新人入職培訓(xùn)方案與新任工程師工作計(jì)劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 與人之間成功與失敗的巨大反差，心態(tài)起了決定性作用。心態(tài)決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)。可見(jiàn)心態(tài)在人生發(fā)展過(guò)程是多么重要。作為職場(chǎng)人士尤其是新員工能用積極進(jìn)取的人生心態(tài)面對(duì)工作、生活、人生的各種困難、壓力、挑戰(zhàn)、改變、機(jī)遇，不僅對(duì)員工自身成長(zhǎng)至關(guān)重要，對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展來(lái)說(shuō)也是不可或缺。人們所處的外界環(huán)境是一樣的，為什么每一個(gè)人的發(fā)展趨向和結(jié)果大相徑庭?原因可能有很多，但心態(tài)在其中起到了決定性作用：用積極的心態(tài)去看問(wèn)題，就會(huì)采取積極的措施去解決。用消極的心態(tài)去問(wèn)題，就會(huì)采取消極的心態(tài)去做、去拖延、去逃避，結(jié)果一定是不同了。職場(chǎng)環(huán)境不同于校園環(huán)境，遭遇到的問(wèn)題更多、更復(fù)雜，而且隨著年齡的增大，個(gè)人發(fā)展過(guò)程中的許多問(wèn)題也會(huì)出現(xiàn)，用什么樣的心態(tài)面對(duì)現(xiàn)實(shí)就顯得尤為重要。定位公司設(shè)計(jì)的新人融入課程，從不同的角度揭示了積極心態(tài)對(duì)一個(gè)人成長(zhǎng)、發(fā)展重要作用，培養(yǎng)學(xué)員用積極的心態(tài)解決實(shí)際問(wèn)題。模塊五：協(xié)作意識(shí)協(xié)作意識(shí)就是持有不同觀點(diǎn)的人們匯聚到一起，把他們狹隘的私人利益擱在一邊，公開(kāi)互助地討論問(wèn)題，來(lái)試圖解決一個(gè)或者完成一個(gè)更宏偉的目標(biāo)。應(yīng)該說(shuō)，協(xié)作意識(shí)是家庭教教育和學(xué)校教育缺失的一環(huán)，而且是重要的一環(huán)?，F(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展已經(jīng)證明，人與人之間良好的合作是人類(lèi)社會(huì)進(jìn)步、企業(yè)發(fā)展、個(gè)人成長(zhǎng)至關(guān)重要的。隨著獨(dú)生子女的增加和教育存在的弊端，現(xiàn)代人的自我意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，思維方式、行為方式更多的是以自我為中心，不僅團(tuán)隊(duì)意識(shí)薄弱，甚至無(wú)視他人的存在，經(jīng)常給企業(yè)和組織以及個(gè)人帶來(lái)不必要的損失。定位公司設(shè)計(jì)的新人融入課程通過(guò)學(xué)員參與、完成各類(lèi)團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目，全方位揭示了團(tuán)隊(duì)成員合作的重要意義以及合作的方式和方法，使參訓(xùn)學(xué)員深刻體認(rèn)小我與大我、個(gè)體與整體、局部與全局的辯證統(tǒng)一關(guān)系。模塊六：服從意識(shí)任何一家企業(yè)和組織，都在尋找服從意識(shí)強(qiáng)的員工。都在尋找能把信送給加西亞的人。都欣賞沒(méi)有任何借口的員工?，F(xiàn)代企業(yè)不僅要貫徹執(zhí)行流程化的事物，如企業(yè)文化、規(guī)章制度、生產(chǎn)流程和工藝等，還要面對(duì)非流程化的事物，如從經(jīng)濟(jì)的不穩(wěn)定狀態(tài)到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手難以預(yù)料的行動(dòng)等。無(wú)論是高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略目標(biāo)，還是腳踏實(shí)地的貫徹實(shí)施，都需要執(zhí)行者的服從意識(shí)，才能取得預(yù)
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