在公司領(lǐng)導(dǎo)年會(huì)上的致辭與在公開(kāi)選拔副科級(jí)干部動(dòng)員大會(huì)上的講話(huà)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 領(lǐng)導(dǎo)，確保公開(kāi)選拔副科級(jí)干部工作順利進(jìn)行，市局（公司）黨組高度重視，多次召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議研究，并制訂了具體的工作方案。下面我代表市局（公司）黨組就這次公開(kāi)選拔副科級(jí)管理人員有關(guān)問(wèn)題，談幾點(diǎn)意見(jiàn)。一、此次干部公開(kāi)選拔的重要意義（一）是干部人事制度改革深化的需要近年來(lái)，隨著干部人事制度改革的深入，中央先后出臺(tái)了《深化干部人事制度改革綱要》、《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)公開(kāi)選拔工作暫行規(guī)定》等文件，特別是《干部選拔任用條例》的出臺(tái)，對(duì)于推進(jìn)人事制度改革、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)起到了積極的作用。市局（公司）黨組積極貫徹上級(jí)文件精神，加大干部任用工作的力度，并在系統(tǒng)內(nèi)作了有效的實(shí)踐與探索。從XX年起先后開(kāi)展了中層科級(jí)干部競(jìng)聘上崗、機(jī)關(guān)全員雙向選擇等人事制度改革工作探索，大大激發(fā)了干部員工隊(duì)伍的活力，涌現(xiàn)出一批德才兼?zhèn)?、年輕有為的干部，總體上看干部公開(kāi)選拔工作取得了較好的效果，系統(tǒng)內(nèi)形成了提拔干部重品德、看能力、觀實(shí)績(jī)的良好導(dǎo)向，同時(shí)也為公開(kāi)、公正選拔干部積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。這些都反映出，****在穩(wěn)步推進(jìn)干部人事制度改革過(guò)程中取得的成績(jī)，反映出開(kāi)展干部公開(kāi)選拔工作與時(shí)俱進(jìn)，已經(jīng)成為干部選拔任用工作的重要舉措和主要途徑。此次副科級(jí)干部公開(kāi)選拔是****歷史上的一件大事，它是進(jìn)一步深化干部人事制度改革的又一次新突破，同時(shí)也是反映****行業(yè)干部人事制度改革的總體方向和趨勢(shì)，即不拘一格培養(yǎng)選拔人才，全面優(yōu)化中層管理者隊(duì)伍。把能力、業(yè)績(jī)、責(zé)任意識(shí)與奉獻(xiàn)精神作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，打破學(xué)歷、資歷、年齡、職務(wù)，特別是身份的限制，不拘一格選人、用人，合理選拔、使用人才。（二）把聘用員工隊(duì)伍中優(yōu)秀模范分子選配到管理崗位是保持****行業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的需要。過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間，受到“身份”等觀念的制約，我們?cè)诟刹刻貏e是科級(jí)崗位的干部使用上一直沒(méi)有超出正式工的范疇，這些思想觀念，嚴(yán)重地阻礙了廣大聘用員工的工作積極性、主動(dòng)性和能動(dòng)性。當(dāng)前，我們?cè)谙到y(tǒng)內(nèi)面向全體員工開(kāi)展副科級(jí)干部公開(kāi)選拔，就是要進(jìn)一步解放思想，破除以往注重“身份”的舊觀念，不拘一格的選拔人才，形成干部選拔任用“注重實(shí)績(jī)，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，為事業(yè)選人”的共識(shí)，也就是要在公平、公開(kāi)、公正的環(huán)境下，把那些“靠得住、有本事”的優(yōu)秀人才、年輕干部及時(shí)選拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，有作為的人有地位，形成一個(gè)更加公開(kāi)、民主、平等、競(jìng)爭(zhēng)的充滿(mǎn)活力的用人機(jī)制，使我們的干部隊(duì)伍永葆生機(jī)和活力，才能緊跟時(shí)代步伐，才能不被新形勢(shì)所淘汰。經(jīng)營(yíng)主體必須適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的需要。這次副科級(jí)干部公開(kāi)選拔，就是引進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，給每一個(gè)人創(chuàng)造平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，它能有效地激發(fā)干部的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，同時(shí)也是一個(gè)接受組織挑選的平臺(tái)，在這個(gè)平臺(tái)上，包括聘用員工在內(nèi)的****每一名員工都可以充分展示自身的才華，發(fā)揮自己的才干。我們應(yīng)該有這樣一種共識(shí)，即當(dāng)今世界之競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底就是知識(shí)、智慧和人才之競(jìng)爭(zhēng)。未來(lái)事業(yè)的發(fā)展，更依靠的是知識(shí)、智慧和強(qiáng)大的人才基礎(chǔ)。要把我們
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