公司辦公室20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-06-19 00:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 xxx 公司 攝影知識(shí)培訓(xùn) 講座、 組織 后勤服務(wù)人員到 xx公司、 xx 公司、 xx工業(yè)園 等單位參觀、學(xué)習(xí)，有效促進(jìn)了工作的開展。 二、工作中存在的問題和不足 辦公室是 要求 時(shí)間性和服務(wù)性 較 強(qiáng)的部門，任務(wù)繁雜，頭緒眾多， 雖然部門人員做出了較大的努力，但離公司 的工作要求還有一定差距。 工作管理 還 比較粗放。不能充分發(fā)揮參謀助手的作用，不能敏捷地領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，存在考慮不周全、安排不細(xì)膩、做事不到位的現(xiàn)象； 部門 工作人員 的 業(yè)務(wù)素質(zhì) 、工作能力、 工作責(zé)任心和主動(dòng)性有待進(jìn)一步提高，服務(wù)觀念 及 工作人員 之間 的協(xié)調(diào)性和默契性需進(jìn)一步加強(qiáng)。 對(duì)各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌能力仍比較欠缺。公司辦公室工作比較繁雜瑣碎，事務(wù)性的工作比較多，這就要求辦公室工作人員面對(duì)工作中的矛盾時(shí)要善于思考，理清思路，分清輕重緩急，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，忙而不亂。目前辦公室人員在任務(wù)較多、工作繁忙時(shí)仍不能很 好的統(tǒng)籌兼顧，工作失誤時(shí)有存在 。 辦事效率有待提高。在接到工作任務(wù)后，不能準(zhǔn)確、高效的完成工作，存在拖拖拉拉、拖泥帶水的現(xiàn)象。 工作力度不到位。公司辦公室作為上傳下達(dá)的職能部門，對(duì)公司下達(dá)的各項(xiàng)要求應(yīng)該做好監(jiān)督落實(shí)。 目前辦公室在抓工作落實(shí)方面的力度仍有欠缺，對(duì)公司的各項(xiàng)要求往往是只傳達(dá)不監(jiān)督，不能擺正自身位置，存在畏難情緒，導(dǎo)致部分工作不能得到 很好的貫徹執(zhí)行。 三、 2021年工作思路 以 公司 “ 十二五 ” 發(fā)展規(guī)劃 為指導(dǎo)，以 公司 2021 年 工作部署 為目標(biāo) ， 進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，加大服務(wù)力度，提高 服務(wù)質(zhì)量 ， 不斷 加強(qiáng)辦公室 工作的全面性、前瞻性和細(xì)致性 ；加大督查督辦 工作 力度，加強(qiáng)企業(yè)宣傳力度 ，做好 后勤保障 ，全面提高辦公室的工作水平， 為整體工作的順利推進(jìn)，發(fā)揮積極的職能作用。 四、 2021 年主要工作措施 （一）辦公室常規(guī)工作 加強(qiáng)辦公室工作 的全面性、 前瞻性和細(xì)致性 。 辦公室 作為公司上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在全局的高度，對(duì)上加強(qiáng)聯(lián)系、對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理、對(duì)外搞好協(xié)調(diào)、對(duì)下做好服務(wù) 。要立足當(dāng)前發(fā)展的新情況，多動(dòng)腦筋、想辦法、出主意，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補(bǔ)缺，充分 發(fā)揮參謀助手的作用。 一是督促辦公室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，通過日常學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)等渠道不斷提高工作質(zhì)量和水平，確保各項(xiàng)工作能夠達(dá)到規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的要求； 二是不斷提高工作效率，培養(yǎng)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，克服拖拖拉拉、拖泥帶水不良習(xí)慣，積極為公司領(lǐng)導(dǎo)和公司各單位、各部門提供優(yōu)質(zhì)快捷的服務(wù)； 三是明確任務(wù)，各負(fù)其責(zé)，強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量意識(shí)。認(rèn)真落實(shí)公司最新制定的管理制度和崗位職責(zé)，做好工作上的分工與協(xié)作，明確各工作人員的職責(zé)，嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)流程開展各項(xiàng)工作； 四是加強(qiáng)辦公室工作的細(xì)致性。辦公室業(yè)務(wù)范圍繁雜，涉及范圍廣泛，這就要求辦公室的工作要細(xì)心和耐心，工作不分大小，都要考慮細(xì)致、到位，以細(xì)節(jié)提高工作質(zhì)量。 五 是提高日常性工作的質(zhì)量和效率。做好文件的接收、傳送、催辦，機(jī)要文件管理工作、機(jī)關(guān)保密工作及接待工作。對(duì)來文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、公司重要文件的核稿、接聽電話、收發(fā)郵件和傳真、復(fù)印文件、接待等日常工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出差錯(cuò)。機(jī)關(guān)各項(xiàng)文件材料，力求及時(shí)、準(zhǔn)確，優(yōu)質(zhì)、高效。 加強(qiáng)企業(yè)宣傳力度，提高企業(yè)知名度。 （ 1）在公司內(nèi)部增加企業(yè)文化標(biāo)識(shí)牌。突出“以 廠為家”的文化理念， 對(duì)公司的宣傳標(biāo)識(shí)牌進(jìn)行統(tǒng)一整理和規(guī)劃。 在公司廠區(qū)、辦公樓、車間、船舶等部位懸掛張貼具有龍璽特色的企業(yè)文化宣傳標(biāo)語， 并在分公司廠區(qū)安裝宣傳欄， 進(jìn)一步強(qiáng)化員工意識(shí)，規(guī)范員工行為， 做好建設(shè)龍璽特色企業(yè)文化的第一步。 （ 2） 及時(shí) 發(fā)布信息， 補(bǔ)充 完善 公司中英文版網(wǎng)站 資料， 做好公司網(wǎng)站和阿里巴巴網(wǎng)站的推廣工作 。 （ 3）嘗試以公司內(nèi)部刊物取代公司簡報(bào)。初步的設(shè)想是實(shí)行有獎(jiǎng)?wù)鞲逯?，稿件風(fēng)格不限 ， 題材 可以涉及我們工作生活的方方面面 ， 使公司的內(nèi)部宣傳更加活潑、有吸引力。深入基層 廣泛 發(fā)掘 和發(fā)動(dòng) 公司 的寫作愛好者踴 躍投稿，同時(shí)可以以此為載體，介紹企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài) ，表彰鼓勵(lì)先進(jìn)， 傳播企業(yè)文化，并使
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