有關(guān)項(xiàng)目工作計劃的范文總結(jié)與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題自查報告范文匯編(編輯修改稿)
2025-11-23 01:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 結(jié)合，接受群眾監(jiān)督，堅持思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合，服從服務(wù)于改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。八是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動：進(jìn)一步加強(qiáng)了黨的先進(jìn)性建設(shè)。其啟示是：黨的先進(jìn)性是歷史的、領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題自查報告范文二：按照市四風(fēng)整頓集中活動辦公室的要求和《市CC局四風(fēng)整頓集中活動征求意見自查自糾階段安排意見》的具體安排，市CC局通過召開座談會、設(shè)立征求意見箱、公布舉報電話和郵箱、向市直單位和1 O個縣區(qū)CC局以及干部職工發(fā)放征求意見卡、開展談心活動等形式，廣泛征求了與本系統(tǒng)工作聯(lián)系密切的相關(guān)單位、相關(guān)人員、管理服務(wù)對象和各界人士的意見。對征求到的意見進(jìn)行了認(rèn)真梳理，并對照不親民、不務(wù)實(shí)、不作為、不守紀(jì)四方面的具體表現(xiàn)，認(rèn)真查找了存在的問題，剖析了原因，明確了下步努力方向。現(xiàn)歸納如下：一、存在的主要問題(一)理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是理論學(xué)習(xí)不夠自覺主動。因?yàn)镃C工作較忙導(dǎo)致按照上級要求組織、安排學(xué)習(xí)的多，平時積極主動、自覺學(xué)習(xí)的少。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)全面。存在實(shí)用主義思想，用什么學(xué)什么，忽視了全面素質(zhì)的學(xué)習(xí)提高。三是學(xué)習(xí)形式不夠靈活多樣。主要以集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)學(xué)為主，其它形式采用較少。(二)CC數(shù)據(jù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。近幾年，我市的CC數(shù)據(jù)質(zhì)量有了較大的改善和提高，較好地反映了全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的趨勢，但是，影響CC數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素也在不斷增多，CC作用增強(qiáng)、地位明顯提高與CC數(shù)據(jù)屢受質(zhì)疑、公信力不高的矛盾仍較突出，主要表現(xiàn)在：一是數(shù)據(jù)采集能力還比較薄弱，CC數(shù)據(jù)不能全面反映經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各個領(lǐng)域。二是存在數(shù)出多門的現(xiàn)象。三是CC數(shù)據(jù)對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突變情況有時反映不夠及時。四是部分基層CC人員素質(zhì)不高，源頭CC數(shù)據(jù)缺乏可靠保證。(三)宗旨意識不夠牢固，CC服務(wù)水平有待進(jìn)一步提升。CC服務(wù)還不能完全滿足市委、市政府中心工作的需要，不能滿足社會公眾對CC服務(wù)日益增加的需要，CC服務(wù)水平有待進(jìn)一步提升。主要表現(xiàn)在CC服務(wù)領(lǐng)域不寬、服務(wù)方式不活、服務(wù)內(nèi)容不多，在服務(wù)對象上，重宏觀、輕微觀，存在信息資料提供涉及范圍不全的現(xiàn)象。在服務(wù)過程上，重事后CC，輕事前監(jiān)測，存在預(yù)測預(yù)警作用不強(qiáng)的問題。在服務(wù)方式上，重數(shù)據(jù)、輕分析，存在數(shù)據(jù)解讀能力不強(qiáng)的現(xiàn)象。在服務(wù)內(nèi)容上，重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，輕社會指標(biāo)，存在反映經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況不對稱的矛盾。(四)CC創(chuàng)新機(jī)制有待進(jìn)一步完善。一是思想不夠解放。與上級文件精神保持一致的多，把上級精神和我局實(shí)際相結(jié)合，突破常規(guī)、打破定式，創(chuàng)造性地開展工作還不夠。二是觀念不夠超前。對新知識、新理論、新經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)不多，消化不快，有時還習(xí)慣于用老眼光看待新事物，用老辦法解決新問題，探索創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。三是CC調(diào)查方法制度與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展相比仍顯滯后，CC指標(biāo)體系尚不完善，不能完全滿足領(lǐng)導(dǎo)決策、CC咨詢服務(wù)的需要，有待進(jìn)一步地完善。(五)工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)。一是深入基層調(diào)查研究少。思想上有怕給基層添麻煩的顧慮，對工作的研究不夠，與干部、群眾的溝通和交流不夠，工作作風(fēng)還不夠深入。二是開展工作安排部署多、督促檢查少，存在不深入、不扎實(shí)的現(xiàn)象，工作落實(shí)的效果不很理想。三是對CC工作的研究和探索不夠。面對多種多樣的CC調(diào)查任務(wù)，需不斷加強(qiáng)調(diào)查研究的系統(tǒng)性和全面性。(六)紀(jì)律觀念有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是在廉潔自律方面雖然要求較嚴(yán)，但還存在認(rèn)識不夠高、落實(shí)不夠好的現(xiàn)象。二是個別科室、部分同志服務(wù)意識不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求自己不嚴(yán)、工作效率不好，存在遲到、早退和上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股等現(xiàn)象。三是在開展批評和自我批評時，自我批評能夠做到，但在批評別人和相互批評時有顧慮，怕傷感情、失和氣，不能完全達(dá)到批評的預(yù)期效果。二、原因分析存在以上問題，原因是多方面的，但歸根結(jié)底還是黨性黨風(fēng)方面存在差距，分析歸納起來主要有以下五個方面：(一)對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠。因?yàn)楣ぷ鞣泵τ兄毓ぷ鬏p學(xué)習(xí)的思想，認(rèn)為工作是實(shí)，理論是虛，沒有充分認(rèn)識到理論對實(shí)踐積極指導(dǎo)作用，學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，與實(shí)際聯(lián)系不夠緊密，放松了對世界觀的改造。因此就出現(xiàn)了工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面的問題。(二)班子成員有時放松了對工作的要求。CC部門的工作任務(wù)重，實(shí)效性強(qiáng)，加上機(jī)關(guān)人員不多，因此在檢查工作、督促落實(shí)的時候，過多地考慮了
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