審計局黨風(fēng)廉政建設(shè)計劃與審計局包村蹲點計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 子成員與分管股室的股長，（支部書記）與股室（黨支部）的每一位干部和黨員，每年廉政談話均不少于1次，并把廉政談話作為落實主體責(zé)任和年底檢查考核、述責(zé)述廉活動的重要內(nèi)容。 。對日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾反映大、年度民主測評滿意度較低的干部，局分管領(lǐng)導(dǎo)、股室（黨支部）主要負責(zé)人要主動開展約談，及時拉拉袖子、敲敲警鐘。 。進一步完善和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)考核評價制度，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，各股室、投資中心主要負責(zé)人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況的監(jiān)督考核，并作為年度評先評優(yōu)的重要依據(jù)。 四、明確廉政重點，加強風(fēng)險防控 。強化對關(guān)鍵崗位、重點對象、重要事項的監(jiān)督。重點崗位：局負責(zé)人、財、物管理的綜合股室，以及審計業(yè)務(wù)股室。重點對象：領(lǐng)導(dǎo)干部、審計組長。重點事項：重大人事調(diào)整、重大審計項目定性處理、聘請中介機構(gòu)和外部人員參與審計工作，設(shè)備（大宗物資）的采購、維修、工程建設(shè)以及其他重要經(jīng)濟活動等。 。對重大問題決定、重要人事任免、重點項目安排、定性處理和大額度資金使用的“三重一大”事項，嚴格按照上級對“三重一大”問題決策的制度要求和《市審計局黨組工作規(guī)則》程序，進行集體討論、研究和決定。進一步完善和落實財務(wù)制度，堅持內(nèi)部審計制度，每年對機關(guān)內(nèi)部財務(wù)進行一次審計，并適時公開審計結(jié)果，接受監(jiān)督，促進規(guī)范辦公費、“三公經(jīng)費”等各項費用的管理。 “自由裁量權(quán)”的風(fēng)險防控。嚴格按審計實施方案和《審計現(xiàn)場管理辦法》開展審計，重點加強對固定資產(chǎn)投資審計項目的監(jiān)督，推動實施南京市政府投資項目審計信息化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)審計項目全過程留痕。加強對重大問題未發(fā)現(xiàn)、發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報或不如實反映情況，不按規(guī)定與被審計單位核實相關(guān)審計事項等情況的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行審理
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