在公開(kāi)處理大會(huì)上的講話與在公開(kāi)選拔副科級(jí)干部動(dòng)員大會(huì)上的講話匯編(完整版)
【正文】 同努力下，今年以來(lái)，我礦的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作又取得了新的成績(jī)，順利實(shí)現(xiàn)了首季“開(kāi)門(mén)紅”。雖然我們?cè)缭赬X年就進(jìn)行過(guò)中層干部公開(kāi)選拔的嘗試，但這次專(zhuān)門(mén)拿出一個(gè)副科級(jí)崗位，面向全市****系統(tǒng)聘用員工進(jìn)行公開(kāi)選拔，這在****歷史上尚屬首次，缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。把能力、業(yè)績(jī)、責(zé)任意識(shí)與奉獻(xiàn)精神作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，打破學(xué)歷、資歷、年齡、職務(wù)，特別是身份的限制，不拘一格選人、用人，合理選拔、使用人才。要把我們的人才底子加厚，加深，加大，就要建立優(yōu)勝劣汰的、有利于人才脫穎而出的機(jī)制，拓寬人盡其才、才盡其用的視野和選人用人的渠道，實(shí)行公開(kāi)選拔就是一方面使那些德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出，一方面讓同志們充分展示才華，經(jīng)歷鍛煉，擴(kuò)充我們的后備人才儲(chǔ)備，使我們的事業(yè)有強(qiáng)大的人才儲(chǔ)備支撐。對(duì)于此次參加競(jìng)聘并入圍前6名的同志，市局（公司）黨組在今后干部任用時(shí)將予以?xún)?yōu)先考慮，并進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(kù)。為此，各單位一定要高度重視，精心組織，妥善安排工作，確保這次公開(kāi)選拔工作順利進(jìn)行。同時(shí)要正確認(rèn)識(shí)職務(wù)提升與崗位責(zé)任的關(guān)系，要正確對(duì)待個(gè)人發(fā)展與工作需要的關(guān)系。我們歡迎廣大干部員工全過(guò)程關(guān)注、全過(guò)程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題可以直接向分管領(lǐng)導(dǎo)或市局（公司）黨組反映。同志們，人需要激情，事業(yè)更需要激情，希望大家正確理解此次干部人事制度改革，全力支持改革，振奮精神，煥發(fā)激情，積極投身改革。我們希望通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)，被提拔任用的同志，要有足夠的思想準(zhǔn)備，勇挑重?fù)?dān)，在就任的崗位中充分發(fā)揮自己的作用；如果沒(méi)有被錄用的，請(qǐng)同志們不要喪失信心，只要你忠于****事業(yè)，不斷努力提高自身素質(zhì)，以后的任務(wù)更重，機(jī)會(huì)更多。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要積極做好思想工作，要充分認(rèn)識(shí)到此次公開(kāi)選拔是市局（公司）黨組的一項(xiàng)重大決策，對(duì)于****未來(lái)穩(wěn)健協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展有著重要的意義，要引導(dǎo)員工牢固樹(shù)立大局意識(shí)和全局觀念，樹(shù)立正確的態(tài)度，把大家的思想統(tǒng)一到這次動(dòng)員會(huì)精神上來(lái)，與市局（公司）黨組保持一致，積極支持干部人事制度改革，主動(dòng)自薦、踴躍報(bào)名、珍惜機(jī)會(huì)、展示自己，以實(shí)際行動(dòng)支持市局（公司）黨組的改革決定。（二）參加競(jìng)爭(zhēng)者條件要求：督查中心副主任資格及范圍（1）全市****系統(tǒng)正式職工；（2）男45周歲以下，女40周歲以下；（3）應(yīng)具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至高中學(xué)歷；（4）身體健康，年富力強(qiáng)；（5）在****工作時(shí)間滿三年以上。通過(guò)公開(kāi)選拔，不斷增
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