在公開處理大會上的講話與在公開選拔副科級干部動員大會上的講話匯編(完整版)
【正文】 同努力下，今年以來，我礦的安全生產(chǎn)經(jīng)營工作又取得了新的成績，順利實現(xiàn)了首季“開門紅”。雖然我們早在XX年就進(jìn)行過中層干部公開選拔的嘗試，但這次專門拿出一個副科級崗位，面向全市****系統(tǒng)聘用員工進(jìn)行公開選拔，這在****歷史上尚屬首次，缺乏實際經(jīng)驗。把能力、業(yè)績、責(zé)任意識與奉獻(xiàn)精神作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，打破學(xué)歷、資歷、年齡、職務(wù)，特別是身份的限制，不拘一格選人、用人，合理選拔、使用人才。要把我們的人才底子加厚，加深，加大，就要建立優(yōu)勝劣汰的、有利于人才脫穎而出的機制，拓寬人盡其才、才盡其用的視野和選人用人的渠道，實行公開選拔就是一方面使那些德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出，一方面讓同志們充分展示才華，經(jīng)歷鍛煉，擴充我們的后備人才儲備，使我們的事業(yè)有強大的人才儲備支撐。對于此次參加競聘并入圍前6名的同志，市局（公司）黨組在今后干部任用時將予以優(yōu)先考慮，并進(jìn)入人才儲備庫。為此，各單位一定要高度重視，精心組織，妥善安排工作，確保這次公開選拔工作順利進(jìn)行。同時要正確認(rèn)識職務(wù)提升與崗位責(zé)任的關(guān)系，要正確對待個人發(fā)展與工作需要的關(guān)系。我們歡迎廣大干部員工全過程關(guān)注、全過程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題可以直接向分管領(lǐng)導(dǎo)或市局（公司）黨組反映。同志們，人需要激情，事業(yè)更需要激情，希望大家正確理解此次干部人事制度改革，全力支持改革，振奮精神，煥發(fā)激情，積極投身改革。我們希望通過競爭，被提拔任用的同志，要有足夠的思想準(zhǔn)備，勇挑重?fù)?dān)，在就任的崗位中充分發(fā)揮自己的作用；如果沒有被錄用的，請同志們不要喪失信心，只要你忠于****事業(yè)，不斷努力提高自身素質(zhì)，以后的任務(wù)更重，機會更多。各級領(lǐng)導(dǎo)要積極做好思想工作，要充分認(rèn)識到此次公開選拔是市局（公司）黨組的一項重大決策，對于****未來穩(wěn)健協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展有著重要的意義，要引導(dǎo)員工牢固樹立大局意識和全局觀念，樹立正確的態(tài)度，把大家的思想統(tǒng)一到這次動員會精神上來，與市局（公司）黨組保持一致，積極支持干部人事制度改革，主動自薦、踴躍報名、珍惜機會、展示自己，以實際行動支持市局（公司）黨組的改革決定。（二）參加競爭者條件要求：督查中心副主任資格及范圍（1）全市****系統(tǒng)正式職工；（2）男45周歲以下，女40周歲以下；（3）應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至高中學(xué)歷；（4）身體健康，年富力強；（5）在****工作時間滿三年以上。通過公開選拔，不斷增
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