外資酒店經(jīng)理的自我總結(jié)與多元化解涉企群體性糾紛的考察報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以下措施： 首先，及時調(diào)整了員工宿舍，將員工宿舍由車程半小時到達(dá)的蓮塘搬至上步工業(yè)區(qū)，目前員工上下班只需步行十分鐘，不受班車時間限制，員工休息得到了充分保障，獲得員工充分肯定。其次，員工伙食也是較為突出的一個問題。原承包給正和豐餐廳，為追求利潤最大化，該餐廳提供給員工的大多為售賣區(qū)剩余積壓的食物，不僅味道差，甚至出現(xiàn)變質(zhì)食物，員工普遍反映吃不飽、吃不好，工作情緒受影響，也是員工流失率高的原因之一。為改變此狀況，俱樂部領(lǐng)導(dǎo)層經(jīng)商議，決定在26樓辦公區(qū)自行開辦員工餐，自12月6日開餐以來，由于食物干凈衛(wèi)生、味道可口，得到了員工的一致好評。再次，針對今年以來深圳市特區(qū)對勞動法的執(zhí)法力度的不斷加強(qiáng)，俱樂部加強(qiáng)了員工用工手續(xù)和勞動合同的管理，并按照相關(guān)法規(guī)給每個員工購買社會保險。這樣雖然會造成工資成本的小幅度提高，但對于提高員工歸屬感、避免潛在的法律風(fēng)險也起到了不可估量的作用。通過以上措施的實施，可以看到俱樂部的人員流動率在12月份達(dá)到了最低，僅為4%。并逐漸建立了一條快捷有效的員工與總經(jīng)理溝通的渠道。根據(jù)已有條件盡可能開展員工文化活動，分部門組織員工至大梅沙、梧桐山活動、召開員工茶話會等，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。每月召開員工生日會，以大家庭的形式為當(dāng)月生日員工慶賀，給予誠心的祝福，增強(qiáng)員工的歸屬感。多元化解涉企群體性糾紛的考察報告一、洪澤法院商事案件主要特點(diǎn)年111月份，洪澤法院共受理商事案件1354件，%。案件類型分別為民間借貸、金融借貸、物業(yè)服務(wù)合同、破產(chǎn)申請等案件。這些民商事案件主要呈現(xiàn)如下特點(diǎn)：(一)案件類型多樣化年里，由于XX年下半年以來，多部企業(yè)為在國際金融危機(jī)影響下渡過難關(guān)，采取了不同的應(yīng)對措施，在一定時間的積累后，涌現(xiàn)到司法程度中，出現(xiàn)了一些新類型案件，并且傳統(tǒng)的案件類型也發(fā)生了一些新情況新問題。具體如下：一是民間借貸糾紛大量涌現(xiàn)。由于受宏觀調(diào)控政策影響，部分中小企業(yè)很難從銀行貸款，導(dǎo)致有的企業(yè)采取民間融資、借高利貸的方式，從而引發(fā)訴訟。 年111月份，洪澤法院受理各類借款糾紛案件1444 件，同比增長152%。二是信用社案件大批量涌入。部分企業(yè)雖然直接從縣信用社貸款，為了降低金融風(fēng)險，信用社往往要求企業(yè)提供擔(dān)保人，在此情況下，出現(xiàn)了一大批教師、公務(wù)員等有固定收入作為擔(dān)保人簽訂的借貸合同，這些擔(dān)保人中部分替多個借款人提供擔(dān)保，企業(yè)無力償貸破產(chǎn)后，信用社又以擔(dān)保人為被告提起訴訟，這類糾紛特點(diǎn)企業(yè)倒閉后，黨政干部背上很重的債務(wù)，嚴(yán)重的影響了政府工作人員的工作積極性和收入穩(wěn)定性。 年，洪澤法院受理的信用社作原告的金融案件1075件，%。 三是申請破產(chǎn)清算案件增多。由于資金鏈斷裂和受市場沖擊影響，一些企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生困難，出現(xiàn)資不抵倒債，部分企業(yè)主由于借了大量外債，便借公司解散之機(jī)棄企逃債，導(dǎo)致公司破產(chǎn)清算糾紛增多，并引發(fā)工人工資糾紛，這些工人由于無法兌現(xiàn)工資，往往把希望寄托在政府、法院等國家機(jī)關(guān)，有的甚至采取過激行為，從而引起社會不穩(wěn)定因素。據(jù)統(tǒng)計， 年以來有5家企業(yè)申請破產(chǎn)。五是物業(yè)服務(wù)糾紛增多。近年來，由于我縣房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展極為迅速，各類住宅小區(qū)、商業(yè)樓盤實行物業(yè)管理明顯增多，并趨于普及，物業(yè)服務(wù)糾紛案件也相應(yīng)呈逐年上升之勢。這類糾紛產(chǎn)生的原因，通常是物業(yè)服務(wù)費(fèi)的繳納、物業(yè)服務(wù)質(zhì)量、停車位、活動中心等公用場所使用收益分配等涉及全體業(yè)主利益的共性問題。(二)易引發(fā)群體性糾紛
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