開發(fā)區(qū)黨群辦公室20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計劃(編輯修改稿)
2024-11-23 18:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。及時關(guān)注、應對網(wǎng)絡輿情工作。今年以來協(xié)調(diào)解決六十余起媒體、網(wǎng)絡輿情，為營造開發(fā)區(qū)科學發(fā)展的良好外宣氛圍，做出了積極的努力。 、 組織深入扎實開展雙擁城建設的有關(guān)工作 ，組織 多家企業(yè)成立擁軍聯(lián)合會，與部隊結(jié)成聯(lián)誼對子，做好企業(yè)與部隊的聯(lián)系工作，增強軍企友誼，增強企業(yè)活力。為 促進地方經(jīng)濟發(fā)展與部隊戰(zhàn)斗力提高的有機結(jié)合，推動雙擁工作上臺階、創(chuàng)佳績作出了應有的努力。 四、做好企業(yè)勞動用工服務工作，擴大社保覆蓋面 、做好調(diào)研工作，及時掌握企業(yè)用工需求，及時發(fā)布用工信息。 、根據(jù)企業(yè)用工需求，做好企業(yè)招工用工工作。 會同人社局組織每周召開用工招聘會。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開 多場用工促進會，加強鎮(zhèn)企合作，多次組織鎮(zhèn)勞動所和職業(yè)培訓機構(gòu)為企業(yè)服務對接。抓住 、月份中高考畢業(yè)生集中的有利時機，開展系列招聘活動，重點做好科倍服飾、利誠紡織、潤揚紡織、華宏二期、斯爾克招用工工作。一是在東隴海人才市場舉辦開發(fā)區(qū)企業(yè)用工專場招聘會，二是組織區(qū)內(nèi)部分企業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村里去，開展招聘活動。 年為開發(fā)區(qū)企業(yè)新招錄用員工 余 人。其中熟練技 術(shù)工人約 多人。 6 、進一步優(yōu)化企業(yè)用工環(huán)境 。引導 企業(yè) 規(guī)范用工行為：請人社局仲裁科人員和執(zhí)法人員到區(qū)內(nèi)部分企業(yè)進行《勞動法》專題講座并對企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度給予審核把關(guān)。及時協(xié)調(diào)處理勞資糾紛。 年協(xié)調(diào)勞資糾紛 余 起 多人次。 、配合有關(guān)部門做好企業(yè)勞資糾紛解決工作。 分別參與協(xié)調(diào)處理安固電器、嘉泰化工等正常生產(chǎn)企業(yè)勞資糾紛，處理好新大紙業(yè)、柏盛家紡、斯爾克集團等停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)員工和愛迪電子等建筑工地農(nóng)民工合法權(quán)益維權(quán)保障工作 、完成城居保遺留問題的協(xié)調(diào)處理工作和勞動力資源信息臺賬上報工作。 五、工會工作以突出服務職工重點，以創(chuàng)建幸福企業(yè)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為抓手，推進工會工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu) 、推進職工之家建設。 把落實“四權(quán)”作為深化職工之家建設的制度保證，在區(qū)內(nèi)企業(yè)開展“星級工會”評比活動，進一步突出服務型工會建設。 、積極組織企業(yè)開展幸福企業(yè)創(chuàng)建活動，為企業(yè)爭取上級工會表彰。 一是 積極為企業(yè)向上爭取榮譽。 區(qū)內(nèi) 家企業(yè)被 市總工會表彰為五一勞動獎狀先進單位， 名一線職工被授予 市五一勞動獎章稱號。 二是組織企業(yè)扎實開展各類 活動。 認真開展“安康杯”競賽活動； 開展“雙十一”活動和“安全在我心中、我身邊的安全故事”安全文化主題活動；組織職工開展崗位事故隱患（職業(yè)危害）排查、治理，以“企業(yè)勞動保護工作合格、示范工會” 創(chuàng)建活動為抓手， 7 不斷規(guī)范、加強基層企業(yè)勞動保護和安全生產(chǎn)標準化建設；以班組安全建設與管理成果總結(jié)和展示等活動為平臺，不斷加強班組安全建設，為營造幸福企業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。 、成立了開發(fā)區(qū)職工服務站，對困難職工開展幫扶救助工作。春節(jié)期間走訪慰問勞模 位、“金秋助學”資助困難職工子女三名新入學的大學生 元。為企業(yè) 戶困難職工發(fā)放慰問金 元。 、積極開展簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同工作，維護女職工健康。 指導中心區(qū)內(nèi) 家企業(yè)簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同， 開展了 余名職工參加的調(diào)查問卷調(diào)研活動，免費為 家企業(yè)的困難女職工健康體檢。 、大力推
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1