城管行政執(zhí)法整治方案與城管轉作風提效能優(yōu)服務實施方案匯編(編輯修改稿)
2025-11-23 01:03 本頁面
【文章內容簡介】 ；每季度進行一次學習交流，每年組織一次考核。（二）、轉變作風，著力提高服務水平。按照市委、市政府關于加強機關效能建設的有關規(guī)定，對政令不暢通、執(zhí)行決議不嚴格、工作任務不落實、工作紀律不遵守、拖拉扯皮不辦事、行政執(zhí)法不作為、群眾訴求不關心、占著崗位不謀事等庸懶飄浮習氣以及工作不在狀態(tài)、群眾意見大、問題比較多的部門、科室或個人，一律追查問責。一是開展“轉變作風、從心開始”主題討論活動。圍繞服務工作提速提效，嚴格履行服務承諾、首問負責、限時辦理等服務制度，倡導“馬上就辦”工作理念，特別在許可事項上，要建立完善行政審批運行機制，努力簡化審批程序，壓縮審批環(huán)節(jié)和時限，只要是有利于全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的，必須提前介入、主動聯(lián)絡、特事特辦，做到“超常規(guī)、不違規(guī)”。二是開展“開門納諫、接受評議”活動。采取座談走訪、問卷調查等形式，不定期地組織召開有關企業(yè)、服務對象等代表參加的懇談會，廣泛聽取社會各界的意見和建議，總結城市管理工作落實情況，查找突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，深入了解新形勢下廣大人民群眾對城市管理工作的新期待和新要求，探索城市管理工作新機制。三是開展“走出去服務”活動。堅持執(zhí)法與服務并重，積極組織以走訪、調研、結對幫扶等舉措，開展城市管理進社區(qū)、進校園、進企業(yè)等活動，提供城市管理咨詢服務，提高員工素質，提升管理水平。四是開展“告別庸懶散、提升執(zhí)行力”活動。建立“治庸治懶”考評、激勵、問責、懲治機制，建立“月查、季評、年考”督查工作機制，對每項工作，做到有布置、有督促、有檢查、有總結，對每件事情，做到有“反饋”、有“著落”，使服務意識、責任
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