公開選拔農(nóng)村黨支部書記工作動(dòng)員大會(huì)上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-21 17:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 四級(jí)承諾一評(píng)議 ” 等活動(dòng)，并積極采取推行 “ 兩推一選 ” 、村黨支部書記和村委會(huì)主任 “ 一肩挑 ” 、從黨政機(jī)關(guān)中選派優(yōu)秀干部駐村掛職等辦法，使農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了進(jìn)一步提高，為促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。但是，隨著改革開放的不斷深入和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展 ，我縣農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍的建設(shè)現(xiàn)狀與新形勢、新任務(wù)的要求還有較大差距。一是整體素質(zhì)不高。有的年齡偏大、文化偏低；有的思想不夠解放，觀念比較陳舊，開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，難以適應(yīng)新形勢下農(nóng)村工作需要。二是作用發(fā)揮不夠。有的服務(wù)意識(shí)較差，工作方法簡單；有的班子不團(tuán)結(jié)，處于軟弱渙散 第 3 頁 共 4 頁 狀態(tài)；有的以權(quán)謀私，損害集體和群眾的利益，導(dǎo)致黨群干群關(guān)系緊張。三是后備人才短缺。由于大多數(shù)農(nóng)村能人長期外出務(wù)工，致使人才流失嚴(yán)重，村支部書記沒有合適人選；有的村黨員年齡老化嚴(yán)重，年輕后備黨員發(fā)展培養(yǎng)工作滯后，難以實(shí)現(xiàn)新老交替
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