城管局打黑除惡專項實施方案與城管局執(zhí)法工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 報工商部門年審時嚴格處置，對整改不徹底、嚴重擾民的經(jīng)營店堅決取締或關(guān)閉。深化室外燒烤整治，進一步完善“協(xié)議自律”、“公開承諾”和達標考核機制，解決好油煙污染、噪聲擾民、衛(wèi)生差等問題，營造整潔、文明、有序的夜間休閑環(huán)境。三是完善工作機制。在外部：各執(zhí)法大隊主動接受駐地政府、管委的領導，其工作納入駐地的考核，與屬地協(xié)調(diào)、互融、共進，實現(xiàn)條塊有機結(jié)合。加強與城市管理委員會辦公室的溝通銜接，及早設立數(shù)字化城管終端，與市、環(huán)翠區(qū)數(shù)字化信息平臺實現(xiàn)資源共享、信息互通。充分發(fā)揮屬地管理的優(yōu)勢，聯(lián)合各鎮(zhèn)、辦事處，協(xié)調(diào)村居設立“城管工作站”，進一步擴充協(xié)管員隊伍，實行統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一管理，加強執(zhí)法培訓，提高巡防能力，為實現(xiàn)網(wǎng)格化管理的全覆蓋提供人力保障。注重與城市管理相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，促進閉環(huán)式管理，進一步完善“聯(lián)動、共管、共防、互動”機制，開展聯(lián)合執(zhí)法，增強合力。在內(nèi)部：設專人負責數(shù)字化城管終端的運行，確保督辦問題順利承接、及時轉(zhuǎn)辦、按時回復。強化對執(zhí)法人員的績效考核，繼續(xù)實行日督查、周檢查、月考核、季公布、年總評，激發(fā)執(zhí)法人員的崗位責任感和工作積極性。凡市數(shù)字化城市管理監(jiān)督中心下達督辦通知的，要對相關(guān)大隊和相應網(wǎng)格責任人進行扣分，計入考核成績。強化責任追究，對問題整改落實不力、未通過驗收、直接影響執(zhí)法局考核得分的，嚴格追究相關(guān)責任人的責任，取消其年終評先選優(yōu)資格。（二）加強隊伍規(guī)范化建設，為精細化執(zhí)法提供有力保障。一是加強領導班子建設。大力倡導講原則、講正氣、講信任、講尊重、講包容的“五講作風”，形成團結(jié)一致、和諧互助、真抓實干、銳意進取的工作氛圍。堅持民主集中制，對重要決策、重要活動和干部提拔調(diào)整等事項，實行集體研究、民主決策，進一步形成共同謀事、共同干事、共同成事的良好局面。二是加強黨風廉政建設。認真貫徹中央、省、市反腐倡廉工作部署，實行“一崗雙責”，形成黨委牽頭抓、分管局長具體抓、科室和大隊抓落實的工作局面，進一步健全黨風廉政建設和反腐敗工作體系，堅決堵住腐敗漏洞，對違反黨紀和廉政規(guī)定的行為，一經(jīng)查實，堅決按照規(guī)定嚴肅處理，努力建設一支既干事、又干凈的執(zhí)法隊伍。三是加強干部職工隊伍建設。堅持不懈開展思想作風整頓，抓好干部職工的素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育，強化“愛崗敬業(yè)、執(zhí)法為民、服務社會、促進和諧”的意識和“親情執(zhí)法、熱情服務”的理念。堅持用制度管人、管事，嚴格執(zhí)行“文明和諧執(zhí)法語言肢體動作標準”、“八條禁令”、“禁酒令”等規(guī)章制度，發(fā)揮好社會監(jiān)督員的作用，發(fā)現(xiàn)不良苗頭和行為，及時提示勸告，促使執(zhí)法隊員自警、自省、自勵。對存有“吃、拿、卡、要”等違規(guī)違紀行為的，一次責令檢討檢查，二次進行通報和待崗學習，三次責令退出執(zhí)法隊伍。加強執(zhí)
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