【正文】 格局。（二）重點內(nèi)容述職評議的內(nèi)容主要依據(jù)中組發(fā)〔20**〕22號、省委組織部印發(fā)的《20**年度全省基層黨建工作考評項目的工作方案》和《20**年全區(qū)組織工作要點》進行，主要包括：履行“第一責任人”職責，落實黨要管黨、從嚴治黨要求，研究部署基層黨建重要工作、重大活動，協(xié)調(diào)解決重點、難點問題，特別是落實《關(guān)于建立健全市縣鄉(xiāng)黨委抓基層黨建工作三級聯(lián)動機制的意見》規(guī)定的各級黨組織書記抓基層黨建工作的基本任務(wù)、年初公開承諾事項和教育實踐活動中查擺剖析的黨建工作突出問題整改情況。加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。嚴格黨員教育管理，落實黨員組織生活制度，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；落實發(fā)展黨員計劃，嚴格發(fā)展黨員工作程序，完成好年度發(fā)展黨員數(shù)量調(diào)控任務(wù)，抓好身邊的流動黨員管理服務(wù)工作和黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶，開展處置不合格黨員情況。本單位基層黨建工作存在的主要問題和進一步加強基層黨組織建設(shè)的思路、重點和措施。述職會前，各級黨組織要認真組織學習習近平總書記有關(guān)重要講話精神和上級相關(guān)文件精神，全面總結(jié)教育實踐活動開展以來抓基層黨建工作的情況。撰寫述職報告。具體要求是：（1）聚焦重點內(nèi)容。述職報告總體結(jié)構(gòu)分三個部分，一是履職工作的特色和亮點，二是存在的主要問題及原因，三是下步工作思路和措施（注：述職報告一級標題統(tǒng)一用這3個標題），總篇幅控制在3000字以內(nèi)，第一部分字數(shù)不超過1000字，第二部分字數(shù)不少于1000字，第三部分內(nèi)容要寫實寫細，切實能夠完成，所寫主要措施及成效將作為明年黨建檢查重點。既要查找本單位本系統(tǒng)基層黨建工作中存在的突出問題，也要查找個人履職盡責方面存在的問題，查找問題要見人見事見思路，不能大而化之。（3）堅持實事求是。述職報告總結(jié)成績要實事求是，防止講成績長篇大論，講問題輕描淡寫、大而化之；防止就事論事，只講面上工作，不講個人履職盡責情況。從嚴審核把關(guān)。局黨委分管領(lǐng)導要先行嚴格審核下一級黨組織書記的述職報告，然后報書記審閱簽字。對各級黨組織書記審閱把關(guān)情況，局黨委將結(jié)合年底考核進行抽查，對不認真履行審核把關(guān)的，將嚴格追究責任。述職評議分別由上一級組織負責組織，參加對象為：（1）局黨委書記向區(qū)委述職工作，由區(qū)委組織部負責組織。（2）基層黨組織書記向局黨委述職工作，由局黨委負責組織，參加人員一般為局黨委全體委員、辦公室全體成員、各基層黨組織書記，戰(zhàn)線各支部選派2－3名熟悉了解基層黨建工作情況基層黨員干部、群眾代表參加。述職評議會議由上一級黨組織書記主持，會議時間根據(jù)述職人員數(shù)量合理安排，原則上不少于半天。（2）與會代表對需要進一步了解的問題，現(xiàn)場提問，由述職對象回答（每位書記回答問題不超過2個）。（4）進行會議評議和測評，參會人員填寫專項述職評議表（見附件），提出書面意見建議。上一級黨組織要向下一級黨組織通報反饋述職評議和測評結(jié)果。（四）向本級及下級黨組織述職。向本級及下級黨組織述職評議工作可與年度考核一并進行，也可單獨組織，原則上在20**年1月上旬前完成，局黨委對下述職評議測評工作由區(qū)委組織部派人現(xiàn)場指導，所測原始票據(jù)及結(jié)果直接由區(qū)委組織部收回備案。三、從嚴從實開展實地考核（一）時間安排各基層黨建工作實地考核自20**年12月中旬啟動，到20**年1月下旬基本結(jié)束，實地考核與述職評議工作有序銜接，結(jié)合進行，由區(qū)委組織部和局黨委分層組織實施。①根據(jù)基層黨建工作五年規(guī)劃，研究制定20**年度基層黨建工作計劃，系統(tǒng)謀劃部署全年工作。③組織開展年度基層黨建工作考評，對存在問題進行督辦整改。⑤認真執(zhí)行基層黨建工作定期例會制度。（2）重點工作完成情況。②開展軟弱渙散基層黨組織集中整頓和重點管理工作，實現(xiàn)晉位升級全覆蓋。④學習推廣百步亭社區(qū)黨建工作法，打造一批示范社區(qū)。⑤抓好發(fā)展黨員工作。抓好黨員隊伍日常管理服務(wù)工作。①做好黨費收繳、管理、使用工作。③督促基層黨組織定期開展“三會一課”、組織生活會、民主評議等黨內(nèi)基本活動。⑤加大信息宣傳力度，按時完成信息、網(wǎng)宣上報工作。（三）考核方式由區(qū)委組織部對照基層黨建工作考核的重點內(nèi)容，制定考核細則和工作方案，由各級黨組織分級派出考評組，通過實地考察、查閱資料、民意調(diào)查、綜合分析等方式進行。采取黨委評、黨員群眾評的方式，考核所屬基層黨組織班子建設(shè)、聯(lián)系服務(wù)群眾、落實基本制度、黨員教育管理、辦公活動場所建設(shè)使用等方面的情況。負責對所轄區(qū)委直屬各黨（工）委和直屬機關(guān)事業(yè)單位基層黨建工作進行考核，并抽查街道（鄉(xiāng)、開發(fā)區(qū)）所屬一定數(shù)量基層黨組織，抽查比例不低于50%，按工作項目建立情況臺帳。各級黨組織根據(jù)實地考核、“雙述雙評”結(jié)果，結(jié)合平時掌握情況，對下一級黨組織抓基層黨建工作進行綜合分析或量化評分。（二）突出結(jié)果運用。對那些高度重視黨建工作、履職盡責抓到位，評議考核中基層黨員群眾反映好的要充分肯定，并作為選拔任用干部的重要依據(jù)；對那些思想上不重視、工作上不研究、精力投入少、不真抓實干、不解決實際問題，甚至喊空口號、擺花架子、造“盆景”作秀，評議考核中基層黨員群眾反映差的要限期整改，情況嚴重的要嚴肅問責。根據(jù)區(qū)委組織部要求，根據(jù)述職評議考核情況，局黨委要向區(qū)委組織部報送基層黨建工作相對薄弱或存在突出問題的支部，納入?yún)^(qū)級重點管理范圍，由局黨委書記約談基層支部書記，責成限期整改。（四）推動整改落實。述職評議考核結(jié)果和整改方案、書記公開承諾要在一定范圍內(nèi)公開。五、建立健全長效機制各級黨組織要將開展基層黨建工作述職評議考核工作作為貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針的重要舉措，作為落實黨建工作責任制的重要抓手，作為加強和促進基層黨建工作的長效機制。六、切實加強組織領(lǐng)導各級黨組織要認真落實基層黨建工作主體責任，高度重視述職評議考核，進行專題研究，作出統(tǒng)一部署，嚴格有關(guān)要求，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，從嚴從實抓好，確保這項工作健康有序進行。述職評議考核工作結(jié)束后，局黨委要對述職評議考核情況進行匯總，形成工作報告。局黨委述職評議考核工作報告在20**年1月中旬前報區(qū)委組織部。一、指導思想和目標深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習近平同志系列重要講話精神，堅持黨要管黨，從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防，堅定不移轉(zhuǎn)變作風，堅定不移反對腐敗。二、堅持不懈抓好黨的作風建設(shè)（一）大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。堅持對黨員干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。黨員領(lǐng)導干部要講黨性、講原則，清正廉潔，保持共產(chǎn)黨人的政治本色。全面落實中央八項規(guī)定、省委六條意見、市委二十四條意見和區(qū)委十七條意見，嚴格落實《區(qū)黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理細則》、《區(qū)黨政機關(guān)會議費管理辦法》、《市級黨政機關(guān)差旅費管理辦法》，強化制度硬約束，提高制度執(zhí)行力，防止打折扣、搞變通，出現(xiàn)“四風”問題反彈。（三）建立健全作風建設(shè)長效機制。強化作風建設(shè)激勵約束和監(jiān)督懲戒機制，完善干部考核評價機制，把考核結(jié)果作為干部獎懲與使用的重要意見。局黨委和黨員干部要自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，自覺反對特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，嚴格按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事。支持配合紀檢機關(guān)嚴肅處理違反黨的紀律行為，確保中央、省委、市