安監(jiān)所20xx年個人總結(jié)范文與安監(jiān)科半年工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為安全生產(chǎn)創(chuàng)造了良好的作業(yè)環(huán)境。截至目前，安監(jiān)科共查出安全隱患194條，已整改落實173條，21條正在落實（主要為網(wǎng)格板檢查問題）。三、強化現(xiàn)場管控，突出現(xiàn)場檢查，從嚴(yán)規(guī)范安全管理“三種行為”反對違章指揮、違章操作和違反勞動紀(jì)律行為一直是洗煤廠著力開展的重要工作，尤其是今年，將查隱患、抓“三違”列為檢查的兩項重點內(nèi)容，通過對三車間進行日常檢查、安全大檢查、月度檢查，對調(diào)度室進行不定期抽查等工作，嚴(yán)肅查處“三違”行為。同時為了督促各級管理人員嚴(yán)肅查處“三違”行為，促進員工認(rèn)清“三違”危害，識別“三違”行為，增強遵守安全規(guī)章制度的自覺性，我們修訂完善了《***“三違”處罰條例》和《***安全獎懲制度》，加大了檢查考核力度，并對管理人員的管理不到位行為予以相應(yīng)的處罰，為全面規(guī)范安全管理“三種行為”提供了有力保障。截至目前，我們嚴(yán)肅查處了各部門安全管理不到位和“三違”行為，先后對71人次進行了處罰，共罰款16600元（廠內(nèi)員工罰款全部在工資中扣除，外委工隊交納現(xiàn)金全部移交財務(wù)）。同時按照“獎罰并舉”的原則，對三車間及安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工進行了獎勵，共獎勵4400元。四、加強教育培訓(xùn)，加大宣傳力度，做到警鐘長鳴按照“日常培訓(xùn)車間負(fù)責(zé)、專業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)、安全專業(yè)培訓(xùn)安監(jiān)科負(fù)責(zé)”的安全培訓(xùn)管理模式，培訓(xùn)組織上由安監(jiān)科統(tǒng)一安排，各車間實時制定計劃并組織培訓(xùn)，安監(jiān)科將各車間培訓(xùn)工作開展情況在月度安全績效考核中兌現(xiàn)，使安全培訓(xùn)工作有了很大的進步。今年1月份至今，我廠共組織新員工培訓(xùn)10人次，在廠員工各類培訓(xùn)1730人次，使廣大員工逐步從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。五、召開安全專題會議，促進各項安全工作得到有效落實根據(jù)廠內(nèi)專題會的會議安排，我們每月組織召開一次安全專題會議，下發(fā)專題會通知，明確會議主題和會議內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)和安全管理中存在的問題，并加以解決，形成會議紀(jì)要，下發(fā)專題會督辦表，通過督辦表的形式督促各部門及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項安全生產(chǎn)工作。六、開展安全活動，堅持全員參與，全面規(guī)范安全管理一是深入開展了“規(guī)范化操作月”活動。為進一步規(guī)范一線作業(yè)人員的操作行為，提升“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”的整體水平，我們于4月份按照“用什么、學(xué)什么，學(xué)什么、考什么”的原則組織開展了“規(guī)范化操作月”活動。通過事故典型案例剖析、事故視頻播放、事故圖片展示、現(xiàn)場講解《選煤廠安全規(guī)程》和《安全技術(shù)操作規(guī)程》、安監(jiān)人員班前會講解安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識等多種形式，使員工牢固樹立了“四種意識”，最后為使培訓(xùn)工作起到實效，我們組織了培訓(xùn)考試。同時我們加大了現(xiàn)場檢查考核力度，對標(biāo)檢查，強化了各級人員安全責(zé)任的落實，逐步形成常態(tài)化、制度化隱患排查與安全檢查機制。二是全面開展了全國“安全生產(chǎn)月”活動。為確?！鞍踩a(chǎn)月”活動順利開展、取得實效，我們成立了領(lǐng)導(dǎo)組，對活動統(tǒng)籌安排、整體部署，通過“事故案例警示教育”、“啟動儀式”、“應(yīng)急演練活動”、“安全文化活動”、“安全生產(chǎn)知識宣講”等活動詮釋了“安全生產(chǎn)
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