【文章內(nèi)容簡介】 執(zhí)行。三、從嚴(yán)從實(shí)開展實(shí)地考核（一）時(shí)間安排各基層黨建工作實(shí)地考核自20**年12月中旬啟動，到20**年1月下旬基本結(jié)束，實(shí)地考核與述職評議工作有序銜接，結(jié)合進(jìn)行，由區(qū)委組織部和局黨委分層組織實(shí)施。（二）考核內(nèi)容（1）管黨責(zé)任落實(shí)。①根據(jù)基層黨建工作五年規(guī)劃，研究制定20**年度基層黨建工作計(jì)劃，系統(tǒng)謀劃部署全年工作。②認(rèn)真抓好各級黨組織書記公開承諾，落實(shí)好承諾事項(xiàng)。③組織開展年度基層黨建工作考評，對存在問題進(jìn)行督辦整改。④組織開展基層黨建工作“雙述雙評”工作。⑤認(rèn)真執(zhí)行基層黨建工作定期例會制度。⑥落實(shí)基層黨建保障工作。（2）重點(diǎn)工作完成情況。①組織開展基層黨組織書記全員輪訓(xùn)、分類培訓(xùn)。②開展軟弱渙散基層黨組織集中整頓和重點(diǎn)管理工作，實(shí)現(xiàn)晉位升級全覆蓋。③大力開展基層黨組織示范創(chuàng)建工作，分層分領(lǐng)域培育和樹立一批各具特色的基層黨建工作示范點(diǎn)。④學(xué)習(xí)推廣百步亭社區(qū)黨建工作法，打造一批示范社區(qū)。深化在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，組織開展“三認(rèn)一評”（認(rèn)崗位、認(rèn)親人、認(rèn)難題，接受評議）和黨員義工服務(wù)活動。⑤抓好發(fā)展黨員工作。改進(jìn)黨員教育管理服務(wù)，抓好流動黨員管理服務(wù)工作。抓好黨員隊(duì)伍日常管理服務(wù)工作。（3）基礎(chǔ)工作完成情況。①做好黨費(fèi)收繳、管理、使用工作。②建好用好黨員活動室，不斷拓展服務(wù)功能。③督促基層黨組織定期開展“三會一課”、組織生活會、民主評議等黨內(nèi)基本活動。④建立后備干部臺賬等基層黨建工作基礎(chǔ)臺帳。⑤加大信息宣傳力度，按時(shí)完成信息、網(wǎng)宣上報(bào)工作。同時(shí)要對各級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議內(nèi)容作應(yīng)證性考核。（三）考核方式由區(qū)委組織部對照基層黨建工作考核的重點(diǎn)內(nèi)容，制定考核細(xì)則和工作方案，由各級黨組織分級派出考評組，通過實(shí)地考察、查閱資料、民意調(diào)查、綜合分析等方式進(jìn)行。其中：局黨委對各基層黨組織的考核。采取黨委評、黨員群眾評的方式，考核所屬基層黨組織班子建設(shè)、聯(lián)系服務(wù)群眾、落實(shí)基本制度、黨員教育管理、辦公活動場所建設(shè)使用等方面的情況。區(qū)委對各黨（工）委的考核。負(fù)責(zé)對所轄區(qū)委直屬各黨（工）委和直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位基層黨建工作進(jìn)行考核，并抽查街道（鄉(xiāng)、開發(fā)區(qū)）所屬一定數(shù)量基層黨組織，抽查比例不低于50%，按工作項(xiàng)目建立情況臺帳。四、強(qiáng)化述職評議考核結(jié)果運(yùn)用（一）綜合分析評定。各級黨組織根據(jù)實(shí)地考核、“雙述雙評”結(jié)果，結(jié)合平時(shí)掌握情況，對下一級黨組織抓基層黨建工作進(jìn)行綜合分析或量化評分。其中，由對上述職、對本級及下級述職和重點(diǎn)項(xiàng)目完成情況和日常工作表現(xiàn)四部分組成，分別按25%、25%、20%、30%計(jì)分。（二）突出結(jié)果運(yùn)用。各級黨組織要把基層黨建工作情況作為評價(jià)黨組織班子和書記政治上強(qiáng)不強(qiáng)、實(shí)績好不好、作風(fēng)正不正、工作稱職不稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為衡量教育實(shí)踐活動成效的重要內(nèi)容。對那些高度重視黨建工作、履職盡責(zé)抓到位，評議考核中基層黨員群眾反映好的要充分肯定，并作為選拔任用干部的重要依據(jù)；對那些思想上不重視、工作上不研究、精力投入少、不真抓實(shí)干、不解決實(shí)際問題，甚至喊空口號、擺花架子、造“盆景”作秀，評議考核中基層黨員群眾反映差的要限期整改，情況嚴(yán)重的要嚴(yán)肅問責(zé)。（三）加強(qiáng)重點(diǎn)管理。根據(jù)區(qū)委組織部要求，根據(jù)述職評議考核情況，局黨委要向區(qū)委組織部報(bào)送基層黨建工作相對薄弱或存在突出問題的支部，納入?yún)^(qū)級重點(diǎn)管理范圍，由局黨委書記約談基層支部書記，責(zé)成限期整改。對列入重點(diǎn)管理的基層黨組織將存在問題的支部列入重點(diǎn)管理，跟蹤抓好整改，促進(jìn)晉位升級，并報(bào)區(qū)委組織部備案。（四）推動整改落實(shí)。各單位要充分運(yùn)用述職評議結(jié)果，采取多種方式，廣泛聽取基層黨組織書記和黨員群眾意見，針對基層黨建工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)、難點(diǎn)問題制定整改方案和工作措施進(jìn)行整改，各級黨組織書記要結(jié)合推進(jìn)整改落實(shí)，就解決基層黨建工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題作出公開承諾，并報(bào)上一級黨組織審查備案。述職評議考核結(jié)果和整改方案、書記公開承諾要在一定范圍內(nèi)公開。局黨委將加強(qiáng)整改落實(shí)情況的督促檢查。五、建立健全長效機(jī)制各級黨組織要將開展基層黨建工作述職評議考核工作作為貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要舉措，作為落實(shí)黨建工作責(zé)任制的重要抓手，作為加強(qiáng)和促進(jìn)基層黨建工作的長效機(jī)制。要結(jié)合教育實(shí)踐活動建章立制工作，嚴(yán)格落實(shí)宜西組文〔20**〕27號文件有關(guān)要求，認(rèn)真總結(jié)開展述職評議考核的有效做法和經(jīng)驗(yàn)，建立健全基層黨建工作述職評議考核制度，確保這項(xiàng)工作制度化、常態(tài)化、長效化。六、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)各級黨組織要認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作主體責(zé)任，高度重視述職評議考核，進(jìn)行專題研究，作出統(tǒng)一部署，嚴(yán)格有關(guān)要求，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，從嚴(yán)從實(shí)抓好，確保這項(xiàng)工作健康有序進(jìn)行。局黨委述職評議方案要報(bào)區(qū)委組織部審查備案。述職評議考核工作結(jié)束后，局黨委要對述職評議考核情況進(jìn)行匯總，形成工作報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括：述職評議考核工作簡要情況、主要成績及經(jīng)驗(yàn)、存在的問題、綜合得分及排序，并附各被考核單位需要整改的項(xiàng)目及建議等。局黨委述職評議考核工作報(bào)告在20**年1月中旬前報(bào)區(qū)委組織部。第三篇:城管局懲防體系建設(shè)工作方案為深入貫徹黨的十八大精神和區(qū)委《區(qū)落實(shí)省委懲防體系20**－20**年工作任務(wù)分解方案》，加強(qiáng)全區(qū)城管戰(zhàn)線懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，結(jié)合實(shí)際，提出如下實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習(xí)近平同志系列重要講話精神，堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防，堅(jiān)定不移轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)定不移反對腐敗。經(jīng)過不斷努力，到20**年，全區(qū)城管戰(zhàn)線黨的作風(fēng)建設(shè)深入推進(jìn)，“四風(fēng)”問題得到有效治理，黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)；懲防體系框架基本形成，具有行業(yè)特點(diǎn)的廉政教育長效機(jī)制、反腐倡廉制度體系和權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制進(jìn)一步完善；預(yù)防腐敗工作扎實(shí)開展，黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力顯著增強(qiáng)，對權(quán)力運(yùn)行的制約監(jiān)督更加有效。二、堅(jiān)持不懈抓好黨的作風(fēng)建設(shè)（一）大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。全系統(tǒng)要扎實(shí)推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評以及艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)。堅(jiān)持對黨員干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，局黨委班子成員特別是“一把手”要牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的意識，率先垂范，以身作則，一級管好一級，一級帶動一級。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要講黨性、講原則，清正廉潔，保持共產(chǎn)黨人的政治本色。（二）深入落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神。全面落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委六條意見、市委二十四條意見和區(qū)委十七條意見，嚴(yán)格落實(shí)《區(qū)黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理細(xì)則》、《區(qū)黨政機(jī)關(guān)會議費(fèi)管理辦法》、《市級黨政機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》，強(qiáng)化制度硬約束，提高制度執(zhí)行力，防止打折扣、搞變通，出現(xiàn)“四風(fēng)”問題反彈。黨員干部要把自己擺進(jìn)去，緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，認(rèn)真對照檢查，帶頭執(zhí)行規(guī)定，切實(shí)興學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、清政風(fēng)、樹新風(fēng)。（三）建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。認(rèn)真總結(jié)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中的好經(jīng)驗(yàn)好做法，健全局黨委班子成員帶頭改進(jìn)作風(fēng)、深入基層調(diào)查研究機(jī)制，完善黨員干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾的制度，鞏固深化責(zé)任建設(shè)成果。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)