5市勞動保障局“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動情況匯報(編輯修改稿)
2024-09-11 21:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的體制機制。 三是加快人力資源開發(fā)和管理服務(wù)。積極開展各類職業(yè)技能免費培訓(xùn)，主動兌現(xiàn)企業(yè)用工培訓(xùn)補貼和中介機構(gòu)職業(yè)補貼。以開展 “ 決戰(zhàn)工業(yè)億促進園區(qū)用工對接服務(wù)年 ” 活動為契機，加快推進農(nóng)村富余勞動力、大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人和城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)；采取定期與不定期相結(jié)合的方式，為大項目、工業(yè)園區(qū)和重點企業(yè)舉辦用工對接專場招聘會，繼續(xù)開展以 “ 送崗位、送政策、送信息 ” 為重點的 “ 就業(yè)直通車 ” 活動。利用 “ 兩個合同、三個臺賬 ” 動態(tài)收集的人力資源信息，為我市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、高科技、低 碳經(jīng)濟等大項目、大企業(yè)以及園區(qū)中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟提供人力資源支持。繼續(xù)完善緊缺技能人才培養(yǎng)計劃實施政策措施，加快
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