在公開處理大會上的講話與在公開選拔副科級干部動員大會上的講話匯編-wenkub.com
2024-11-23 01:45 本頁面
【正文】 市局（公司）要求大家以這次副科級干部公開選拔為動力，牢固樹立大局觀念、責(zé)任意識與事業(yè)意識，絕不允許因個人公開選拔的原因使工作受影響。在這里，我代表市局（公司）黨組向大家鄭重保證，所有競爭的崗位，沒有內(nèi)定人選，沒有私下溝通，決不會走過場，擺樣子，堅持從始至終實行公開、公正、平等、擇優(yōu)的原則。（三）嚴(yán)格程序，強化監(jiān)督。凡是符合條件的，都要積極報名、踴躍參與。市局（公司）機關(guān)各部門和各縣（區(qū)）局要按照市局（公司）黨組的統(tǒng)一部署，認(rèn)真搞好此次干部公開選拔的宣傳發(fā)動工作，統(tǒng)一干部員工的思想認(rèn)識，積極動員符合條件的員工特別是聘用員工報名，接受組織的挑選。三、幾點要求這次副科級干部公開選拔工作雖然只推出了兩個職位，但它的整個過程卻是具體而復(fù)雜的。***局副局長資格及范圍（1）全市****系統(tǒng)聘用員工（含九子山賓館）；（2）男40周歲以下，女35周歲以下；（3）應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至高中學(xué)歷；（4）身體健康，年富力強；（5）在****工作時間滿三年以上，或在副股級以上崗位工作滿半年以上。”這次全市****系統(tǒng)面向聘用員工公開選拔副科級管理人員就是落實年初工作會議精神的一項重要舉措，也是切實加強聘用員工隊伍建設(shè)一項重要內(nèi)容。（四）全面貫徹****年初工作會議精神，切實加強聘用員工隊伍建設(shè)的實際體現(xiàn)。未來事業(yè)的發(fā)展，更依靠的是知識、智慧和強大的人才基礎(chǔ)。當(dāng)前，我們在系統(tǒng)內(nèi)面向全體員工開展副科級干部公開選拔，就是要進(jìn)一步解放思想，破除以往注重“身份”的舊觀念，不拘一格的選拔人才，形成干部選拔任用“注重實績，競爭擇優(yōu)，為事業(yè)選人”的共識，也就是要在公平、公開、公正的環(huán)境下，把那些“靠得住、有本事”的優(yōu)秀人才、年輕干部及時選拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，有作為的人有地位，形成一個更加公開、民主、平等、競爭的充滿活力的用人機制，使我們的干部隊伍永葆生機和活力，才能緊跟時代步伐，才能不被新形勢所淘汰。此次副科級干部公開選拔是****歷史上的一件大事，它是進(jìn)一步深化干部人事制度改革的又一次新突破，同時也是反映****行業(yè)干部人事制度改革的總體方向和趨勢，即不拘一格培養(yǎng)選拔人才，全面優(yōu)化中層管理者隊伍。一、此次干部公開選拔的重要意義（一）是干部人事制度改革深化的需要近年來，隨著干部人事制度改革的深入，中央先后出
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