招聘會策劃書模板(3篇)與拜訪愛心企業(yè)活動方案匯編(編輯修改稿)
2025-11-23 04:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 開幕詞，介紹嘉賓，介活動準則：預備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表，由社團工作人員介紹活動規(guī)則并引導面試。：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。：在模擬現(xiàn)場，由評委進行測試，考查著裝，禮儀，表達能力，反映能力等。點評，積分。結果公布：由綜合測評組評委公布評估結果，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場頒發(fā)獎品。七，后期總結階段 招聘會的最終結果由我系宣傳部于一周之里向全系學生張榜，賀圓滿成功，同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交活動總結，并做好模擬招聘會的調(diào)查問卷。附： 本次模擬招聘會虛擬中專院校的專場招聘會的現(xiàn)場，招募公司業(yè)務人員、銷售人員和操作人員。招聘會共有三個環(huán)節(jié)，分別是我行我秀、面試時間、職場小試。在“我行我秀”環(huán)節(jié)中，選手們需精彩紛呈的才藝表演以及獨具個性的自我展示。在“面試時間”環(huán)節(jié)，專家評委根據(jù)應聘者應征的職位提出相關專業(yè)的問題。最后，評委對每個應聘的行業(yè)進行現(xiàn)場分析，同時提出每個選手在面試過程中的不足點和需要注意的地方，并針對每個選手的優(yōu)點和缺點，提出合適的意見和改正方法。校園模擬招聘會策劃書一、活動名稱： 九嶷學院首屆校園模擬招聘會 二、活動的目的和意義： 本活動主要側重于引導學生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，準確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的詳細情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學生就業(yè)的嚴肅形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀、技巧，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，特舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生應聘能力和社會競爭力。這不僅對同學們來說是一次難得的實踐機會，這更是有良好的教育指導作用。讓我校學子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。三、活動主題： 揚就業(yè)之帆 啟夢想之旅 四、活動單位: （一）主辦單位：xx學院校團委（二）承辦單位：xx學院校勤工助學中心（三） 協(xié)辦單位：xx學院財政金融學院學生會（四）合作廠家：主贊助商一名（享有冠名權），其他合作商若干。（五）到場嘉賓：校團委老師及各學院就業(yè)指導處老師，企業(yè)代表、五、活動時間： 12月16日下午招聘會正式開始活動地點：xx號教學樓一層，大教室為同學候場區(qū)；中型教室為招聘區(qū)，同學可在教室旁聽。參與對象：xx院系全體畢業(yè)班同學和部分非畢業(yè)班同學（要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動）六、前期準備階段： （一） 確定合作商：一個主贊助商，若干其他贊助商（二） 邀請企業(yè)負責人及團委與各學院老師作為活動的嘉賓評委三） 禮儀準備:請學校禮儀團小組參加開幕式（頒獎儀式）（四） 道具準備：橫幅，桌子，飲料，紙杯，報名表，優(yōu)秀者獎品，宣傳海報，紅地毯、音響設備等（五）工作人員培訓：對本次招聘會的工作人員進行培訓，使他們熟悉的了解本次招聘會的過程。七、前期宣傳階段 （一）發(fā)給學院邀請函，請各院團總支、學生會協(xié)助宣傳（二）招聘會之前舉辦專題講座，為同學們介紹參加招聘會的有關注重事項，并為贊助企業(yè)做相應的企業(yè)文化宣傳。（三）通過不斷更新海報，懸掛橫幅進行宣傳，擴大本次招聘會在學校內(nèi)部的影響力，鼓勵同學積極參加。(四)制作大型流動展板，介紹本次參與企業(yè)的有關情況以及本次招聘會的流程、評分細則應聘人員紀律等信息。（五）邀請校廣播站，新聞中心對活動進行宣傳報道（六）與校外媒體（如齊魯電視臺，齊魯晚報，章丘電視臺等）聯(lián)系，邀請其前來報到。八、活動進行階段 前期：（一） 應聘崗位宣布：崗位：會計人員，保險方面人員，部門經(jīng)理，業(yè)務員等。具體以主贊助商意思安排。（二）應聘培訓邀請學校內(nèi)知名教授，做關于應聘技巧和禮儀的主題講座。（三）設立咨詢點（——）在教學樓大廳和兩餐廳中間設立招聘會咨詢中心，解決同
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