基層婦女組織建設調(diào)查報告與基層婦聯(lián)組織建設事跡材料匯編(編輯修改稿)
2025-11-23 01:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的問題一時難以解決。第二，婦女干部的政治和經(jīng)濟待遇不平衡。政治待遇偏低，主要表現(xiàn)在，極少數(shù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席進入黨政班子，還有部分村婦代會主任沒有進兩委，隨之經(jīng)濟待遇未達到應有的比例，村婦代會主任工資待遇不平衡，好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村婦代會主任年工資在8000元左右，經(jīng)濟欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村婦代會主任年工資約20**元，有時還不能及時發(fā)放。第三，基層婦女組織干部的素質(zhì)面臨嚴峻挑戰(zhàn)。一部分村婦代會主任年齡偏大，思想觀念陳舊，文化程度太低，掌握不了先進的科技文化知識，已經(jīng)難以適應工作需要。目前，婦聯(lián)工作任務重，要求婦女干部知識面廣，工作能力強，因此，提高農(nóng)村婦女干部的思想、文化、業(yè)務素質(zhì)已成為一項緊迫的任務。第四，部分村級婦女組織活動經(jīng)費不足。通過調(diào)查掌握，稅費改革后，部分村的經(jīng)費開支主要來源于財政轉(zhuǎn)移支付，經(jīng)費有限，除了保證幾位村級干部的工資外，辦公和活動經(jīng)費沒有辦法解決。由于缺少經(jīng)費，致使有的村存在有組織無活動的現(xiàn)象。三、建議提高認識，加強領導。各級黨組織要進一步樹立馬克思主義婦女觀，堅持男女平等的基本國策，充分認識婦女在農(nóng)村三個文明建設中的重要作用，進一步加強對婦女工作的領導，關心支持基層婦女組織建設，關心基層婦女干部的成長，支持基層婦女干部大膽開展工作，幫助她們解決工作上、生活上的困難，更好地發(fā)揮她們在三個文明建設中的不可替代的作用。加強對基層婦女組織工作的業(yè)務指導，不斷提高婦聯(lián)干部的素質(zhì)。一是舉辦村婦代會主任培訓班。換屆后，全區(qū)有126名婦代會主任是新走上婦女工作崗位的，要盡快加強對她們的培訓，提高她們的業(yè)務工作能力和素質(zhì)。區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)都應有針對性地舉辦村婦代會主任培訓班。二是加強實踐鍛煉，對基層婦女干部要信任、理解、支持，多鼓勵，多幫助，多壓擔子，使她們在工作實踐中得到鍛煉，迅速成長。三是加強婦女干部之間的溝通與交流。要通過舉辦座談會，外出學習考察等方式，使她們之間加強了解和溝通，交流工作體會，取長補短，相互學習，共同進步。四是要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部中開展創(chuàng)建學習型組織，培養(yǎng)學習型干部的活動，引導婦聯(lián)干部樹立終身學習的環(huán)境，幫助她們不斷更新知識，掌握先進生產(chǎn)技術和科技致富本領。要加強法律知識的學習和培訓。五是基層婦女干部要認真學習黨的路線方針政策，學習有關農(nóng)村工作的政策
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1