審計局黨風廉政建設誡勉談話制度(編輯修改稿)
2024-10-22 02:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 通報有關單位、部門。八、在認真遵守黨風廉政建設各項規(guī)章制度的同時，要加強黨員干部、職工群眾的黨風廉政建設教育，做到警鐘長鳴，防范于未然。第三篇：交通局黨風廉政建設誡勉談話制度交通局黨風廉政建設誡勉談話制度根據(jù)中國共產(chǎn)黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和《肇慶市交通局黨風廉政建設責任制》的要求，制定本制度。（一）黨風廉政建設實施誡勉談話制度，主要是對有輕微違紀行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、干部進行談話、誡勉教育，達到提前打招呼、及時提醒、教育挽救的目的。（二）誡勉談話要嚴格要求，指出其存在問題，分清是非責任，督促整改，幫助其吸取教訓，防微杜漸，使談話對象少犯或不犯錯誤。（三）對黨員、干部有下列情形之一的，應進行誡勉談話：未能很好地遵守黨風廉政建設和廉潔自律有關規(guī)定，情節(jié)較輕，未達到追究責任的；群眾反映某方面問題較多，經(jīng)過組織調(diào)查核實雖未發(fā)現(xiàn)有違法違紀問題，但有必要提請今后加以注意的。（四）對有關黨風廉政建設責任人在責任范圍內(nèi)，有下列情形之一的，應進行誡勉談話：不嚴格執(zhí)行《廉政準則》有關規(guī)定，不履行或不嚴格履行黨風廉政建設責任制，情節(jié)較輕的；單位或個人出現(xiàn)問題，不按規(guī)定進行報告或不采取措施解決的；職責范圍管理的對象發(fā)生違法違紀問題受到黨紀政紀處分的；對群眾反映強烈的問題置若罔聞，不查不問，引起上訪，造成影響較小的；對苗頭性、傾向腐敗現(xiàn)象和群眾舉報問題不及時查處糾正的；考核不合格的。具有上述情形之一的，除實施誡勉談話外還要給予相應的警誡：對情形責令作出檢查；情形通報批評；情形當不能評先進、評獎；情形通報批評；情形由紀檢監(jiān)察部門發(fā)出整改通知，限期整改；情形由考核單位或部門發(fā)出限期整改通知，整改不合格的，給予通報批評，一年內(nèi)不得晉升職務。（五）具有上述三、四款所列情形之一，情節(jié)較重的，按照黨風廉政建設的有關規(guī)定給予相應的黨紀政紀處分和責任追究。（六）對黨員、干部進行誡勉談話，通常由紀委書記、副
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