地方稅務(wù)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案與地方稅務(wù)局機(jī)關(guān)作風(fēng)專項(xiàng)整治方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，不扯皮，不耽擱；在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中增強(qiáng)主動(dòng)性、積極性和服務(wù)意識(shí)，履行好稅務(wù)工作的各項(xiàng)職能。:四要以加強(qiáng)調(diào)查研究為重點(diǎn)，加快創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，加快培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部，重視干部職工的素質(zhì)提高和知識(shí)更新。圍繞增強(qiáng)干部職工的創(chuàng)新能力、思維能力和工作能力，加強(qiáng)培訓(xùn)工作。要廣泛學(xué)習(xí)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)、科技、文化、管理知識(shí)，提高政策水平和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。五要以加強(qiáng)制度建設(shè)為核心，健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。旗局將落實(shí)各項(xiàng)制度作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的核心。在進(jìn)一步完善現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上，切實(shí)加強(qiáng)制度的監(jiān)督落實(shí)。并要把多年來(lái)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、開(kāi)展行風(fēng)評(píng)議、創(chuàng)建文明單位等方面的好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好舉措用制度的形式確立下來(lái)，上升為機(jī)關(guān)干部的行為規(guī)范。對(duì)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施長(zhǎng)效管理和目標(biāo)管理，把作風(fēng)建設(shè)情況與機(jī)關(guān)干部的考核掛起鉤來(lái)，鞏固和深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成果。五、監(jiān)督落實(shí)（一）設(shè)舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱。在新聞媒體上廣泛宣傳，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話0000000。（二）加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)任務(wù)的第一責(zé)任人為各股室、所（局）、中心主要負(fù)責(zé)人。具體負(fù)責(zé)落實(shí)本股室所承擔(dān)的目標(biāo)任務(wù)。六、考核對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核，結(jié)合稅收科學(xué)化、精細(xì)化管理考核軟件將加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核單獨(dú)作為對(duì)股室所考核指標(biāo)進(jìn)行考核。地方稅務(wù)局機(jī)關(guān)作風(fēng)專項(xiàng)整治方案為深入推進(jìn)我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)防止和糾正全系統(tǒng)干部職工中出現(xiàn)的廉而不勤、消極懈怠、庸政懶政等傾向，堅(jiān)決整治不良之風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工責(zé)任意識(shí)，弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，結(jié)合縣委開(kāi)展的“責(zé)任擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、務(wù)實(shí)落實(shí)”為主題的機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整治活動(dòng)，特制定本方案。一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)為了加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣局成立“機(jī)關(guān)作風(fēng)專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，由縣局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員任副組長(zhǎng)，各科室、分局（稽查局）負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由紀(jì)檢組長(zhǎng)兼任辦公室主任，辦公室設(shè)在監(jiān)察室，負(fù)責(zé)專項(xiàng)整治活動(dòng)的方案制定、計(jì)劃落實(shí)、統(tǒng)籌推進(jìn)、監(jiān)督檢查等工作。二、專項(xiàng)整治內(nèi)容（一）整治“怕?lián)?zé)任不敢作為”問(wèn)題堅(jiān)決整治把“改作風(fēng)”與“干事業(yè)”人為對(duì)立起來(lái)，以“求穩(wěn)定”為“不干事”找借口，能拖則拖、能避則避，得過(guò)且過(guò)求太平等怕出問(wèn)題不敢為的問(wèn)題；堅(jiān)決整治對(duì)棘手疑難問(wèn)題退避三舍，擔(dān)心主動(dòng)擔(dān)當(dāng)成眾矢之的，甚至成為解決問(wèn)題造成矛盾承擔(dān)者等怕出亂子不敢為的問(wèn)題；堅(jiān)決整治逃避職責(zé)、推卸責(zé)任，對(duì)屬于自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)消極應(yīng)付，能躲則躲、能推則推，怕出問(wèn)題承擔(dān)責(zé)任不敢為的問(wèn)題。（二）整治“安于現(xiàn)狀不求作為”問(wèn)題堅(jiān)決整治工作懶散、不思進(jìn)取、被動(dòng)應(yīng)付、慣性思維、懶惰思維滋生，在崗不在狀態(tài)、在位不謀公事等安于現(xiàn)狀當(dāng)“懶官”的問(wèn)題；堅(jiān)決整治遇到矛盾問(wèn)題，躲閃推讓，片面強(qiáng)調(diào)原則，缺乏換位思考、人文關(guān)懷，只說(shuō)不能辦，不想怎么辦，敷衍應(yīng)付、拖延了事等推諉扯皮當(dāng)“推官”的問(wèn)題；堅(jiān)決整治工
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