想一想“還有沒有其他更好的辦法”。要做好工作
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