【文章內容簡介】 怪話，怕多做事現(xiàn)象，導致心理產(chǎn)生一定的情緒，從而影響完成工作的質量。比如上級多交辦點工作，就會在心里想：休息的人又不是我一個，交給他們做也可以??！怎么又是我做。（四）奢靡之風方面。突出表現(xiàn)在：有時缺乏節(jié)儉意識，存在大手大腳、亂花亂用現(xiàn)象，導致很多不必要的浪費。比如：接待親朋好友喜歡“上館子”，以多點菜來表熱情，吃不完的也不打包處理，覺得打包沒面子；平時抽煙，三、五元一個包的不抽，覺得這些是低檔煙不好意思等。二、存在問題的主要原因（一）理想信念有所淡化。近些年，受各種不良風氣和社會現(xiàn)實環(huán)境的影響，加之理論學習和修養(yǎng)不足，思想容易產(chǎn)生波動，造成共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作質量的提升。（二）宗旨意識有所動搖。思想上還不同程度上存在官本位思想，以人為本、執(zhí)政為民做得不夠，精神狀態(tài)和進取心也不夠（三）黨性修養(yǎng)有所缺失。加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，由于沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領導干部黨性應有程度的修養(yǎng)，因而也就缺乏不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。三、努力方向和整改措施（一）努力方向，努力提高業(yè)務技能和政治素養(yǎng)，力爭綜合全面發(fā)展。，以先進典型為榜樣，嚴格要求和標準，力爭站進先進典型的隊伍之中。，工作上確立“先急后緩，先難后易”的工作思路，力爭做到“不拖塌、不延誤”，確保各項工作有序開展，按時保質完成。、下級的談心交心，大膽的“傾訴”自己的思想動向和建議意見，確保工作上少走彎路，思想上積極健康。（二）對個人具體問題的整改措施，以月為單位，具體落實到每周，并做好學習記錄。學習內容主要以習總講話文稿、省市領導講話文稿、業(yè)務理論知識為主。用理論知識武裝頭腦，清洗雜念，摒棄“四風”中存在的問題，從而樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。，以周為單位，具體落實到天，確保工作上做到“兩不誤”。，一是隨身攜帶，時刻提醒自己；二是發(fā)給身邊同事，讓同事來監(jiān)督自己；三是發(fā)給家人，讓家人告誡自己。從而確保自身存在的問題真正整改到位。第五篇圍繞“為民務實清廉”的主要內容，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求、對照中央八項規(guī)定，自身工作實際，現(xiàn)就本人在“四風”方面存在的突出問題、存在的原因及今后整改措施匯報如下，請各位領導批評指正：一、“四風”方面存在的突出問題開展教育實踐活動以來，我堅持開門納諫，廣泛征求意見，通過上級點、督導組幫、群眾提、自己查，經(jīng)梳理共涉及“四風”方面的意見建議為7條。（一）形式主義方面。突出表現(xiàn)在：，自覺性不高，學習常常流于形式。一是自學意識不夠強，不善于“鉆研”，對于理論學習重視不夠，在學習方面提高不快，不能自覺、主動靜下心來學習。二是學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，往往是要求學什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學甚至不學。，輕黨務工作。由于工作側重于股室及其他中心工作，作為支部副書記，沒有較好的協(xié)助書記謀劃好支部工作，導致支部一些工作未能開展，支部活動比較單一。（二）官僚主義方面。突出表現(xiàn)在：，主動性能力不強。工作雖忙碌，但經(jīng)常是處于奉命行事，落實工作任務，不能超前思考、提前預測、創(chuàng)新意識不夠。比如：有時領導交辦的工作不能按時保質保量完成。平時總以其他工作多沒時間為由，深入礦山企業(yè)一線不多，以致不能及時掌握企業(yè)的一些實際問題。（三）享樂主義方面。突出表現(xiàn)在：。作為年輕干部，我深知加強專業(yè)學習是十分重要的，但由于平時股室及其他中心工作較多，占據(jù)了一定的時間，就無暇顧及專業(yè)知識的及時更新和系統(tǒng)學習。常常是需要什么學什么，急用什么學什么，造成專業(yè)知識掌握不夠全面，總想等到問題出現(xiàn)時再想辦法解決。工作中有時缺乏吃苦耐勞及奉獻精神，比如領導安排的其他工作有時覺得不是自己份內的事，偶而會發(fā)發(fā)牢騷認為不是自已份內的事，延誤辦理時間。（四）奢靡之風方面。突出表現(xiàn)在：與其他部門單位相比，我們單位的工作條件相對較好，久而久之也養(yǎng)成了一些不良習慣，特別是在勤儉節(jié)約方面，在工作中也有一些浪費的現(xiàn)象，比如：辦公室打印紙的使用上存在一些浪費，下班有時不及時關閉電腦、關燈，到外單位辦事依賴單位派車等現(xiàn)象。二、問題產(chǎn)生的原因分析上述問題的存在，從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：（一）政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提升。我除在開發(fā)股工作外，還兼任局機關黨支部的副書記，更應加強理論學習，平時雖能積極參加黨支部集中學習，但卻很少靜下心思考、歸納總結，沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的深刻理解。（二）改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。日常工作中常常以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，致使工作有時不夠深入，滿足于現(xiàn)狀，有時存在畏難情緒，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。（三）宗旨觀念和為群眾服務的意識有所淡化。未樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質內涵。沒有堅持任何時候都要以群眾滿不滿意作為自己工作的衡量標準，與人民群眾的感情不深，為群眾辦實事、辦好事的自覺性不夠強。三、努力方向和整改措施（一）努力方向認真整改，提高認識。通過這段時間的教育實踐活動學習，使我更加深刻地認識到，開展教育實踐活動，學習是關健，今后要認真貫徹習近平總書記一系列重要講話精神，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始終保持先進性和純潔性的重大舉措。作為一名黨員干部，必須以對黨和對自己高度負責的態(tài)度，認真對待、不走過場，堅持邊學邊改，整改結合，突出成效。時刻警示自己，嚴格要求自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中存在的問題，克服松懈心理，樹立工作目標，保持旺盛的工作熱情，發(fā)揚積極向上、愛崗敬業(yè)、吃苦肯干的精神。做到甘于吃苦，樂于奉獻。牢記黨員身份，強化黨員意識，切實履行好一名黨員應該履行的義務。努力提升工作能力和服務水平。礦政管理是一項政策性很強的工作，作為礦管干部，要以黨的群眾教育實踐活動為契機，努力提升工作能力和服務水平,樹立高度的紀律觀念，切實轉變工作作風，嚴格要求自己，用新標準、新的要求，加強自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質的鍛煉。（二）整改措施“對學習不夠主動、重業(yè)務、輕黨務”等問題的整改。一是強化學習意識。從應付性學習轉變?yōu)橹鲃鱼@研學習，重點是向上級領導學習、向各股室的同志們學習、向書本和實踐學習，加強對履行崗位職責所必備的各種知識的學習，以提升素質、增強能力。二是加強黨務工作。正確處理好業(yè)務工作與黨務工作的關系，自覺履行黨務工作職責，發(fā)揮黨內模范帶頭作用，在今后黨務工作多建言獻策，協(xié)助書記認真開展好黨支部工作。“工作作風不夠踏實、主動性不強，深入企業(yè)較少”等問題的整改。一是改進作風，增強工作主動性。切實轉變工作作風，自我加壓，不斷提高工作積極主動性，保持高昂的工作熱情，努力克服困難，立足崗們認真履責。二是多深入一線，深入礦山，了解礦山實際情況，掌握第一手資料，為企業(yè)辦好事，辦實事。“專業(yè)知識不夠鉆研、工作存有畏難情緒”等問題的整改。一是刻苦鉆研專業(yè)知識。發(fā)揚吃苦耐勞的精神，根據(jù)工作需要和自己實際，刻苦鉆研、努力學習專業(yè)知識，不斷豐富自己的知識儲備提升自身業(yè)務能力。二是克服懶散思想，進一步確立奉獻精神，把工作看作是一種責任，看作是一種奉獻。做到嘴勤、腿勤、眼勤、手勤、腦勤，有勤奮進取的工作狀態(tài)。“工作中存在浪費現(xiàn)象”等問題的整改。牢固樹立“節(jié)約光榮，浪費奢侈”的思想觀念，在生活上艱苦樸素，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，不追求享受。注重點滴養(yǎng)成，自覺從節(jié)約一張紙、一度電等小事做起今后我將在領導和同志們的幫助下，繼續(xù)深入查擺自己在各方面存在的不足和問題，認真梳理總結，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，高標準、嚴要求地把各項工作做好，取得成就。第六篇黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在局黨組的正確領導和局機關黨支部的指導幫助下，我認真學習了習近平總書記的一系列講話精神和這次活動規(guī)定的學習內容，認真查擺自身存在問題，世界觀、人生觀、價值觀受到了一次深刻觸動，理想信念、群眾觀點、黨性修養(yǎng)、精神狀態(tài)等得到了一次新的洗禮。結合學習思考和對照檢查情況，我對自己的工作和思想進行了認真反思，對“四風”方面存在的突出問題進行了深刻剖析?，F(xiàn)將檢查剖析情況報告如下：一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)開展教育實踐活動以來，我堅持開門納諫，廣泛征求意見，通過上級點、督導組幫、群眾提、自己查，經(jīng)梳理共涉及“四風”方面的意見建議為11條。（一）形式主義方面。突出表現(xiàn)在：、不系統(tǒng)。盡管認識到了學習的重要性，也將其作為提升自我的重要途徑來對待，但嚴重存在“三多三少”現(xiàn)象，即一般性學習比較多、深入思考研究問題比較少。零打碎敲學習比較多，全面系統(tǒng)學習比較少。理論學習比較多，聯(lián)系實際解決問題比較少，同時存在時緊時松現(xiàn)象，特別是材料一多，工作一忙，就靜不下心,安不下神，急學現(xiàn)用，不求甚解。，下基層調研少。辦公室工作六年來，到礦山企業(yè)學習調研屈指可數(shù)。起草文件、講話，調研報告總是看上級怎么講，文件怎么說，別的地方怎么寫，不了解基層實際怎么樣。由于深入實際少，了解基層少，對實際問題掌握不透，思考不深，導致寫出的材料缺乏針對性和可操作性。，時效性不強。有時對領導交辦的工作沒有按時完成，比如：機關廉政文化建設的更新，至今為至還有“廉政格言墻”的設計，安裝沒有完成。，突擊完善多。在日常工作中不善于工作資料的積累，在遇檢查時就突擊完善，到處找資料，對工作缺乏整體性的規(guī)劃。比如：綜合、普法工作，雖然平時做了大量的工作，但是不善于，只有在上級來檢查考評的時候才會對照考評細則加夜班，突擊完善。（二）官僚主義方面。突出表現(xiàn)在：。協(xié)調機關部門間協(xié)作、合作的事項時，辦法不多，耗時長、效率低，有時有畏難情緒，真實想法是我把該說的話都說到了，就算盡到責任了，在各股長間不好鐵面無私，影響同志關系。存在“不求有功，但求無過”的觀念。，輕團支部工作。通常都是以辦公室工作忙為理由，忽視了團支部的工作。比如：擔任團支部書記以來，只組織過１次共青團活動。（三）享樂主義方面。突出表現(xiàn)在：。對辦公室的工作缺乏創(chuàng)造性的思維，日復一日，年復一年都是老樣子，總感覺辦公室的工作一年比一年更難做，沒有認識到“世界在進步，而我卻原地踏步”。面對繁重的工作任務，雖然也能夠主動加班加點，但“干累了，歇口氣”的想法沒有徹底根除，還存有一定的畏難情緒和貪圖安逸思想。隨著社會的發(fā)展進步，自己在思想上追求的東西由精神上轉變?yōu)槲镔|上，看到別人開豪車，住豪宅，自己心理也會不平衡，有時會貪圖安逸，不思進取。在工作態(tài)度上，有時會產(chǎn)生吃苦能夠換來什么？值不值得的困惑，開始怕苦怕累，得過且過，不愿意再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不愿意再創(chuàng)造性地開展工作。對上班紀律執(zhí)行的不夠好，