審計局黨風廉政建設(shè)誡勉談話制度(編輯修改稿)
2024-10-22 02:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 通報有關(guān)單位、部門。八、在認真遵守黨風廉政建設(shè)各項規(guī)章制度的同時，要加強黨員干部、職工群眾的黨風廉政建設(shè)教育，做到警鐘長鳴，防范于未然。第三篇：交通局黨風廉政建設(shè)誡勉談話制度交通局黨風廉政建設(shè)誡勉談話制度根據(jù)中國共產(chǎn)黨中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》和《肇慶市交通局黨風廉政建設(shè)責任制》的要求，制定本制度。（一）黨風廉政建設(shè)實施誡勉談話制度，主要是對有輕微違紀行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、干部進行談話、誡勉教育，達到提前打招呼、及時提醒、教育挽救的目的。（二）誡勉談話要嚴格要求，指出其存在問題，分清是非責任，督促整改，幫助其吸取教訓，防微杜漸，使談話對象少犯或不犯錯誤。（三）對黨員、干部有下列情形之一的，應進行誡勉談話：未能很好地遵守黨風廉政建設(shè)和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，情節(jié)較輕，未達到追究責任的；群眾反映某方面問題較多，經(jīng)過組織調(diào)查核實雖未發(fā)現(xiàn)有違法違紀問題，但有必要提請今后加以注意的。（四）對有關(guān)黨風廉政建設(shè)責任人在責任范圍內(nèi)，有下列情形之一的，應進行誡勉談話：不嚴格執(zhí)行《廉政準則》有關(guān)規(guī)定，不履行或不嚴格履行黨風廉政建設(shè)責任制，情節(jié)較輕的；單位或個人出現(xiàn)問題，不按規(guī)定進行報告或不采取措施解決的；職責范圍管理的對象發(fā)生違法違紀問題受到黨紀政紀處分的；對群眾反映強烈的問題置若罔聞，不查不問，引起上訪，造成影響較小的；對苗頭性、傾向腐敗現(xiàn)象和群眾舉報問題不及時查處糾正的；考核不合格的。具有上述情形之一的，除實施誡勉談話外還要給予相應的警誡：對情形責令作出檢查；情形通報批評；情形當不能評先進、評獎；情形通報批評；情形由紀檢監(jiān)察部門發(fā)出整改通知，限期整改；情形由考核單位或部門發(fā)出限期整改通知，整改不合格的，給予通報批評，一年內(nèi)不得晉升職務(wù)。（五）具有上述三、四款所列情形之一，情節(jié)較重的，按照黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定給予相應的黨紀政紀處分和責任追究。（六）對黨員、干部進行誡勉談話，通常由紀委書記、副
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