【文章內(nèi)容簡介】 60元,并在機關(guān)干部會上提出批評, 的問題，做到了早打招呼，并嚴(yán)加督促，保證了全局干部職工依法行政，廉潔從審。一年來班子成員及全體干部沒有一人收受被審計單位禮金，都能堅持原則，嚴(yán)以律己、秉公辦事。事實上我們在對被審計單位處理的過程中，從不一人說了算，從而有效的避免了滋生腐敗的條件。班子及成員能認真貫徹民主集中制，民主管理、民主決策，在重大審計項目的處理上嚴(yán)格按照法律法規(guī)辦事，在重大的人、財、物管理使用方面，班子成員能從大局出發(fā)團結(jié)一致，相互尊敬，相互溝通，相互理解，集體決策，在原則問題上立場堅定，旗幟鮮明，始終服從于區(qū)委區(qū)政府的工作大局，在生活小節(jié)上，嚴(yán)格要求，決不馬虎，同時領(lǐng)導(dǎo)班子成員能嚴(yán)格執(zhí)行上級廉政規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行審計紀(jì)律，沒有出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為。二、全面推進制度創(chuàng)新，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)始終堅持把制度建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)工作來抓，積極創(chuàng)新工作方法，實現(xiàn)以制度管人管事，促進了審計監(jiān)督行為的規(guī)范化、高效化。全面推行重大問題會議審定制度、《審計人員執(zhí)法過錯追究制度》《八小時以外廉政制度》等一系列的規(guī)章制度，制定出臺了《文明審計六項標(biāo)準(zhǔn)》，對工作人員在依法行政、工作效率、政務(wù)公開、廉潔自律等方面進行全面規(guī)范，并隨時走訪、重點抽查，確保各個環(huán)節(jié)不出問題。為了激勵審計人員切實履行職責(zé)，挖掘案件線索，發(fā)現(xiàn)和查出重大案件，在工作中還研究制定了《**區(qū)審計局審計查處或遺漏重大問題獎罰細則》，建立了激勵機制，對每個審計組審計過的單位一旦其它監(jiān)督機關(guān)發(fā)現(xiàn)有財務(wù)違規(guī)違法，將對原審計組人員根據(jù)情節(jié)嚴(yán)肅處理，使大家的積極性和責(zé)任心得到明顯增強。正是由于我們建立了相關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)一系列規(guī)章制度，從而有效的杜絕了、違規(guī)違紀(jì)的發(fā)生，使審計局這個執(zhí)法監(jiān)督部門真正的用好權(quán)，為**經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出了貢獻。一年多來全局未發(fā)生一起用手中權(quán)力為自己謀私利的事情發(fā)生。三、深化學(xué)習(xí)，增強抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性加強黨風(fēng)廉政建設(shè)是我黨永葆政治本色的有效舉措，是密切黨群、干群關(guān)系的必由之路，是領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長的主要措施。特別是在當(dāng)前處于轉(zhuǎn)軌時期，各種矛盾日益突出的情況下，各級黨政更應(yīng)該抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，各級領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該樹立“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”的為政理念，在工作中躬身踐行“三個代表”的重要思想。為人民群眾掌好權(quán)、用好權(quán)。因此，長期以來，我局十分注重加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的法律法規(guī)及規(guī)章制度，學(xué)習(xí)鄭培民、郭孝義等優(yōu)秀干部的先進事跡，組織機關(guān)全體干部到韓城東英村、旬邑馬欄等地深入學(xué)習(xí)先進人物先進事跡，增強廉潔自律自覺性。使全局干部職工拒腐防變的能力進一步提高,全局出現(xiàn)了多次拒收禮金和吃請的好人好事,受到了被審單位的一致好評。為了打鐵先要自身硬、正人先要正己，無論在政治學(xué)習(xí)和支部學(xué)習(xí)會上，都要強調(diào)廉政建設(shè)工作的重要性，觀看反腐倡廉警示片，警鐘常鳴、吸取反面教訓(xùn)，切實增強干部廉潔自律和反腐敗工作的自覺性，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想意識。四、發(fā)揮審計監(jiān)督職能，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。今年來我局緊緊圍繞關(guān)系人民群眾切身利益的重大第三篇：審計局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)與審計局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)范文相關(guān)的工作總結(jié)一、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況及主要做法（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，組織到位。一是落實“一崗雙責(zé)”，打造廉政隊伍。成立由一把手任組長的“審計局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，明確分工，互相配合，形成了一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)組織落實，副組長檢查督促，一級抓一級，逐級抓落實的廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制。班子成員特別是一把手認真履行“一崗雙責(zé)”制度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作放到審計工作的全局之中，和其他工作一起部署，一起檢查，一起考核，一起落實。制定了《汝南縣審計局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見》，對責(zé)任考核和責(zé)任追究作了明確的規(guī)定，把黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)和責(zé)任落實到每個股室和各個環(huán)節(jié)。通過認真落實“一崗雙責(zé)”制度，杜絕了各種不廉潔行為的發(fā)生。二是加強執(zhí)政能力建設(shè)，認真查找和糾正在政風(fēng)行風(fēng)方面存在的突出問題，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀。三是堅持民主集中制原則，凡屬重大決策、重點建設(shè)項目安排和大額資金的使用，都經(jīng)過集體討論、向上級請示，即不獨斷專行。四是在財務(wù)管理方面，強化資金監(jiān)控，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。積極推行部門預(yù)算，強化日常監(jiān)管。在執(zhí)行財務(wù)法規(guī)政策上，樹立“高壓線”的意識和責(zé)任意識。（二）細化責(zé)任、健全制度。一是按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項責(zé)任目標(biāo)及考核內(nèi)容，結(jié)合審計工作實際，我局把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與審計工作融會貫通，層層分解，并制定了《XX年崗位目標(biāo)考核辦法》，兩者相輔相成，相得宜彰。考核辦法實行百分制記分，從“德、能、勤、績”四個方面量化考核，年終按實際分值作為公務(wù)員考核依據(jù)并進行獎懲,有效地促進了黨風(fēng)廉政各項工作的整體推進。二是落實縣紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，加強節(jié)日期間的廉政建設(shè)。把嚴(yán)格執(zhí)行“八不準(zhǔn)”規(guī)定，作為考核審計業(yè)績的強硬指標(biāo)。若出現(xiàn)被審單位舉報審計組或?qū)徲嬋藛T在審計過程中,有不廉潔行為,年終考核確定為不合格或不予確定考核等次。以此促使審計人員廉潔從審，依法行政。三是按照《駐馬店市審計局關(guān)于強化執(zhí)法監(jiān)督規(guī)范審計行為的規(guī)定》及《駐馬店市審計局關(guān)于審計項目質(zhì)量考核的通知》，我局進一步完善局機關(guān)審計紀(jì)律，制定了《審計組廉政責(zé)任規(guī)定》、《審計組遵守審計紀(jì)律情況反饋表》、《文明審計規(guī)定》；建立健全效能考評制、失效追究制、服務(wù)承諾制。由于制度健全，措施到位，審計人員以此為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格要求自己，為審計機關(guān)樹立了良好的執(zhí)法形象。四是推行審計公示、登記、反饋和報告制度，推進局機關(guān)廉政建設(shè)工作。審計組進駐被審計單位，召開審前座談會時，必須向被審計單位公示、宣傳各項審計紀(jì)律、審計規(guī)定。其次是審計