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正文內(nèi)容

培訓(xùn)科個人工作總結(jié)(多篇范文)與培訓(xùn)科半年工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)

2024-11-23 02:14 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 加強了對辦學(xué)機構(gòu)的管理,明顯地高了辦學(xué)質(zhì)量。(三)階段性重點工作順利開展認真組織享受政府特殊津貼技師的選拔工作。為落實?關(guān)于開展XX年享受北京市政府技師特殊津貼人員選拔工作的通知?精神,我們協(xié)調(diào)區(qū)國資委、區(qū)商務(wù)委、區(qū)經(jīng)信委、區(qū)臺辦等相關(guān)部門召開工作會,對享受政府特殊津技師選拔工作進行了部署。我區(qū)共推薦上報4人參加全市評選活動,其中有2人入圍。民辦培訓(xùn)學(xué)校年檢工作順利完成。根據(jù)市局的工作要求,我們對全區(qū)23家職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校開展了XX年度年檢審查工作。經(jīng)過組織召開年檢工作動員部署會、資料審查驗收等環(huán)節(jié),全區(qū)23家培訓(xùn)學(xué)校全部通過了年檢。順利通過上半年農(nóng)村勞動力職業(yè)培訓(xùn)檢查。為確保我區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)補貼資金順利通過檢查,我們嚴格按照市人力社保局?關(guān)于開展本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力和外來農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)工作檢查的通知?(京人社能發(fā)?XX?168號)要求,組織全區(qū)各定點培訓(xùn)學(xué)校認真學(xué)習(xí)文件精神,并就上半年各定點培訓(xùn)學(xué)校的培訓(xùn)組織情況、培訓(xùn)補助資金申請使用情況、培訓(xùn)檔案管理情況等方面進行了嚴格自查,形成詳實的自查報告向市檢查小組進行了匯報,受到了市局的肯定并順利通過檢查。民辦培訓(xùn)學(xué)校換證工作有序推進。按照全市統(tǒng)一安排,我們組織各辦學(xué)機構(gòu)召開了部署會并進行了認真系統(tǒng)地安排,經(jīng)過一個多月的材料收集、審核、匯總、系統(tǒng)錄入等工作,17家符合條件的民辦培訓(xùn)學(xué)校系統(tǒng)錄入工作已全部完成,待市局審核備案后正式發(fā)放新的辦學(xué)許可證,其余5家培訓(xùn)機構(gòu)正在審核中。此項工作的開展,將進一步加強民辦培訓(xùn)學(xué)校管理,促進民辦培訓(xùn)事業(yè)的健康發(fā)展。認真完成?關(guān)于昌平區(qū)技能人才培養(yǎng)情況的調(diào)研?。今年, 為全面了解我區(qū)高級工以上技能人才的分布狀況,為研究制定我區(qū)的高技能人才培養(yǎng)制度,加快推進我區(qū)的高技能人才隊伍建設(shè),下半年我們開展了高技能人才現(xiàn)狀及企業(yè)技能人才需求情況的調(diào)研。向全區(qū)70多家重點企業(yè)發(fā)放了調(diào)查表,深入北汽福田、九華山莊、三一重工等重點企業(yè)進行調(diào)研,目前我區(qū)共有職業(yè)技術(shù)工人10796,其中初級工5844人,中級工3896人,高級工908人,技師及高級技師148人,%、%、%%。針對此調(diào)研結(jié)果,我們撰寫了?關(guān)于昌平區(qū)技能人才培養(yǎng)情況的調(diào)研報告?,為今后做好人才管理工作奠定了基礎(chǔ)。二、XX年工作思路及工作計劃(一)工作思路XX年是“十二五”開局之年,我們將嚴格按照局黨委的要求認真部署培訓(xùn)工作,認真落實好市、區(qū)兩級下達的工作任務(wù),采取有力措施,以促進農(nóng)村勞動力和城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)為重點,在此基礎(chǔ)上著力推進企業(yè)中、高級技能工人的培養(yǎng),努力構(gòu)建我區(qū)技能人才培養(yǎng)體系,為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。(二)工作計劃在全區(qū)范圍內(nèi)繼續(xù)貫徹落實昌平區(qū)人力資源和社會保障局、昌平區(qū)財政局制定的?關(guān)于加強就業(yè)培訓(xùn)工作意見?,做好各類人員的培訓(xùn)工作。一是完成市級農(nóng)村勞動力培訓(xùn)3000人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓(xùn)300人(已上報市局)和區(qū)級農(nóng)村勞動力培訓(xùn)不少于2600人的指標(biāo)。為完成好上述人員的培訓(xùn)工作,我們將根據(jù)目前各鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力情況,合理分配指標(biāo),下達給各鎮(zhèn)。為了更加規(guī)范培訓(xùn)的組織工作,我們計劃將培訓(xùn)任務(wù)列入XX年全區(qū)各鎮(zhèn)的考核指標(biāo)當(dāng)中。二是在我區(qū)重點企業(yè)中做好用工需求培訓(xùn)和在崗職工的初、中級技能培訓(xùn)。與企業(yè)建立定期聯(lián)系制度,及時掌握用工信息,協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門和各類辦學(xué)機構(gòu),為企業(yè)實現(xiàn)定崗、定單、定向用工培訓(xùn)構(gòu)建平臺。三是在我區(qū)進一步探索和建立高技能人才的培養(yǎng)、使用和獎勵機制,努力做好我區(qū)的高技能人才培養(yǎng)工作。四是繼續(xù)加強基礎(chǔ)管理工作,加大本區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校的監(jiān)管力度,規(guī)模辦學(xué)行為,提高辦學(xué)質(zhì)量。加強培訓(xùn)補助資金的申報和審核,嚴格審批流程,確保資金安全運行。認真貫徹落實好北京市人力資源和社會保障局、北京市財政局?關(guān)于印發(fā)?北京市職業(yè)培訓(xùn)補貼資金管理辦法(試行)?的通知?(京人社能發(fā)[XX]233號)。一是按市局文件要求做好定點培訓(xùn)機構(gòu)認定工作;二是制定相應(yīng)措施做好培訓(xùn)補貼資金的審批管理工作;三是做好監(jiān)督檢查工作。做好我區(qū)培訓(xùn)機構(gòu)的審批工作和上級臨時交辦的其它工作。第四篇:培訓(xùn)科年度工作總結(jié)培訓(xùn)科XX年工作總結(jié)XX年培訓(xùn)科在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位、部門的積極支持、配合下,在校訓(xùn)“博愛親仁、深學(xué)篤行”的引導(dǎo)下,立足崗位,求真務(wù)實、服務(wù)礦山,以提升員工安全技能為目標(biāo),較圓滿地完成了全年的各項工作任務(wù)?,F(xiàn)簡要總結(jié)如下:一、XX年完成的主要工作、鑒定指標(biāo)完成情況XX年,共組織安排煤礦特有工種網(wǎng)考18期,共2386人次參加考試,及格率88%;非煤礦山特有工種網(wǎng)考2期,共155人參加考試,及格率95%;組織安排了22個工種的理論、實操技能培訓(xùn)和鑒定,共982人次參加,及格率達95%。我們以服務(wù)礦山為宗旨,根據(jù)各礦井和公司職能部門安全生產(chǎn)的實際需要,我們精心安排,與**市安監(jiān)局和**煤監(jiān)局進行積極溝通、協(xié)調(diào),及時安排了特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和考試,確保公司各生產(chǎn)單位特種作業(yè)人員持證上崗,滿足了安全生產(chǎn)的需要。第 1 頁 共 4 頁XX年,在**市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的推薦下,我們有一名教師的課件獲得了國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局組織的課件比賽二等獎;各有一名教師參加了**市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和**煤礦安全監(jiān)察局的講課比賽,取得了優(yōu)異的成績;有一名教師通過了國家注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格考試;我們組織了6名專職教師到**煤監(jiān)局參加了師資培訓(xùn)、考試,并取得了師資證書;安排了1名專職教師到**科能技校參加了國家職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的高級考評員培訓(xùn)、考試并取得了證書。加強學(xué)習(xí)、交流、競技,提升學(xué)校軟實力,夯實了日后工作的基礎(chǔ)。今年鑒定的主要特點就是工種多等級全,工種多達22個,等級從初級到技師。這極大地考驗著我們的組織、安排和協(xié)調(diào)能力。為解決這個問題,在三月份,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)召集學(xué)校專業(yè)教師和礦井專業(yè)技術(shù)人員,召開專題會議,部署相關(guān)工作。一是抓緊時間健全試題庫。由于相當(dāng)部分工種從來沒有鑒定過,沒有理論和實操試題,為了確保試題盡可能地切合公司各單位的裝備和工藝現(xiàn)狀,必須要熟知一線情況;二是對理論培訓(xùn)和考試進行了調(diào)整,送課下礦培訓(xùn),但統(tǒng)一閉卷考試;三是嚴格技工資格審查;四是及時收集基礎(chǔ)資料并錄入考試系統(tǒng);五是加強實作鑒定過程協(xié)調(diào)與監(jiān)管。為突出技能的特點,我們加大了對實操的考核力度,大部分工種采用了實作考試,個別工種采用模擬或手指口述。成績由兩個板塊組成,由礦相關(guān)專業(yè)人員考核的平時工作時的操作技能水平、操作規(guī)范、安全文明生產(chǎn)和我們組織相關(guān)專業(yè)部門的集中考核。安全培訓(xùn)、技能鑒定工作的基礎(chǔ)資料比較繁雜,為了及時完成資料歸檔,我們嚴格按照資料歸檔目錄要求,以網(wǎng)(卷)考、技
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