政府關(guān)于作風(fēng)建設(shè)調(diào)研動員講話與政府創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動心得體會匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “名不正則言不順，言不順則事不利”，各部門的負(fù)責(zé)同志要深刻領(lǐng)會開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動對江門的特殊重要意義，教育每一位機(jī)關(guān)工作人員，提高認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感。一旦大家的思想通了，我們的工作就會順暢很多。二、找準(zhǔn)弱點，研究熱點，創(chuàng)新亮點，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是個系統(tǒng)工程，涉及面廣，內(nèi)容繁雜，不要指望通過一次活動，就能夠解決公務(wù)員隊伍中存在的所有作風(fēng)問題。因此，我們在開展“三服務(wù)兩促進(jìn)”活動的時候，必須把握重點，找準(zhǔn)突破口，做到有的放矢，確?；顒邮盏綄嵭?。（一）機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)該抓什么？歸根到底是抓好兩樣?xùn)|西，一是人，二是事。抓人。重點抓好三類人，第一類是有審批權(quán)的人。這類人與群眾打交道最多；第二類是窗口辦事人員。這類人與基層接觸最廣；第三類是群眾有投訴、有意見的人。這類人機(jī)關(guān)作風(fēng)問題最集中。抓人的什么？我認(rèn)為，一是抓思想、覺悟、認(rèn)識和職業(yè)道德。公務(wù)員也是一種職業(yè)，同樣需要遵守職業(yè)道德。既然是份職業(yè)，就要對得起自己所拿的工資，這是對公務(wù)員最起碼的要求。二是抓業(yè)務(wù)素質(zhì)。人的素質(zhì)有高低，有些人并非不想把事情做好，只是能力有所不濟(jì)，這就要求我們創(chuàng)造條件，促使他們不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是抓精神面貌。精神是實現(xiàn)目標(biāo)的力量源泉，江門作為后發(fā)地區(qū)，我們的公務(wù)員隊伍更需要樹立后發(fā)爭先的信心和決心，要比別人有更加強(qiáng)烈的發(fā)展緊迫感，比別人付出更多的努力，才有可能不斷縮小與先進(jìn)地區(qū)的差距。抓事。一是抓職責(zé)的落實。完成崗位職責(zé)，是每一個公務(wù)員首要的任務(wù)。對部門而言就是要抓部門職能的履行，對個人而言就是抓崗位職責(zé)的完成，這是沒有價錢講的事情。二是抓任務(wù)的完成。每年，市政府都會下達(dá)一些工作指標(biāo)給部門，部門的領(lǐng)導(dǎo)班子也會制定一些工作指標(biāo)給各個科室，對于這些任務(wù)，同樣要不折不扣地完成，沒有價錢好講。三是抓服務(wù)的到位。是優(yōu)質(zhì)服務(wù)還是劣質(zhì)服務(wù)，是到位的服務(wù)還是不到位的服務(wù)，效果大不一樣。人民群眾需要的是優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和到位的服務(wù)，而不是劣質(zhì)的服務(wù)和不到位的服務(wù)。完成職責(zé)、完成任務(wù)和服務(wù)到位，三者是層層遞進(jìn)的關(guān)系，其中完成職責(zé)是對公務(wù)員的最低要求，服務(wù)到位則要求較高，也是我們開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要收到的效果，各部門必須以服務(wù)到位為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求本部門的工作人員，不斷提高服務(wù)水平。（二）部門單位每年的工作該怎樣抓？關(guān)鍵在于抓弱點、熱點和亮點。抓弱點。大力開展調(diào)查研究，找準(zhǔn)本部門、本單位工作最薄弱的環(huán)節(jié)加以改進(jìn)，工作質(zhì)量就會提升一個檔次?！岸贪謇碚摗备嬖V我們，如果造一個木桶需要十塊木板，其中一塊木板比較短的話，不管其他九塊木板有多長，木桶最終的深度只能由最短的那塊板來決定，這與部門的工作道理是相通的。所
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