“企業(yè)服務(wù)年”活動開展情況匯報(編輯修改稿)
2024-11-03 22:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干意見》，認(rèn)真抓好企業(yè)維權(quán)、糾風(fēng)治亂、清費減負(fù)、提升審批效能等工作，進(jìn)一步改革行政審批制度，暢通“綠色通道”，提高辦事效率，重點解決項目審批難、廠房“雙證”辦理難等突出問題。第二篇：2011年企業(yè)服務(wù)年活動匯報材料市司法局“企業(yè)服務(wù)年”工作情況匯報（2011年12月16日）尊敬的檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)：今年，按照領(lǐng)導(dǎo)小組的意見，我局繼續(xù)開展“企業(yè)服務(wù)年”活動。進(jìn)一步強(qiáng)化法律服務(wù)職能，充分發(fā)揮法律服務(wù)職能優(yōu)勢，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作大局，積極服務(wù)三家重點聯(lián)系的生產(chǎn)企業(yè)，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展?fàn)I造良好的法制環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)健康有序發(fā)展，提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。截止今天，我局對三家聯(lián)系企業(yè)走訪31次，電話聯(lián)系72次，免費提供法律意見、建議、解決法律難題42次（個），參與訴訟4次，開展法律咨詢服務(wù)活動3次，辦理公益法律事務(wù)23人次，為聯(lián)系企業(yè)解決了一大批法律問題及疑難糾紛，避免和挽回了巨額經(jīng)濟(jì)損失，得到聯(lián)系企業(yè)的充分肯定。一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，重視基礎(chǔ)工作。為更好的開展“企業(yè)服務(wù)年”活動，我局在接到文件后迅速成立了“企業(yè)服務(wù)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手任組長，主管法律援助的副局長廖曜中任副組長，司法局其他科室負(fù)責(zé)人為成員，下設(shè)“企業(yè)服務(wù)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，與市法律援助中心合署辦公，市法律援助中心主任賀榕軍兼任活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)性工作并親自擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員。此外我們還專門制訂了《衡陽市司法局深入開展“企業(yè)服務(wù) 1年”活動實施方案》，明確了具體的工作目標(biāo)，工作范圍，工作程序和工作要求。規(guī)定活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月制定計劃，每月召開專門的例會，規(guī)定每月聯(lián)系幫扶企業(yè)的次數(shù)不少于2次，及時啟動了服務(wù)活動。二、措施實在多樣，服務(wù)績效突出。一是成立專門服務(wù)團(tuán)隊，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。我們組建了一支由法律援助中心為主體的16人的服務(wù)團(tuán)隊，提供專業(yè)、有效的全方位服務(wù)，真正把方案中規(guī)定的措施落到實處、見到實效。要求工作人員承辦案件時要做到優(yōu)質(zhì)、快捷、高效，實現(xiàn)零投訴，企業(yè)滿意率達(dá)98%以上。工作人員每月至少1次深入聯(lián)系企業(yè)了解掌握情況，有針對性地開展服務(wù)。必須24小時保持通訊暢通，接到企業(yè)求助信息應(yīng)立即趕赴該企業(yè)，快速反應(yīng)，為企業(yè)提供法律服務(wù)，不得干擾企業(yè)正常工作秩序，不得收取任何有價報酬。二是召開聯(lián)系企業(yè)服務(wù)見面會。4月份我們在廖曜中副局長的帶領(lǐng)下分別走訪了湘浙水泥、核工業(yè)宏華機(jī)械、德隆再生3家企業(yè)，與企業(yè)管理層面對面，從關(guān)心企業(yè)困難，破解發(fā)展難題角度，對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動中的法律風(fēng)險，企業(yè)遇到的發(fā)展瓶頸以及今后發(fā)展目標(biāo)交換看法。并將司法行政無償服務(wù)宗旨、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)人員、服務(wù)承諾一一告之。同時還免費贈送了每位企業(yè)老板一套法律書籍，和《法律風(fēng)險防范預(yù)警信息》，取得實實在在的工作效果。三是組織隊伍100%走訪聯(lián)系單位，駐點化解企業(yè)矛盾糾2紛。在走訪中，對發(fā)現(xiàn)有法律風(fēng)險的企業(yè)跟蹤走訪，積極開展“一企一建議”活動，利用律師信息優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，協(xié)調(diào)企業(yè)化解矛盾糾紛困難，溝通企業(yè)經(jīng)營管理關(guān)系，修訂內(nèi)部規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)合同管理，規(guī)范經(jīng)營管理行為，規(guī)范市場營銷手段，積極介入到企業(yè)的重大決策中去，為企業(yè)開展“法律體檢”，幫助企業(yè)提高防范化解矛盾糾紛的能力，通過建立服務(wù)企業(yè)聯(lián)系點等方式，對合同存在的重大缺陷和可能產(chǎn)生的潛在風(fēng)險，提出風(fēng)險提示或法律建議。組織律師從法律角度研究制定化解企業(yè)債務(wù)危機(jī)方案和相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)風(fēng)險防范法律指引，提高企業(yè)防范法律風(fēng)險的能力。截止目前，對三家聯(lián)系企業(yè)走訪31次，審查企業(yè)合同23份，出具法律意見書8份，調(diào)解涉經(jīng)涉企糾紛5件，挽回經(jīng)濟(jì)損失3000多萬元。為企業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展?fàn)I造優(yōu)質(zhì)的法治環(huán)境。四是開展職工法律援助工作，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。在企業(yè)設(shè)立法律援助工作聯(lián)系點，采取代寫法律文書、訴訟指引、調(diào)解、非訴訟代理等服務(wù)方式，為企業(yè)職工提供法律援助，幫助他們解決“打官司難”和“維權(quán)難”等方面的民生問題，充分運(yùn)用法律手段積極有效化解矛盾糾紛，做好服務(wù)工作，更好地調(diào)動廣大職工積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展。今年上半年，針對湘浙水泥公司技術(shù)改造中出現(xiàn)的企業(yè)與職工之間的矛盾和問題，衡陽市法律援助中心律師專門向職工講解環(huán)保法有關(guān)高能耗企業(yè)及環(huán)境污染企業(yè)的強(qiáng)制性要求，得到廣大職工的諒解與支持；對職工所關(guān)心的解除勞動合同后的3補(bǔ)償問題予以詳細(xì)解答，并促使企業(yè)嚴(yán)格按照勞動法
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