【文章內(nèi)容簡介】 準或上班不干活者按曠 12 工處理。曠工按曠工一天扣三天的原則（其扣款基數(shù)按上月工資總額的日平均數(shù)計），連續(xù)曠工三天以上者，公司作除名和自動離職處理，并按該員工所操作設(shè)備生產(chǎn)能力的日產(chǎn)量的產(chǎn)品價值，累積核算追究其經(jīng)濟責(zé)任。 、 病假 必須辦理休病假手續(xù)（ 突發(fā)性急病除外）， 7 天以上的病假銷假時需持江津區(qū)醫(yī)院的病歷、處方、醫(yī)藥發(fā)票、休假證明或住院證等（特殊情況須提交申請經(jīng)批準）辦理。 、 員工婚假 13 天，須持結(jié)婚證辦理婚假手續(xù)。員工直系親屬去世，需料理喪事，喪假 13 天，請假人員銷假時需有相關(guān)證明。 、考勤紀律 、嚴格遵守公司、車間規(guī)定的上、下班作息時間和交接班制度，不得遲到、早退、中間溜號和無故曠工。凡遲到、早退扣 5元 /分鐘， 中途 溜號 當(dāng)月累計遲到 4 次或累計半小時扣除半天工資。 凡中途 溜號 但又完成了產(chǎn)量的每次按 10 元。未完成產(chǎn)量中途溜號 的按 50元處理。 、 持卡員工必須保持考勤卡完整、清潔，若卡太臟或破損，應(yīng)及時到總經(jīng)辦人事處更換，更換一張考勤卡 5 元，若因考勤卡太臟或破損，致 使 無法識別出勤 實 況時，將作曠工論處。 、嚴禁代他人打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報屬實，代打卡人及被代人每人各罰 50 元，對舉報者獎勵 100 元。 、嚴禁員工 私自簽卡或 涂改 考勤 卡， 違者 罰款 50 元 /次 。 、若員工的考勤卡被他人拿走，又無法查證的，該員工應(yīng)及時向 當(dāng)班門崗匯報，并由人事部 及時 補 卡。 對當(dāng)班門崗處以 50 元的罰款。 、員工考勤卡打完 后 應(yīng) 將考勤卡 放 回 原盒內(nèi)，不能帶走，否則每次罰款 50元。 、 員工打完 考 勤卡后不允許再出廠門，如 因特殊情況，員工需提前離廠 （ 或延遲上班 ） ，必須由 當(dāng)事人持經(jīng)所屬主管人員批準的書面申請， 到人事部辦理簽卡和相關(guān)手續(xù)， 否則 以早退 （ 或遲到 、 曠工 ） 處理。 、 一線操作工 每月 出 滿 勤 者（以當(dāng)月實際天數(shù)計算） ，全勤獎 100 元 。 其余后勤員 工均無全勤獎 。 出勤滿當(dāng)月天數(shù)為全勤獎的唯一標準 。 需要修改？ 、因工作實際需要， 二線后勤員工 需加班必須 提交加班申請表，經(jīng)部門主管 及辦公室批準后交總經(jīng)理審核。財務(wù)按加班標準 計發(fā)。 、經(jīng)公司批準員工外出學(xué)習(xí)、參觀期間， 不扣工資 。 、員工 按正常時間上班， 因 車間急事 忘記打卡 者 ， 可 持 直接 主管領(lǐng)導(dǎo) 及門衛(wèi)確認的上班證明和考勤卡，在 24 小時內(nèi)反應(yīng)到人事部申請補簽卡， 無打卡無簽卡 凡考勤卡空白處按曠工處理。 檢查與考核 13 、 本標準由 辦公室檢查和考核 。 生產(chǎn) 現(xiàn)場 管理條例 JH/QW01/07 主題內(nèi)容和適用范圍 、 目的 ： 規(guī)范員工的勞動行為，保證正常生產(chǎn)和工作的需要 ，特制定本 規(guī)程 、 范圍 ： 適用于公司全體員工 術(shù)語 ：（ 略 ） 作業(yè)內(nèi)容與要求 、 生產(chǎn)定額以當(dāng)班 安排為準，基本定額以各工序規(guī)定的日產(chǎn)量為準，實行工序計件承包制或計時制。對生產(chǎn) 任務(wù) 超額完成者 或 未完成者，生產(chǎn)部按當(dāng)月 下達的 生產(chǎn)指標考核計劃進行獎 、懲。 、產(chǎn)品工序加工嚴格按 工藝圖紙尺寸要求進行檢查驗收，出現(xiàn)質(zhì)量問題，必須立即糾正，責(zé)令 檢驗人員、 當(dāng)事人 、各 工段長 停工待處理。 原則上，小事不過夜，大事不過三（指批量報廢）。 、不許刁難或妨礙 、 影響檢驗員工作行為的發(fā)生，違者 視情節(jié)輕重 處以 10－ 100 元的罰款。 、各工序出現(xiàn)的返工產(chǎn)品 ， 按照小事不過夜，大事不過 三 的原則， 檢驗 員 應(yīng)及時 將質(zhì)量信息進行 登記并 以“內(nèi)部工作聯(lián)系單“的方式傳遞到生產(chǎn)部 ， 由生產(chǎn)部責(zé)令 操作工限時完成，完工后交檢驗員復(fù)檢。 對未 按時 傳遞信息的檢驗員、未在限期內(nèi)安排員工返工的生產(chǎn)管理人員、未按要求返工的員工，分別按該零件原材料的經(jīng)濟價值加倍處罰 。 、 員工上崗必須有 受控的作業(yè)指導(dǎo)書以及 合格的檢測本工序的普通量具（如卡尺、千分尺、卡板等），并要求正確掌握測量方法，無量具上崗操作者，處罰 10 元 /次 。 嚴格執(zhí)行“三檢制”，即自檢、互檢、專職檢，保證產(chǎn)品質(zhì)量 ，如未送首件檢測盲目生產(chǎn)者，每次處罰 10元 。各工序檢驗員應(yīng)按 《車 間巡檢管理制度》和相關(guān) 檢驗 規(guī) 程 進行工序完工檢。 、保證加工產(chǎn)品進出庫房數(shù)量與“跟單”或“工 票 ”上的數(shù)據(jù) 相 同，差一賠一，若出現(xiàn)落實不到具體責(zé)任人的情況， 對生產(chǎn)該產(chǎn)品的所有相關(guān)人員分別照價賠償單價表上的材料費。 、正常生產(chǎn)中各序報廢率按 公布的《工廢率》 執(zhí)行。月累計超出報廢率的工序， 視 其情況，操作者百分之百承擔(dān)超出部分的實際經(jīng)濟損失。 、各工序必須嚴格執(zhí)行 《產(chǎn)品跟 單管理辦法》，必須保持“跟單”和 “臨時派工單” 的 完好無損，以此作為進、出庫交接驗收的依據(jù)。損壞相關(guān)結(jié)算單據(jù) 者按破壞生產(chǎn) 論 處 30 元的罰款 。 、工資結(jié)算以 “跟單” 和“臨時派工單”為依據(jù) ，以 員工交回的“巨華公司操作工產(chǎn)量 14 統(tǒng)計及工資計算表”進行核對 ； 任何人不得 隨意 更改“跟單” 和 “ 臨時派單工 ” 記錄，否則按《產(chǎn)品跟單流轉(zhuǎn)管理辦法》第 14 項第 8條予以處罰 。 、加工產(chǎn)品必須輕拿輕放，杜絕摔、扔件野蠻行為，凡不聽勸阻、屢 教不改者一次罰款 10 元，造成產(chǎn)品劃傷、磕、碰傷等出現(xiàn)廢品情況者， 按損壞產(chǎn)品的經(jīng)濟價值加倍 處罰。 、工具箱、零件架 、零件箱，量具、工具、工裝夾具實行定置管理，擺放整齊，正確使用。 發(fā)現(xiàn)擺放、使用不合理、不規(guī)范行為且不聽 勸告者，一次罰款 １０元。 丟失 、損壞刀、量、工、夾具 者照價賠償。 、操作工應(yīng)熟悉和掌握設(shè) 備的維護和保養(yǎng)及簡單的調(diào)試技能，設(shè)備若出現(xiàn)故障，應(yīng) 立即報當(dāng)班 生產(chǎn)管理人員，由生產(chǎn)部安排 機 、電修理工修理。操作者 不許離崗， 需 協(xié)助機、電工的修理工作，否則按曠工論處 。 、 機床 身上嚴禁堆放工件、積漏槽不許漏留工 件 、機臺周圍不許遺落工件．否則一件罰10 元，車 床導(dǎo)軌上不許放產(chǎn)品、任何金屬異物或重物，否則一次罰款 10 元。 、生產(chǎn)必須安全，嚴格執(zhí)行 《 安全技術(shù)操作規(guī)程 》 ，違反者視其情節(jié)輕重處以 1０～ 100 元 的罰款。 、嚴禁酒后上班，酒后不許進車間，否則按曠工處罰。 、交班時必須按要求做好機床表面、各部位和周圍的清潔。 每周由辦公室和生產(chǎn)部長不定時檢查車間， 凡設(shè)備清潔衛(wèi)生差、維護保養(yǎng)差 ，車間主任 和機床操作者分別 每次罰款 10 元。 、亂拆亂動機床零部件者，發(fā)現(xiàn)一次罰款 20 元，損壞和丟失的配件照價賠償。 、嚴禁亂拿亂換他人工件，違者罰款 50～ 100 元，情節(jié)嚴重者開除出廠。 、 嚴禁員工到送貨車上拿箱子、拖工件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次處罰 50 元，由值班門衛(wèi)監(jiān)督檢查執(zhí)行，并給予舉報 者每次 20～ 100 元的獎勵。 、能以企業(yè)主人翁精神積極反映他人 的 違規(guī)、違紀，經(jīng)查情況屬實者，公司給予 50500元的獎勵。 檢查與考核 本規(guī)程由崗位考核辦法考核 。 15 安全文明生產(chǎn)管理辦法 JH/QW01/08 主題內(nèi)容和適用范圍 、 目的 ： 為了貫徹執(zhí)行國家關(guān)于安全文明生產(chǎn)方面的有關(guān)法律法規(guī)，為有效保障員工的人身安全，結(jié)合本公司實際，特制定本管理辦法 ； 、 范圍 ：適用于 公司全體職工 術(shù)語 （ 略 ） 管理內(nèi)容與要求 、各工種操作者必須嚴格遵守本工種“安全技術(shù)操 作規(guī)程”。上崗時必須穿好工作服及佩戴 相應(yīng)要求 安全防護用品 ， 違者處罰 10元 /次。 、工位器具、工具箱、零件架、零件箱、腳踏板必須按規(guī)定擺放整齊，生產(chǎn)現(xiàn)場必須整潔、干凈、零件不得占道，保證安全道暢通。違者處罰 10 元 /次 。 、公司安全管理員必須在每個工段指定位置安裝滅火器，并定期進行檢查、管理，對失效的要及時更換，對使用過的要及時灌裝 ， 檢查要有記錄，因檢查管理不到位，處罰安全管理員 20 元 /次。 、除“安全技術(shù)操作規(guī)程”中允許戴手套的工種以外，其余任何工種操作過程中嚴禁戴手套。違者處罰 30 元 /次 。 、女工上崗必須戴安全帽（或?qū)Ｓ冒l(fā)夾），不得穿高跟鞋、穿裙子。違者處罰 30 元。 、嚴禁穿拖鞋、涼鞋、短褲上崗，嚴禁帶小孩進入廠區(qū)。違者處罰 30 元。 、廠區(qū)內(nèi)、車間內(nèi)除吸煙點外嚴禁吸煙、亂扔煙頭。違者處罰 30 元。 、廠區(qū)內(nèi)禁止亂吐痰、亂扔果皮、紙屑、瓜子殼。違者處罰 30 元。 、嚴禁未經(jīng)許可動用他人使用設(shè)備。違者處罰 30 元。 、嚴禁酒后上崗。有違犯者，按“生產(chǎn)管理辦法十六條” 曠工 執(zhí)行。 、生產(chǎn)現(xiàn)場嚴禁吵鬧，違者處罰 50 元；嚴禁打架斗毆、聚眾鬧事，違者處罰 100 元，情節(jié)嚴重者加倍處罰直至開除。 、公司安全管理員必須在廠區(qū)內(nèi)設(shè)立足夠的安全通道，并保持通道暢通 ，檢查管理不到位處罰 20 元 /次。 、全體員工應(yīng)具備安全防護意識，對廠區(qū)內(nèi)存在的安全隱患有告知的義務(wù)。凡因提前及時告知而排除的安全隱患，視隱患程度輕重公司給予 50200 元的獎勵；在已發(fā)生的安全事故中，對不顧個人安危，積極進行搶救工作避免造成公司更大經(jīng)濟損失的員工，公司給予100500 元的獎勵。 、人人必須做到安全文明生產(chǎn)，生產(chǎn)必須遵守安全規(guī)定。 檢查與考核 本管理辦法由生產(chǎn)部 負責(zé)公司 的安技管理 檢查 ，由辦公室負責(zé)文明生產(chǎn)的管理 檢查 ，按崗位 16 職責(zé) 考核 。 附則： 安全生產(chǎn)管理辦法 一、 成立安全檢查小組 總 監(jiān)：副總 組 長：生產(chǎn)部長 副組長：辦公室主任 成 員：各車間主任 安全員： 程必偉 二、 公司各級人員安全責(zé)任 總經(jīng)理的安全生產(chǎn)責(zé)任 （ 1） 對公司的安全生產(chǎn)工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，每季度至少研究依次本公司的安全生產(chǎn)，工業(yè)衛(wèi)生工作，針對問題，采取措施，保證安全。 （ 2） 認真貫徹執(zhí)行國家和本市有關(guān)安全生產(chǎn)，勞動保護法規(guī)并檢查執(zhí)行情況。 （ 3） 在組織審批生產(chǎn)、基建等計劃的同時，審批安全技術(shù)措施計劃。 （ 4） 對安全工作有突出貢獻者給予 表揚和獎勵。 副總的安全生產(chǎn)責(zé)任 協(xié)助總經(jīng)理做好所分管的安全生產(chǎn)管理工作，完成總經(jīng)理布置的安全生產(chǎn)任務(wù)，總經(jīng)理部在公司時，履行總經(jīng)理的安全生產(chǎn)管理職責(zé)。 生產(chǎn)部長的安全生產(chǎn)責(zé)任 (1)認真貫徹執(zhí)行國家和本市有關(guān)安全生產(chǎn)，勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，對保證公司在生產(chǎn)工作過程中的安全、健康負全面責(zé)任。 (2)把安全生產(chǎn)的工作列入日常工作重要內(nèi)容，每月全面研究一次安全生產(chǎn)，工業(yè)衛(wèi)生工作，針對存在問題，抓好安全工作。 (3)在編制安排生產(chǎn)計劃的同時，編制安排安全生產(chǎn)，勞動保護措施計劃，并把安全工作列入考核內(nèi)容。 (4)組織并參加安全生產(chǎn)檢查，對 查出的事故隱患要采取措施，及時消除或暫時控制，確保安全生產(chǎn)。 (5)限期整改公司或有關(guān)部門查出的事故隱患。 (6)主持職工因工傷事故的調(diào)查，分析和制定防范措施，對造成重傷以上事故的責(zé)任者提出處理意見。 (7)組織對員工，尤其是新員工進廠時安全教育以及在生產(chǎn)過程中危險性達的特殊工種人員，進行安全生產(chǎn)教育和安全技術(shù)知識培訓(xùn)考核上崗。 17 車間主任的安全生產(chǎn)職責(zé) （ 1） 認真貫徹執(zhí)行公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，對本車間員工在生產(chǎn)中的安全健康負全面責(zé)任。 （ 2） 在生產(chǎn)計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比中，同時把安全工作貫穿到每個具體環(huán)節(jié)中去，做到安全生產(chǎn)經(jīng)常 化，制度化，具體化，標準化。每周至少一次認真檢查，分析安全工作，針對問題，及時采取具體措施，在保證安全的條件下進行生產(chǎn)。 （ 3） 定期對員工進行安全教育，對特殊工種人員要經(jīng)考試合格并領(lǐng)取操作證后，方準安排獨立操作，對于新工人、調(diào)換工種人員，必須在其上崗工作以前進行安全教育。 （ 4） 組織制定臨時任務(wù)和設(shè)備大、中、小修的安全措施，經(jīng)總經(jīng)理審查后執(zhí)行，并負責(zé)現(xiàn)場指揮，確保安全。 （ 5） 及時整改公司和上級部門查出的事故隱患，組織實施安全技術(shù)措施計劃，不斷改善勞動條件。 （ 6） 發(fā)生員工因工傷亡事故時，要努力組織搶救，并盡可能保護現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)第一 時間上報，并負責(zé)查明原因，采取防止事故蔓延的措施，并提出處理意見。 （ 7） 做好本車間女工特殊保護工作。 （ 8） 教育并指導(dǎo)本車間員工正確使用個人勞動防護用品。 安全員及相關(guān)部門安全生產(chǎn)責(zé)任 （ 1） 負責(zé)機械、電氣、電梯等設(shè)備和安全管理，保證安全附件齊全，靈敏，有效，按照安全技術(shù)規(guī)范定期進行檢查，使設(shè)備保持良好狀態(tài)。 （ 2） 制定設(shè)備安全操作規(guī)程，并定期檢查監(jiān)督。 （ 3） 計劃組織對有關(guān)操作人員進行設(shè)備管理知識的培訓(xùn)、考核。 （ 4） 對有關(guān)設(shè)備、工具、儀器的質(zhì)量維修、管理、使用進行檢查、監(jiān)督。 （ 5） 參加由于設(shè)備問題造成傷亡事故的調(diào)查分析，并提出防范措施。 （ 6） 對 工藝的安全性進行檢查、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)工藝操作不符合安全要求時，應(yīng)及時改進。 （ 7） 會同質(zhì)監(jiān)部門定期對工裝夾具進行檢查，并督促整改。 （ 8） 負責(zé)安全技術(shù)措施所需要的設(shè)備、工具和材料的采購計劃編制。 （ 9） 參加重傷以上事故的調(diào)查和分析，從技術(shù)角度提出防范措施。 三、