辦公室20xx年工作總結(jié)及20xx年工作要點(編輯修改稿)
2024-12-16 17:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、思想政治工作及精神文明建設考核辦法（試行）》及《考核實施細則》、黨 組織書記履職制度、副科級以上管理人員聯(lián)系班組制度、黨務公開制度等體系規(guī)范， 每月起草黨建月報和黨建要點， 實行 日常調(diào)度，季度督察考核， 初步搭起了黨建制度框架。 加強調(diào)度，與各基層黨組織簽訂了黨風建設及反腐倡廉工作責任書。 精心準備完成了題為“扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、努力推進企業(yè)穩(wěn)健和諧發(fā)展” 5 的創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作匯報 ， 獨具特色的經(jīng)驗和做法得到了海 油總公司領(lǐng)導的肯定。 二 是 以 基礎管理為抓手， 常規(guī)性工作有條不紊。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，搞好黨員摸底 、數(shù)據(jù)統(tǒng)計 和組織理順，開展黨員登記和民主評議，推行黨務公開，公司黨委先后召開 3 次黨建思政工作交流推進會，推介典型，總結(jié)經(jīng)驗，布置工作，推動了面上工作開展。 111 月份 年共為 46 名流動黨員轉(zhuǎn)接了組織關(guān)系， 組織進行了 3 次 季度精神文明檢查， 調(diào)度各基層黨組織按時上報了受濱海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委表彰的 2020 年度先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和創(chuàng)先爭優(yōu)典型。嚴格標準，推優(yōu)考評， 全年 共發(fā)展黨員 23 人， 轉(zhuǎn)正黨員 25 人， 向黨組織輸送了新鮮血液。 三 是 以 品牌建設為重點， 團建管理特色鮮明。 制定了團委工作要點 ；學雷鋒紀念日前夕，組織各基層團組織學雷鋒服務隊走上街頭義務服務；“五四”前夕 組織召開了表彰座談會，表彰 青年文明號 5 個，金牌青年先鋒隊 5個，優(yōu)秀團干部 5名，優(yōu)秀團員 30 名 。 9 月 8 日，整治了青年活動室現(xiàn)場，迎接了中央企業(yè)團工委書記許高峰、海油總公司團委書記王安錦及海油團干部學習班學員參觀，受到一致好評。 四是 以 活動推動 為 契機 ， 烘托氛圍 凝聚合力。為慶祝建黨90 周年，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健 和諧 發(fā)展， 先后舉辦了 “迎七一，慶黨建”讀書競賽、 由各基層黨組織書記編輯并向本單位黨員發(fā)送節(jié) 6 日短信、召開黨建和思想政治工作推進會、理順調(diào)整基層黨組織設置及人員組成、評選“黨員示范崗”、“七一”表彰座談會等七項活動，表彰 了 21 個“黨員示范崗”并授牌 ， 推動黨建工作邁上了新臺階 。 （三） 精益求精， 強化 文宣 ，企業(yè)形象 充分展示 。 文秘宣傳是辦公室的常項具體工作。 我們增強精細意識，提高工作水平， 精益求精，縝密思考，體現(xiàn)了上市公司特色，推展了企業(yè)形象。 一是規(guī)范流程，嚴謹 務實，提高 工作能力 。 為嚴肅工作紀律，嚴格工作程序，提高辦事效率， 我們 對若干工作流程 從以下四個方面 進行 了梳理規(guī)范。 首先，對文書傳遞程序進行規(guī)范： 凡股份公司文件均由辦公室文字把關(guān)后，方可送分管領(lǐng)導會簽，并由辦公室秘書報主要領(lǐng)導簽發(fā)；所有報集團等上級的文件、材料，務必由主要領(lǐng)導把關(guān)、審核；需主要領(lǐng)導審批的報告
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1