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在公司領(lǐng)導(dǎo)年會(huì)上的致辭與在公開選拔副科級(jí)干部動(dòng)員大會(huì)上的講話匯編(完整版)

2024-11-23 01:45上一頁面

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【正文】 爭當(dāng)中,環(huán)宇酒店的業(yè)務(wù)依然蒸蒸日上,為百姓實(shí)業(yè)的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。用行動(dòng),譜寫了一首首百姓人的贊歌。XX年,是我們百姓人挑戰(zhàn)自我、超越自我的一年。作為公司的總經(jīng)理,我深深的被全體員工以公司的發(fā)展為己任、忘我工作的精神所感動(dòng),如我們的執(zhí)業(yè)藥師李隆生副總經(jīng)理,每開一個(gè)店,他都親力親為;總經(jīng)理助理兼人事部經(jīng)理羅木明,不計(jì)個(gè)人得失,忘我工作;財(cái)務(wù)部梁彩嬌、黎冬梅和劉偉,沒有假日和上下班之分;配送中心的全體員工,經(jīng)常加班加點(diǎn)工作,幾萬件貨物都是自己扛上樓;酒店的周春經(jīng)理等等,還有許許多多令我萬分感動(dòng)的員工,他們用自己的實(shí)際行動(dòng),在百姓這個(gè)舞臺(tái)譜寫著自己精彩的人生。百姓事業(yè)的發(fā)展是無限的。9月28日,惠州市藥品零售連鎖企業(yè)監(jiān)管與發(fā)展研討會(huì)議在惠陽區(qū)舉行,我公司負(fù)責(zé)人應(yīng)邀參會(huì)并在大會(huì)上發(fā)言介紹百姓大藥房的經(jīng)營心得。XX年我們的奮斗目標(biāo)是走出城區(qū),輻射周邊市場(chǎng),走多元化經(jīng)營路線。一、此次干部公開選拔的重要意義(一)是干部人事制度改革深化的需要近年來,隨著干部人事制度改革的深入,中央先后出臺(tái)了《深化干部人事制度改革綱要》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)公開選拔工作暫行規(guī)定》等文件,特別是《干部選拔任用條例》的出臺(tái),對(duì)于推進(jìn)人事制度改革、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)起到了積極的作用。當(dāng)前,我們?cè)谙到y(tǒng)內(nèi)面向全體員工開展副科級(jí)干部公開選拔,就是要進(jìn)一步解放思想,破除以往注重“身份”的舊觀念,不拘一格的選拔人才,形成干部選拔任用“注重實(shí)績,競爭擇優(yōu),為事業(yè)選人”的共識(shí),也就是要在公平、公開、公正的環(huán)境下,把那些“靠得住、有本事”的優(yōu)秀人才、年輕干部及時(shí)選拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,讓想干事的人有機(jī)會(huì),能干事的人有舞臺(tái),有作為的人有地位,形成一個(gè)更加公開、民主、平等、競爭的充滿活力的用人機(jī)制,使我們的干部隊(duì)伍永葆生機(jī)和活力,才能緊跟時(shí)代步伐,才能不被新形勢(shì)所淘汰。(四)全面貫徹****年初工作會(huì)議精神,切實(shí)加強(qiáng)聘用員工隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際體現(xiàn)。***局副局長資格及范圍(1)全市****系統(tǒng)聘用員工(含九子山賓館);(2)男40周歲以下,女35周歲以下;(3)應(yīng)具有大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至高中學(xué)歷;(4)身體健康,年富力強(qiáng);(5)在****工作時(shí)間滿三年以上,或在副股級(jí)以上崗位工作滿半年以上。市局(公司)機(jī)關(guān)各部門和各縣(區(qū))局要按照市局(公司)黨組的統(tǒng)一部署,認(rèn)真搞好此次干部公開選拔的宣傳發(fā)動(dòng)工作,統(tǒng)一干部員工的思想認(rèn)識(shí),積極動(dòng)員符合條件的員工特別是聘用員工報(bào)名,接受組織的挑選。(三)嚴(yán)格程序,強(qiáng)化監(jiān)督。市局(公司)要求大家以這次副科級(jí)干部公開選拔為動(dòng)力,牢固樹立大局觀念、責(zé)任意識(shí)與事業(yè)意識(shí),絕不允許因個(gè)人公開選拔的原因使工作受影響。我們實(shí)行公開選拔就是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力,把作風(fēng)好、素質(zhì)高、業(yè)績突出、精神飽滿、有膽有識(shí)的優(yōu)秀人才放到最適合的崗位上去,真正做到人盡其才、才盡其用。(二)提高認(rèn)識(shí),端正態(tài)度。(三)基本程序及
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