開展機關服務年活動工作總結與開展村干部經(jīng)濟審計情況調(diào)查報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 03:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的延伸和深化，是應對挑戰(zhàn)保增長的現(xiàn)實需要，是解決干部隊伍突出作風問題的必然要求，是密切黨群、干群關系的重要舉措。為此我鎮(zhèn)全體工作人員積極響應市機關服務年活動的要求，積極參與機關服務年活動，切實轉(zhuǎn)變機關作風，提高機關服務效能，為我市保增長、保民生、保穩(wěn)定當好參謀、做好助手，熱情服務企業(yè)、服務農(nóng)村、服務基層、服務群眾。我們通過把機關服務年活動與完善機關作風建設長效機制緊密結合起來，不斷完善明查暗訪、干部問責等制度，促進機關作風建設持久化、制度化、長效化。明確提出實施首問責任制，要求各職能部門認真履行職能，對來辦事人員熱情有禮，提高辦事效率，屬本部門負責的要盡職盡責，不屬本部門負責的要熱情引領來辦事人員到相關職能部門辦理有關業(yè)務。我們還把平時作風建設與各項工作緊密聯(lián)系起來，與績效考核掛鉤，確保每一項需要落實的工作任務有領導分工負責、有承擔責任部門、有完成任務目標、有具體工作措施、有明確時間進度、有檢查督辦和責任追究的落實工作機制。通過健全機制，使我鎮(zhèn)全體工作人員不斷提高機關服務質(zhì)量和工作效能，進一步增強了服務意識和黨性修養(yǎng)，樹立起以人為本、顧全大局、群眾至上的政績
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