【文章內容簡介】 建立健全我省就業(yè)登記和失業(yè)登記制度、規(guī)范就業(yè)和失業(yè)登記行為，辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》，同時進行了就業(yè)、失業(yè)登記。此項業(yè)務剛開始實施，確保辦理工作準確無誤，我們先認真研究了省下發(fā)的文件，并到牡市局學習了相關業(yè)務知識，確定了我局的實施方案、操作程序。同時舉辦了協(xié)理員業(yè)務學習班。利用2天時間，讓協(xié)理員理解了文件精神，完善了工作操作程序及辦理要領。截止目前為止，已經辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》7939本，其中就業(yè)登記4266人。在全市行政村建立勞動就業(yè)社會保障服務站。為加強全市人力資源和社會保障服務機構建設，將人力資源和社會保障服務工作向農村延伸，推動全市農村就業(yè)和社會保障事業(yè)的發(fā)展，我局根據(jù)黑人保（XX）284號精神，經市政府同意，在全市127個行政村建立了勞動就業(yè)社會保障服務站。首先,對行政村進行了調查，了解了各行政村所處位置，辦公設備、人員素質等情況。然后由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定了辦公場所，辦公室就設在各行政村，由各村根據(jù)實際情況推薦人員。最后，經我局審核確定。到現(xiàn)在為止，127個行政村服務站已經基本建成。積極開展就業(yè)援助工作。為解決困難人員就業(yè)，我局加大了公益性崗位開發(fā)力度，一年來，為困難人員開發(fā)了1400多個崗位，解決了就業(yè)難問題。其中，有校園保安、環(huán)衛(wèi)工、保潔、保綠、城管協(xié)理員。并且安置了就業(yè)困難家庭和零就業(yè)家庭中的大學生7人。三、完善社區(qū)平臺建設、全面提高勞動保障平臺服務水平。今年我們對全市社區(qū)的微機系統(tǒng)進行了重新安裝，檢測了“金保工程”系統(tǒng)，并組織了協(xié)理員系統(tǒng)學習。為提高協(xié)理員的工作能力、微機的操作水平，我局于3月份組織了為期一周的微機基礎知識培訓，并進行了測試。并在10月份組織28名協(xié)理員參加了牡市級技能考試，并取得一定的成績。經過此次學習，每位工作人員的素質都有所提高，在社區(qū)平臺已建立了一支專業(yè)化勞動保障服務隊伍。我們并及時深入指導工作，按時發(fā)放人員工資和辦公經費，現(xiàn)在社區(qū)勞動保障工作正有序開展。四、工作中存在的不足：、人員不足，工作做得不夠細、創(chuàng)新能力不強。，還沒有真正運作起來，基礎數(shù)字還不十分準確，沒有形成動態(tài)管理。五、明年的工作打算：繼續(xù)認真貫徹落實國務院、省、市文件精神，結合我市的就業(yè)形勢制定切實有效的措施。同時，加大就業(yè)再就業(yè)工作宣傳力度，通過廣播、電視及各類會議等多種形式，把就業(yè)再就業(yè)政策宣傳到群眾、企業(yè)和基層單位。進一步完善和落實再就業(yè)政策，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。加強街道社區(qū)勞動保障工作平臺建設，充分發(fā)揮其在促進就業(yè)再就業(yè)的基礎作用，依托街道社區(qū)勞動保障工作平臺建立再就業(yè)援助制度，對就業(yè)困難對象實施重點幫助。就業(yè)股二〇一四年六月七日第四篇：職業(yè)技能培訓股XX年工作總結職業(yè)技能培訓股XX年工作總結XX年職業(yè)技能培訓股在局黨組的正確領導下，在市業(yè)務部門的具體領導下，以科學發(fā)展觀為指導，以為群眾服務為宗旨，以提高全縣勞動力職業(yè)技能素質為中心，創(chuàng)新拓寬工作思路，提高工作和辦事效率，較好的完成了全年的各項工作目標和任務。下面就XX年職業(yè)技能培訓工作情況總結如下：一， 強化政治業(yè)務知識學習，加強股室自身建設。 為適應新形勢下人力資源和社會保障工作的要求，股室人員認真學習相關的法律法規(guī)和政策，積極參加局里組織的業(yè)務知識學習，股室人員的政治理論水平和業(yè)務能力明顯提高。強化了大局意識，服務意識。思想上得到了進一部解放，工作作風得到了進步改變。為完成XX年的工作目標和任務打下了良好的基礎。二， 加強職業(yè)培訓學校管理。為規(guī)范職業(yè)培訓學校的辦學行為，逐步形成適應我縣經濟發(fā)展和人力資源市場的需要，形成布局合理、規(guī)模適當、管理規(guī)范。確保質量的辦學局面。一是嚴格民辦職業(yè)培訓學校的審批程序，在審查申辦材料的基礎上，對其辦學場地、教學設施、師資力量燈進行實地考察評估，按程序進行審批。今年批準設立民辦培訓學校一個。二是建立健全學校信用等級制度，落實學校年檢和評估制度，對學校辦學條件、管理水平和培訓質量等進行客觀公正的評價，以保障學校的快速健康發(fā)展。今年4至7月對全縣10個職業(yè)培訓學校進行年檢和評估，在學校自查申報的基礎上，我們組織有關人員對10個學校的辦學條件、管理水平和培訓質量進行了實地檢查和評估，并填寫了《民辦職業(yè)技能培訓學校辦學情況驗收登記表》，通過檢查和評估，其中有一個學校未達到評估標準，并對其進行了限期整改延期換證。三是嚴格規(guī)范招生宣傳和收費行為，實行招生廣告?zhèn)浒钢贫?，對招生廣告中的學校名稱、招生專業(yè)、培訓層次、培訓條件、收費標準、證書發(fā)放等內容進行嚴格審查。四是認真貫徹落實【政法（XX）22號】文件精神，在XX年下發(fā)《關于加強職業(yè)培訓學校安全管理的通知》的基礎上，我們于4至7月在對學校進行檢查評估的同時，對學校的校舍、安全管理進行了全面檢查，確保職業(yè)培訓學校安全工作落實到位。三．加強職業(yè)技能培訓力度，規(guī)范培訓程序，確保培訓質量為確保完成市局下達的在崗農民工和企業(yè)職工培訓任務，確保培訓質量。一是圍繞產業(yè)結構調整和優(yōu)化政績，實施企業(yè)職工培訓計劃，以在崗農民工技能培訓為重點，全面提升一線員工的標準化、規(guī)范化生產操作你能力，掌握新技術的能力和安全生產能力。二是結合產業(yè)集聚區(qū)建設開展技能培訓，圍繞產業(yè)集聚區(qū)建設，適應招商引資企業(yè)用工需要，集中開展專業(yè)化、特色化職業(yè)技能培訓，打造特色培訓品牌，組織開展校企用工培訓對接活動。目前，共培訓企業(yè)職工2210人，完成全年任務的110%。做好新成長勞動力技能儲備培訓。圍繞產業(yè)集聚區(qū)建設和承接產業(yè)轉移對后備技能人才的需要。重點面向城鄉(xiāng)未升學的初、高中畢業(yè)生等新成長的勞動力開展定向勞動力預備培訓，落實新成長勞動力優(yōu)惠政策，目前，共完成新成長勞動力培訓2170人，完成培訓任務的108%。四、積極實施職業(yè)資格證書制度和高技能人才培養(yǎng)計劃；一是按照擴大規(guī)模，規(guī)范管理，狠抓質量，樹立信譽的原則。積極實施職業(yè)吉恩鎳鈷鑒定倍增計劃，強力推進農村勞動力和在崗職工職業(yè)技能鑒定工作。落實考核鑒定補貼政