城管局應(yīng)急演練工作計劃與城管局執(zhí)法工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 考核，與屬地協(xié)調(diào)、互融、共進，實現(xiàn)條塊有機結(jié)合。加強與城市管理委員會辦公室的溝通銜接，及早設(shè)立數(shù)字化城管終端，與市、環(huán)翠區(qū)數(shù)字化信息平臺實現(xiàn)資源共享、信息互通。充分發(fā)揮屬地管理的優(yōu)勢，聯(lián)合各鎮(zhèn)、辦事處，協(xié)調(diào)村居設(shè)立“城管工作站”，進一步擴充協(xié)管員隊伍，實行統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一管理，加強執(zhí)法培訓(xùn)，提高巡防能力，為實現(xiàn)網(wǎng)格化管理的全覆蓋提供人力保障。注重與城市管理相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，促進閉環(huán)式管理，進一步完善“聯(lián)動、共管、共防、互動”機制，開展聯(lián)合執(zhí)法，增強合力。在內(nèi)部：設(shè)專人負責(zé)數(shù)字化城管終端的運行，確保督辦問題順利承接、及時轉(zhuǎn)辦、按時回復(fù)。強化對執(zhí)法人員的績效考核，繼續(xù)實行日督查、周檢查、月考核、季公布、年總評，激發(fā)執(zhí)法人員的崗位責(zé)任感和工作積極性。凡市數(shù)字化城市管理監(jiān)督中心下達督辦通知的，要對相關(guān)大隊和相應(yīng)網(wǎng)格責(zé)任人進行扣分，計入考核成績。強化責(zé)任追究，對問題整改落實不力、未通過驗收、直接影響執(zhí)法局考核得分的，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，取消其年終評先選優(yōu)資格。（二）加強隊伍規(guī)范化建設(shè)，為精細化執(zhí)法提供有力保障。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。大力倡導(dǎo)講原則、講正氣、講信任、講尊重、講包容的“五講作風(fēng)”，形成團結(jié)一致、和諧互助、真抓實干、銳意進取的工作氛圍。堅持民主集中制，對重要決策、重要活動和干部提拔調(diào)整等事項，實行集體研究、民主決策，進一步形成共同謀事、共同干事、共同成事的良好局面。二是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真貫徹中央、省、市反腐倡廉工作部署，實行“一崗雙責(zé)”，形成黨委牽頭抓、分管局長具體抓、科室和大隊抓落實的工作局面，進一步健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作體系，堅決堵住腐敗漏洞，對違反黨紀(jì)和廉政規(guī)定的行為，一經(jīng)查實，堅決按照規(guī)定嚴(yán)肅處理，努力建設(shè)一支既干事、又干凈的執(zhí)法隊伍。三是加強干部職工隊伍建設(shè)。堅持不懈開展思想作風(fēng)整頓，抓好干部職工的素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育，強化“愛崗敬業(yè)、執(zhí)法為民、服務(wù)社會、促進和諧”的意識和“親情執(zhí)法、熱情服務(wù)”的理念。堅持用制度管人、管事，嚴(yán)格執(zhí)行“文明和諧執(zhí)法語言肢體動作標(biāo)準(zhǔn)”、“八條禁令”、“禁酒令”等規(guī)章制度，發(fā)揮好社會監(jiān)督員的作用，發(fā)現(xiàn)不良苗頭和行為，及時提示勸告，促使執(zhí)法隊員自警、自省、自勵。對存有“吃、拿、卡、要”等違規(guī)違紀(jì)行為的，一次責(zé)令檢討檢查，二次進行通報和待崗學(xué)習(xí)，三次責(zé)令退出執(zhí)法隊伍。加強執(zhí)法技能培訓(xùn)，使執(zhí)法人員熟練掌握法律知識和執(zhí)法技能，做到善于做群眾工作，善于應(yīng)對突發(fā)事件，善于化解社會矛盾。四是加強黨務(wù)公開制度建設(shè)。著重完善三項制度：完善責(zé)任分工制度，形成黨委書記負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)
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