審計局黨風廉政建設工作做法(編輯修改稿)
2024-11-11 14:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，教育到位。主要是做到“ 四個警示在先 ” 。一是認真組織學習《準則》《紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，做到 “ 法紀警示在先 ” ；二是以反面教材為案列，做到 “ 反面警示在先 ” ；三是組織到 xx 監(jiān)獄現(xiàn)場教育，做到 “ 囚牢警示在先 ” ；四是開展一對一面談，做到 “ 約談警示在先 ” 。通過開展有針對性的警示教育活動，以 案說法，增強了教育的感染力，確保干部職工不做錯事，不犯壞事，干成好事。 20xx 年以來，開展廉政集中談話 8 場次 200 多人次，個別約談 10 多人次，組織全市審計機關干部職工共145 人到 xx 監(jiān)獄開展警示教育，上廉政黨課 6 場次、參加 250 多人次，印發(fā)警示教育資料 360 多份。 （三）創(chuàng)新兩載體，責任跟蹤常態(tài)化。一是實行廉政建設 “ 備案制 ” 。按照 “ 一會一書一表兩報告 ” 的要求，建立了以審前、審中、審后為鏈條的的廉政建設 “ 備案制 ” ，形成問題發(fā)現(xiàn)、及時提醒、整改完善、責任追究的工作鏈條；二是建立了開展廉政日常工作的 “ 記實 制 ” 。通過制發(fā)《落實 “ 兩個責任 ” 工作記實手冊》，建立落實 “ 兩個責任 ” 督辦事項臺賬，要求班子成員、科長、審計組組長根據(jù) “ 一崗雙責 ” 任務分工，如實記錄落實責任工作事項。紀檢監(jiān)察機構根據(jù)階段工作對班子成員的記實手冊進行監(jiān)督檢查，簽字認可，作為考核和追責的依據(jù)，形成問題發(fā)現(xiàn)、及時提醒、整改完善、責任追究的工作鏈條，實現(xiàn)責任明晰到位、任務分解到位、壓力傳導到位、責任落實到位。 三、強化 “ 四項措施 ” ，扎牢權力籠子，推動 “ 真嚴 ” 建機制 （一）健全約束機制，規(guī)范權力運行。為加強審計干部的廉政監(jiān)督，規(guī)避廉政風 險。 20xx 年，在全市開展審計系統(tǒng)制度建設年 “ 回頭看 ” 活動，對開展 “ 制度建設年 ” 提質(zhì)促效活動中建立的制度進行可行性和實用性進行評估，查漏補缺，進一步修訂完善各項規(guī)章制度，把加強政府投資審計制度建設和黨風廉政建設作為重點，通過風險點排查，組織修訂完善了現(xiàn)場勘察、事項報告、審計復核、業(yè)務會議、項目協(xié)審等 10 多個廉政監(jiān)控機制制度，切實做到用制度管人管權管事。 （二）實行量化考核，嚴格獎罰機制
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